Майчинството счетоводно - 98

Здравейте мами, имам един въпрос тъй като не съм запозната. Вече 8 месеца работя имам трудов договор и въпроса ми е имам ли право на майчинство? Наистина не съм запозната и ако да как се процедира ще съм много благодарна ако ме запознаете с тези неща!

Да

А какво е нужно да предоставя на работодателя?

Сега сте бременна или ще раждате, или сте родила?

бременна съм

Добре де, с ченгел ли да дърпам, с боб ли да позная?
Кога е терминът? Или искате по-рано да излезете в болничен?
Дайте контекст на въпроса.

Веднага ти отговарям ПОДРОБНО! Работя в магазин ,в които идва всеки ден стока която тежи самата работа не ми позволява да работя ,чувствам се добре здравословно ,но работата ме притеснява ,защото съм в началото на бременността. Не знам как стоят нещата с болничните не знам как се заплащат и така нататък...

Можеш да си вземеш болничен, разбира се. Плаща се 70% от това, на което те осигуряват.

Може да си вземеш болничен до 45ден преди термин. После нов болничен за 45 дни.
Но ако си работила само 8 месеца обезщетението ще е по-малко.

80% са и се гледат 18 месеца назад!

Моля ви, не давайте мнение, ако наистина не сте запознати, защото подвеждате питащите.
За да имате право на обезщетение, трябва да имате минимум 12 месеца стаж. Тези 8 месеца са само от последният работодател или общо толкова имате?

грешиш!
Право на парично обезщетение за времето на отпуск поради временна неработоспособност се придобива при наличието на следните условия:

към деня на настъпване на временната неработоспособност лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство, т.е. да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване и да са внесени или дължими осигурителни вноски върху получено, начислено или неначислено трудово възнаграждение;
лицето да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство. Това изискване не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст и за придобиване право на парично обезщетение за трудова злополука и професионална болест. Шестмесечният стаж може да бъде прекъснат или непрекъснат, да е положен при различни работодатели, като не е задължително да е положен непосредствено преди излизането на лицето в отпуск поради болест;
да е разрешен отпуск поради болест, т.е. да е издаден болничен лист от органите на медицинската експертиза.

Това е за обикновен болничен.
12 месеца се изискват за болничен за бременност и раждане.
Затова разпитвах кога е терминът но не каза авторката.
Условия за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане.
За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане, е необходимо да са изпълнени следните условия:

към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. В сила от 1 август 2022 г. за придобиване право на обезщетение при раждане на дете за срок до 15 дни, бащата трябва да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж, като осигурен за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният/шестмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател;
да им е разрешен съответният вид отпуск.

Не греша, авторката пита има ли право на майчинство. На така зададен въпрос няма как твърдо да се отговори с ДА.

Майчинство е втората година след раждане, а тя е още бременна.
Доколкото се разбра й е тежко да работи и може да си вземе болничен сега.

Здравейте! Незнам дали питането ми е за тук, ще ме извините😊 Детето ми ходи на ясла, разболя се и съм 5 дни болничен. Но като гледам накъде вървят нещата, няма да се оправи за това време. Какви варианти имам, дали мога да продължа болничния,  имам ли това право и могат ли да ми направят проблем на работа. На тази работа съм от два месеца, но няма кой да го гледа. Благодаря предварително