Платена отпуска

  • 3 057
  • 66
  •   1
Отговори
# 45
  • Варна
  • Мнения: 467
Според мен отиди в инспекцията по труда с копие на въпросния документ и пусни жалба, след което почвай да си търсиш по-коректен работодател.
Или можеш да питаш дали са съгласни да ти ги платят и ако кажат, че не са да си ги заявиш да ги ползваш веднага.
Но малко късно си се сетила, защото вече е средата на декември и нямаш двете седмици предизвестие за отпуска, които обикновено се изискват.

Ами аз питам за тях още преди 2 3 месеца и те ме мотаеха  лъжата, че.няма персонал...

Плюс другото което е , аз работя на 12 часове смени, което означава, че след нощна ми се полагат 2 дни почивка, само че ако реша да изляза отпуска реално почивката ми е в отпуск примерно ако работя понеделник и вторник а сряда и четвъртък почивам и петък и събота съм на работа, ще трябва да пусна 6 дни ( от понеделник до четвъртък) кято петък ипсъбота ще си работя, тоест почивните дни също се отпуск или не изчислям правилно аз
Отпуската се изчислява по 8 работни часа т.е. 5 дни отпуска от понеделник до петък са 40 часа.

# 46
  • Мнения: 609
Според мен отиди в инспекцията по труда с копие на въпросния документ и пусни жалба, след което почвай да си търсиш по-коректен работодател.
Или можеш да питаш дали са съгласни да ти ги платят и ако кажат, че не са да си ги заявиш да ги ползваш веднага.
Но малко късно си се сетила, защото вече е средата на декември и нямаш двете седмици предизвестие за отпуска, които обикновено се изискват.

Ами аз питам за тях още преди 2 3 месеца и те ме мотаеха  лъжата, че.няма персонал...

Плюс другото което е , аз работя на 12 часове смени, което означава, че след нощна ми се полагат 2 дни почивка, само че ако реша да изляза отпуска реално почивката ми е в отпуск примерно ако работя понеделник и вторник а сряда и четвъртък почивам и петък и събота съм на работа, ще трябва да пусна 6 дни ( от понеделник до четвъртък) кято петък ипсъбота ще си работя, тоест почивните дни също се отпуск или не изчислям правилно аз
Отпуската се изчислява по 8 работни часа т.е. 5 дни отпуска от понеделник до петък са 40 часа.
Да но при нас ги смятат по друг начин примерно искаш да почиваш 4 смени( те са по 12 часа демек пускаш 6 дни и не почиваш дните отдад и отпред ако се паднат съответно събота или неделя пишат ти 6 дни отпуска и това е , докато нормалните хора ако пуснат 5 дни отпуск почиват съботи и неделните отпред и отзад и стават реално 9 дни

# 47
  • Варна
  • Мнения: 467
Ами явно нищо не се спазва в тази фирма. Не се ли пуска заявление за отпуска, в което служителят да посочи от коя година желае да ползва дни? Този документ, който сте подписали е абсолютно незаконосъобразен.

# 48
  • Мнения: 609
Ами явно нищо не се спазва в тази фирма. Не се ли пуска заявление за отпуска, в което служителят да посочи от коя година желае да ползва дни? Този документ, който сте подписали е абсолютно незаконосъобразен.
[/quote
Попълва се, но нямам идея как заобикалят закона.

# 49
  • Мнения: 14 862
Като не си търсиш правата, така го заобикалят. Ползвай си дните и като стигне време да ти откажат, понеже си ги изчерпала - напомняш за дните от 2021 и че с тях излиза, че имаш още дни от 2023.

# 50
  • Мнения: 609
Като не си търсиш правата, така го заобикалят. Ползвай си дните и като стигне време да ти откажат, понеже си ги изчерпала - напомняш за дните от 2021 и че с тях излиза, че имаш още дни от 2023.

Ох пълна какафония  е аз имам 7 от тази 7 от 22 и 7 от 21....

# 51
  • Мнения: 2 902
Според закона трябва да имаш поне 20 от тази и 1 от миналата, ако сте със стандартните 20 дни годишно. Това какво те ти обясняват са някакви технологии схеми за заблуждение.
Можеш или да се примириш, или да си отстояваш своето. За второто трябва да пуснеш жалба през Инспекцията по труда. Но ти трябват някаиви доказателства за какво точно се жалваш. Ако имаш копие от документа може с него, ако не - ползваш си отпуската, като подаваш писмени молби за нея и като получиш отказ, писмено, заради техните схеми, отиваш с него в инспекцията. Ако откажат писмен, което е много вероятно си подаваш молаба с отпуска на хартия с входящ номер и после пак при инспекцията, че са ти отказали писмен отговор.

Те имат и безплатен телефон за консултации на които можеш да се обадиш анонимно за да ти обяснят как да документираш отказа им да ти предоставят отпуската.

# 52
  • Варна
  • Мнения: 467
Трябва да си входираш заявление, че желаеш да ползваш точно тези 7 дни от 2021г. поради изтичаща давност още утре. А лятото при подаване на заявлението писала ли си от коя година искаш да ползваш? Това заявление трябва да стои към заповедта за разрешение на платен отпуск.

# 53
  • Мнения: 609
Трябва да си входираш заявление, че желаеш да ползваш точно тези 7 дни от 2021г. поради изтичаща давност още утре. А лятото при подаване на заявлението писала ли си от коя година искаш да ползваш? Това заявление трябва да стои към заповедта за разрешение на платен отпуск.


  Не, но аз имам готова молба  тоест те ми я дават и пиша реално само дните, не мога да напиша от коя година искам

# 54
  • Мнения: 54 441
Защо да не можеш? Отдолу, в свободен текст ще го напишеш, ако няма друг начин. Но да го има черно на бяло.

# 55
  • Мнения: 609
Защо да не можеш? Отдолу, в свободен текст ще го напишеш, ако няма друг начин. Но да го има черно на бяло.
Готов а4 формат е написан, но да отдолу мога да напиша, така ме е яд, че не съм написала септември, когато излизах.... иначе имахме събрание и аз попитах може би  беше октомври и те ми казаха, подписали сте такава молба няма как да се направи компромис.... което е супер непрофесионално

# 56
  • Варна
  • Мнения: 467
Е кой преценява тези заявени 10 дни примерно от дните за коя година се приспадат? Те са длъжни да ти предоставят право да ползваш първо тези дни с изтичаща давност. Този документ, който са ви принудили да подпишете, няма никаква стойност.

# 57
  • Мнения: 609
Е кой преценява тези заявени 10 дни примерно от дните за коя година се приспадат? Те са длъжни да ти предоставят право да ползваш първо тези дни с изтичаща давност. Този документ, който са ви принудили да подпишете, няма никаква стойност.

Счетоводителката решава,.но много избирателно примерно 3 дни от 2023 2 от 2022 много тъпа работа

# 58
  • София
  • Мнения: 13 155
Няма право да взема подобни решения.

# 59
  • Мнения: 609
Колко време най- дълъг период мога да ползвам болничен и след това да напусна, след като стоят така нещата с отпуската ми

Общи условия

Активация на акаунт