5- заплатите ни се дават на ръка в плик и така ще ми дадат платения отпуск,но още нищо не са ми дали,попринцип заплати взимам месец за месец на 28-29 число.
- Публикувана: 2 септ. 2023, 11:30 ч.
- Последно мнение: 20 дек. 2023, 14:21 ч.
Платена отпуска
Ти въобще трудов договор имаш ли? Там пише ли ти реалната заплата, полагащия се платен отпуск и срока за изплащане на заплатата? Или всичко е в плик и устни договорки?
5- заплатите ни се дават на ръка в плик и така ще ми дадат платения отпуск,но още нищо не са ми дали,попринцип заплати взимам месец за месец на 28-29 число.
Да,имам трудов договор от 14 януари 2022г.
Молбата ми за отпуската е приета, и трябваше сега август да ми я платят,но няма, а заплатите ни са касово в плик. Отпуска до сега не съм ползвала нито платена нито не платена,копие от договор нямам и това ме изнервя,че незнам на какво имам право и на какво нямам право.
Ако нямаш копие на договора от къде си сигурна, че въобще имаш договор? Извади си ПИК от НАП или НОИ и провери дали въобще те осигуряват и ако да - на каква сума.
От счетоводството или касата, където ви дават заплатите какво казаха? Какво значи "няма"? Казаха ти в прав текст, че няма да ти платят ли?
От счетоводството или касата, където ви дават заплатите какво казаха? Какво значи "няма"? Казаха ти в прав текст, че няма да ти платят ли?
Ти попитали ли касиерката за парите? Нали в периода,когато обичайно ви плащат, си била в отпуска, как си очаквала да дойдат да ти дадат парите?
И как така си пуснала 11 неплатени, когато имаш 20 платени, а месецът е с 23 работни дни?
В трудовата ти книжка какво пише, след като нямаш копие от договора (последното е незаконно).
С това плащаме на ръка изобщо осигурявана ли си?
С колко служители е фирмата?
И как така плащат за текущия месец, без да е изтекъл? Ако на 25-то число ти платят, а ти на 26-ти се разболееш, как процедират?
И как така си пуснала 11 неплатени, когато имаш 20 платени, а месецът е с 23 работни дни?
В трудовата ти книжка какво пише, след като нямаш копие от договора (последното е незаконно).
С това плащаме на ръка изобщо осигурявана ли си?
С колко служители е фирмата?
И как така плащат за текущия месец, без да е изтекъл? Ако на 25-то число ти платят, а ти на 26-ти се разболееш, как процедират?
И аз щях да питам как ви изплащат заплатите за месец Х на 28-29 число от месец Х, сигурна ли си? В моята работа /голяма фирма и всичко е по банков път обаче, в 1 ден за всички служители/ винаги се изчаква да приключи месеца, за да могат да се знаят и вземат предвид всички отпуски и болнични ако има такива, защото тази информация се обработва от счетоводството и се отразява на фишовете и заплатата. Аз имах такъв случай да съм в болничен точно последните 2 работни дни от месеца и го представих в последния момент. В този случай не могат да изчислят и платят коректните заплати по-рано, затова ги получаваме поне 2 работни дни след изтичането на месеца. В този смисъл вариантът, който описваш /плащане преди да е свършил месеца/ не ми е ясно как се случва. Или не е точно така, или работодателят ти не отчита и не изплаща коректно отпуски/болнични ако възникнат? Или щом сте малка фирма и плащат в плик, може ли в твоя случай да са нужни 1-2 дни, за да изчислят твоята дължима сума и след това да ти я изплатят в началото на другата седмица /това е оптимистичен вариант ако са коректни, дано е така, минал е само 1 работен ден след края на август/? Иначе са ти писали, отпускът е само за брой работни дни. При това, което си описала, би следвало да имаш натрупани поне 30 дни платен отпуск, които да покрият целия месец август - все едно да получиш пълна заплата, това ако са коректни... Питай другата седмица.
Ами при нас, който се разболял до средата на месеца, му влиза в заплатата за него месец. Плащат ни последния работен ден за съответния месец. Ако си се разболял след 12-13 число, заплатата за следващия месец е коригирана. Не знам точно как го правят, с външно счетоводство сме.