CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №22

  • 38 648
  • 762
  •   1
Отговори
  • Мнения: 22 433

Детелинката е за късмет! Нека всички търсещи да имат късмета да си намерят СВОЯТА работа!




Полезни сайтове

CV в Европейски формат:
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads … CV/CVTemplate.csp

Мотивационно писмо:
http://www.jobhow.org/11.html

Сайтове за търсене на работа:
http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg/

Мнения за работодатели в БГ:
http://www.bgrabotodatel.com/all.php
http://www.slujba.com/

Полезни статии,линкове и материали


http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Безработицата и чувството на безизходица
 http://www.sou-yavorov-pl.com/person/km/kmIMG/book.pdf - Да намериш работа-учебно помагало

http://www.az.government.bg/OPHR/default.asp - Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2007-2013 год."

http://www.mlsp.government.bg/bg/fmlsp2.asp - Mинистерство на труда и социалната политика

http://www.az.government.bg/
- Aгенция по заетостта

http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html  - Работа в държавната администрация
 
На вниманието на безработни, които не получават обезщетение от Бюрото по труда:
Декларация образец 7
http://www.schetovodstvo.info/dokument.php?g=21&d=836




Успех, момичета ! Вярвайте в себе си за да ви повярват и другите !
[/quote]

# 1
  • Мнения: 8 939
Успех на всички! Simple Smile

# 2
  • Sofia
  • Мнения: 4 019
Дано всеки намери това, което търси  Hug Hug Hug

# 3
  • Мнения: 11 338
За новата тема   bouquet

# 4
  • София
  • Мнения: 3 249
С две теми се оказахме май  newsm78

# 5
  • Мнения: 62
Успех и от мен  Peace

# 6
  • Мнения: 22 433
Успех и от мен на всички!

И да сложа нещо, което може да бъде полезно.

Става въпрос за програмата “Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност – Компонент ІІ”.
За тези, които не успяват да си намерят работа, но пък имат хоби, което могат и желаят да превърнат в бизнес е добър вариант.

Ето линка към Оперативна програма Развитие на човешките ресурси и конкретно към програмата. Тук са всички необходими документи.

http://www.az.government.bg/OPHR/procedure_details.asp?id=48

# 7
  • Мнения: 22 433
С две теми се оказахме май  newsm78

Да, вече писах до модераторите, ще изтрият едната.

# 8
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 10 760
Алина, СВ-то отразява твоята трудова дейност до момента, както и твоето образование. Никой не държи на някакъв точно определен модел. Имам СВ-та, написани на ръка. Достатъчно ми е да прочета, че кандидатът има 17 години опит в това, което ще работи, за да го предложа на прекия ръководител. Под еднотипни имах предвид следното например - пише се в полето желана позиция - строителен работник, а кандидатства за шофьор на пътници. Обаче за това, за което кандидатства, няма нито стажа, нито опита в превоз на пътници, нито нужните документи. Такова СВ няма как да бъде сред одобрените. Или в мотивационното писмо става очевидно въпрос за коренно различна длъжност и са общи приказки. Никъде не пише с какво би допринесъл кандидатът за развитието на нашия холдинг. Такива клишета говорят за липса на достатъчно мотивация да се заеме длъжността, която предлагам. Това е, не искаме кой знае какво, а просто кандидатът да докаже, че ще е полезен и мотивиран да работа именно това, за което кандидатства.
Деси, РедВелвет, мерси за подкрепата.
Успех в намирането на работа на всички!

# 9
  • Мнения: 22 433
ivka03, в много случаи фирмите дори не си пишат името, както и слагат съвсем общи изисквания, за да може човек да напише адекватно мотивационно писмо.
И да, тогава хората започват да си служат с клишета.

# 10
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 10 760
ivka03, в много случаи фирмите дори не си пишат името, както и слагат съвсем общи изисквания, за да може човек да напише адекватно мотивационно писмо.
И да, тогава хората започват да си служат с клишета.
Така е, права си, но аз лично не бих кандидатствала по обява, в която няма конкретика. Това означава, че щом работодателят не може да формулира какво търси, трудно ще избере точния кандидат. Другото е, че никога не знаеш като започнеш, дали няма коренно да се промени това, за което си кандидатствал. Оскъдната информация обикновено се пуска от сравнително малки фирми с голямо текучество и неадекватна преценка на кандидатурите.

# 11
  • Под кленовите дървета
  • Мнения: 953
Запис в темата и дано е последният като безработна.

Днес попълвах формуляр за кандидатстване за работа.
Отговарям на всички изисквания, без изключение, имам опит в това, което изискват.
Обаче във формуляра един от първите въпроси беше за деца и колко имате и на каква възраст Confused
Това всъщност беше втория въпрос и се чудя до колко СВ-тата ще бъдат отсявани по него.

# 12
  • Мнения: 265
Благодаря за темата!  bouquet
Дано да ни е на късмет  Praynig

# 13
  • Бургас
  • Мнения: 3 158
Еее, пак ще копирам Tired
ЕлиМери, очни - на 3 години до 40г. възраст и всяка година над 40г. възраст. Кръв, урина, ЕКГ - всяка година. Според специфичните условия на труд се минава при невролог, пулмолог и т.н., но специалистът и периодичността зависят от оценката на риска на работното място. Ние една година си издействахме и мамолог.
Ако някой се интересува, мога да споделя и в какво точно се изразява работата на ЧР в нашата фирма.
 Успех в търсенето на работа Peace

# 14
  • No Line On The Horizon
  • Мнения: 2 738
Godie, на мен би ми било интересно, защото сега съм пред дилема дали да запиша магистратура в тази област и повечето ми познати ме убеждават, че в БГ е равносилно на това да работя ТРЗ и Личен състав.

Общи условия

Активация на акаунт