Не съм юрист, но доколкото аз знам, докато си в неплатен отпуск по майчинство, не могат да ти прекратят договора. Също така си допуснала грешка, защото връщането ти не е въпрос на решение на работодателя, а твое и ти във всеки момент можеш да си прекратиш неплатеният отпуск. В същност и работодателя би могъл да го прекрати, но за да се те накара да се върнеш на работа, а не за да те освободи.
Те виждат че изобщо не си наясно с правата си и те разиграват, като за съжаление за сега успяват. Вярно е, че ако не те искат ще намерят начин да те освободят и в такава среда не се работи, но е и вярно, че няма защо така лековато да си оставяш правата. Връщаш се на работа, ако имаш безсрочен трудов договор, те ще трябва да намерят основание да те освободят и ако не са спазили закона, наистина можеш да ги съдиш, като е добре да знаеш, че голяма част от трудово-правните дела завършват в полза на работника, но понеже на хората не им се занимава, резултата е, че правят точно като теб- махат с ръка. Аз бих им извадила душaта дори само заради причиненото унижение. А да имат наглостта да ти кажат да кандидатстваш отново
биха могли, но ако вече са те уволнили, а до момента ти си техен служител и те нямат право да обявяват позицията ти.
Ако нямаш пари за адвокат иди в инспекцията по труда в твоя район, сигурна съм, че ще ти обърнат внимание.
Те виждат че изобщо не си наясно с правата си и те разиграват, като за съжаление за сега успяват. Вярно е, че ако не те искат ще намерят начин да те освободят и в такава среда не се работи, но е и вярно, че няма защо така лековато да си оставяш правата. Връщаш се на работа, ако имаш безсрочен трудов договор, те ще трябва да намерят основание да те освободят и ако не са спазили закона, наистина можеш да ги съдиш, като е добре да знаеш, че голяма част от трудово-правните дела завършват в полза на работника, но понеже на хората не им се занимава, резултата е, че правят точно като теб- махат с ръка. Аз бих им извадила душaта дори само заради причиненото унижение. А да имат наглостта да ти кажат да кандидатстваш отново
биха могли, но ако вече са те уволнили, а до момента ти си техен служител и те нямат право да обявяват позицията ти.
Ако нямаш пари за адвокат иди в инспекцията по труда в твоя район, сигурна съм, че ще ти обърнат внимание.
с това, че знам какво могат и какво не могат да правят.
И за какво са им документите ти? За да се запознаят с теб ли? Защото не те познават сигурно... незнам, ама това също ми се струва излишно, те ако искат да работиш за тях ще те вземат и без да кандидатстваш втори път, но те не искат, така че това е изгубено време да пишеш да чакаш и да се надяваш. 
Така, че шансовете ти са меко казано големи. Иначе не те съветвам да се връщаш на работа там, няма да ти е комфортно. 
Поразрових се тук- там,попрочетох туй-онуй и да ви кажа доста се нахъсах да ги съдя. 
