Платена отпуска

  • 3 052
  • 66
  •   1
Отговори
  • Мнения: 35
Здравейте,искам да попитам кога се изплаща платен годишен отпуск?
От 1 до 31 август бях в платен отпуск,вчера се върнах на работа,но нямам никакво заплащане.
Написана е молбата на 25 юли,имам стаж 1.6м.
Благодаря много.

# 1
  • Мнения: 785
Заплащането трябва да си го получите както всеки месец когато ви изплащат заплатата, без значение дали сте в отпуск, болничен или на работа.

# 2
  • Мнения: 18 998
Сигурна ли си, че си в платен отпуск? 31 календарни дни изглеждат доста за платен отпуск.

Размерът на платения отпуск за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на служителя в това предприятие. Питай ТРЗ/счетоводството в работата.

# 3
  • Мнения: 35
Сигурна ли си, че си в платен отпуск? 31 календарни дни изглеждат доста за платен отпуск.

Размерът на платения отпуск за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на служителя в това предприятие. Питай ТРЗ/счетоводството в работата.
[/quote
Платения ми отпуск е 20 дни а другите 11 са неплатени.
Но още нямам превод

# 4
  • Мнения: 18 998
За момента нямаш право на 20 дни платен годишен отпуск, кой ти каза, че имаш? А и колко ти е целият трудов стаж?

# 5
  • Мнения: 35
За момента нямаш право на 20 дни платен годишен отпуск, кой ти каза, че имаш? А и колко ти е целият трудов стаж?
[/quote
1г. и 6 м.

# 6
  • Мнения: 711
А кога стандартно се изплаща заплатата? Тогава именно трябва да получиш това, което ти дължат да август.

# 7
  • Мнения: 35
28-29 число

# 8
  • Мнения: 18 998

Ок, значи имаш година и половина стаж, не месец и нещо. Август получаваш заплата за юли, септември получаваш за август. Но според мен е възможно да не са ти дали 20 дни платен отпуск, тъй като годината не е изтекла, ако нямаш неизползван отпуск от миналата година.

# 9
  • Мнения: 35

Ок, значи имаш година и половина стаж, не месец и нещо. Август получаваш заплата за юли, септември получаваш за август. Но според мен е възможно да не са ти дали 20 дни платен отпуск, тъй като годината не е изтекла, ако нямаш неизползван отпуск от миналата година.

Ок, значи имаш година и половина стаж, не месец и нещо. Август получаваш заплата за юли, септември получаваш за август. Но според мен е възможно да не са ти дали 20 дни платен отпуск, тъй като годината не е изтекла, ако нямаш неизползван отпуск от миналата година.

Не съм използвала никаква отпуска, а заплатата я получаване месец за месец а не месец назад.

# 10
  • Мнения: 14 847
Дали е възможно да не са пуснали още заплатите? Нашите например се изплащат по принцип между 25 и последно работно число на текущия месец, но де факто от половин година все нещо изниква при главния счетоводител и успява да ги направи чак към 4-5ти на следващия месец.

# 11
  • Мнения: 2 193
Сигурна ли си, че си в платен отпуск? 31 календарни дни изглеждат доста за платен отпуск.

Размерът на платения отпуск за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на служителя в това предприятие. Питай ТРЗ/счетоводството в работата.
[/quote
Платения ми отпуск е 20 дни а другите 11 са неплатени.
Но още нямам превод
Тъй като давате противоречива информация, ще Ви попитам поред:
1. В тази фирма сте от година и половина, така ли?
2. От момента на започване на работа в тази фирма не сте ползвала отпуск, така ли е?
3. Заплатите за м. август се изплащат в края на м. август, така ли е?
4. Когато пуснахте заявление за платен отпуск, получихте ли одобрение за платен отпуск?
5. Август е 31 дни, от които - 23 работни. Т.е., за да почивате от 1 до 31 август, трябва да ползвате 23 дни отпуск.  Ако досега не сте ползвала платен отпуск, както бяхте писала, от миналата година имате 10 + 20 за 2023 година. Не би трябвало да има оправдание, че нямате право на платен отпуск. Освен това работодателят може и през август да Ви потвърди всички полагаеми дни за календарната година, ако има добро желание.
Най-вероятно има забавяне в изплащането на заплатите, предвид отпускарския период.
Другият вариант е доста по-неприятен - ако нямате официално одобрение за платен отпуск или пък нямате договор с ясно разписана заплата, отпуски и т.н. и се надявате на честната дума на работодателя си.

# 12
  • Мнения: 35
Сигурна ли си, че си в платен отпуск? 31 календарни дни изглеждат доста за платен отпуск.

Размерът на платения отпуск за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на служителя в това предприятие. Питай ТРЗ/счетоводството в работата.
[/quote
Платения ми отпуск е 20 дни а другите 11 са неплатени.
Но още нямам превод
Тъй като давате противоречива информация, ще Ви попитам поред:
1. В тази фирма сте от година и половина, така ли?
2. От момента на започване на работа в тази фирма не сте ползвала отпуск, така ли е?
3. Заплатите за м. август се изплащат в края на м. август, така ли е?
4. Когато пуснахте заявление за платен отпуск, получихте ли одобрение за платен отпуск?
5. Август е 31 дни, от които - 23 работни. Т.е., за да почивате от 1 до 31 август, трябва да ползвате 23 дни отпуск.  Ако досега не сте ползвала платен отпуск, както бяхте писала, от миналата година имате 10 + 20 за 2023 година. Не би трябвало да има оправдание, че нямате право на платен отпуск. Освен това работодателят може и през август да Ви потвърди всички полагаеми дни за календарната година, ако има добро желание.
Най-вероятно има забавяне в изплащането на заплатите, предвид отпускарския период.
Другият вариант е доста по-неприятен - ако нямате официално одобрение за платен отпуск или пък нямате договор с ясно разписана заплата, отпуски и т.н. и се надявате на честната дума на работодателя си.

1-Да
2-Да
3-Да
4- 25 юли е пуснато и да одобрено е.
5- заплатите ни се дават на ръка в плик и така ще ми дадат платения отпуск,но още нищо не са ми дали,попринцип заплати взимам месец за месец на 28-29 число.
Дано сега да е по ясен отговора ми.

# 13
  • Мнения: 54 427
Как така 20 дни платени и 11 неплатени за 1 месец? Отпуск не се пуска за календарни дни, а само за работни.
Ако заплатите ви вървят с месец назад, тези дни отпуск ще бъдат платени на 29.09.

# 14
  • Мнения: 14 847
Имаш ли копие от заповедта за отпуск? Принципно трябва да пише, че искаш платен отпуск в размер на Х дни, считано от дата А до дата Б. Или неплатен отпуск в размер на У дни, считано от дата В до дата Г. Няма как да пуснеш какъвто и да е отпуск или комбинация от отпуски за един календарен месец, който отпуск/комбинация да е повече дни от работните дни в месеца.

Общи условия

Активация на акаунт