Публикувана: 13 юли 2012, 15:48 ч.
Последно мнение: 30 юли 2012, 23:54 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №22

38 643
762
1

# 240 16 юли 2012, 20:52 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Mirama в пн, 16 юли 2012, 20:40

Vanya_I, на 450лв, данъците не са 150лв. ) но това няма значение.
И не е казано, че младши учител трябва да започне на половин щат.
Както и да е, спора няма смисъл.
А в училище влязох точно за 3месеца, тъй като ми беше интересно. Изкарах си и педагогическа правоспособност междувременно, но нямам желание да се занимавам с това. За мен лично се оказа натоварващо и неприятно. Предпочитам да работя с възрастни.

Уффф, аман от тъпи спорове. На 450 лева бруто удръжките са 12,9% осигуровки (т.е.58.05) и данък 39,20, чисто 352,75. И това какво доказва (освен че Ваня е приблизително права, а Mirama не е силна в математиката?)

# 241 16 юли 2012, 20:53 ч.

София
Мнения: 6 219

Цитат на: Vanya_I в пн, 16 юли 2012, 20:36

не Мирама, в София за младши учител се дава по 300-350 лева чиста заплата (защото като на 450 лева, като им извадиш всички осигуровки и данъци стават около 320-350 лева) като обикновено младши учители се назначават на половин щат.

# 242 16 юли 2012, 20:54 ч.

Sofia
Мнения: 4 016

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:17

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 19:12

HP са съкратили през ноември около 80 човека, до март към 30 и през април пак към 80.
Това го зная от познати, който бяха там и ги съкратиха и сега са без работа.

Не нагазвай в дълбоки води. HP преди няколко години навлезе с таргет за количество. Куцо, кьораво и сакато отиде там, защото там нямаше изискване "хора, които да свършат работата Х". Имаше изискване Х бороя еди-какви си. Бяха ми предложили много добра позиция за смешна заплата (2 нива над сегашната ми, за 1/3 от парите). И понеже и тогавашната и сегашната им шефки на HR са ми близки, си говорихме. Те имаха таргет за хора, не за свършена работа. Сега вече имат за работа. И уволняват двама, дето са били само за бройка, а на тяхно място наемат един, на двойна заплата, който обаче може да върши работа.

Не говорете наизуст, моля ви.

За съжаление не говоря наизуст, защото те не са съкратили определени хора, а са спрели проекти. Тепърва предстоят там сериозни съкращения, дори и в България.

# 243 16 юли 2012, 20:57 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Red Velvet в пн, 16 юли 2012, 19:58

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 19:15

Цитат на: Red Velvet в пн, 16 юли 2012, 11:08

Цитат на: Mirama в пн, 16 юли 2012, 09:36

София отдавна не е България....или поне не онази, в която живеят повечето хора.
Примерите от там рядко вършат работа....
Ясно е, че един тесен специалист ще получава достатъчно високо заплащане. Но нали не мислите, че всички са учили точно това, или дори и да са, са стигнали до съответното ниво?
И какво, тези хора трябва да мрат от глад, защото не са с Х-професия...

И кой е виновен? Аз не мога да разбера защо получаваме упреци постоянно на тази тематика?

Защо са избрали тази професия, защо младите продължават да учат ненужни неща, които ги превръщат в безработни?

Ред, за много неща те подкрепям, защото мисля, че си добър специалист. Тук обаче ще ти опонирам, защото образованието е нещо дългосрочно и неговата рентабилност не е лесно предвидима. Ако учиш това, което в момента е хит, може да те обрече на дългосрочна мизерия. Преди 40 години майка ми е искала да учи счетоводство. Тогава баба ми и баща ми я разубедили, защото това е била ниско платена "проста" работа. 20 години по-късно майка ми сама изкара второ висше, защото нейната, хитова за времето специалност, просто нямаше къде да я работи.

Та, кажи ми, моля те, кое това, дето сега го уча и ми гарантира добри доходи до пенсия, като само се усъвършенстваш, без да се преквалифицираш кардинално.....

Няма такова, факт. Аз съм за квалификации и преквалификации. И смятам, че без тях не може в днешно време. Но аз лично смятам,че има много специалности,които по принцип не дават необходимото добро образование. И преди 10 години, и след 10 няма да имаш работа. Същото е с майка ми, която искала да учи фармация, но не й дали,за да не става "проста продавачка на лекарства".

Няма ясна формула за жалост, затова трябва да бъдем гъвкави. Утре могат фирмите да решат да няма ХР-и. Аз лично ще стана търговец Mr. Green

Е добре. Но като казваш, че младите учат ненужни неща, би следвало да можеш да кажеш кое е ненужно и кое е нужно и защо...Или просто това, което на теб не ти върши работа като CV в момента е ненужно и обратното и всеки трябва теб да пита, преди да запише висше? За пореден път хвърляш гръмки упреци, които самата ти не можеш да запълниш със съдържание...Това надали е от полза на когото и да е.

# 244 16 юли 2012, 21:00 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 20:54

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:17

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 19:12

Тогава техните договори не са в HP. Съкратените проекти доведоха до освобождаване на персонала, който по договор е в други фирми, но работи за HP. В HP няма хора, наети по проекти и няма съкратени, зартади закрити проекти. Но сред персонала "под наем" от Adecco И др. има такива.....Все пак говориш на изуст, не са на трудов договор в HP. Няма да има съкращения в България сред служителите, коигто са на щат.

# 245 16 юли 2012, 21:02 ч.

Мнения: 22 433

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:52

Цитат на: Mirama в пн, 16 юли 2012, 20:40

Доказва, че тук освен начукване на канчето, друго не се получава.
Човек има право да не обърне внимание на всичко написано, нали?

# 246 16 юли 2012, 21:06 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:17

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 19:12

Pодкрепям Зина. Днес бях на конферентен за разрастване и нови позиции. Оптимизират процеси, уволняват предимно контрактори. Има нови проекти....не знам на ХП ли да вярвам, на форума ли? (не саркастично, наистина не знам)

Обаче, моите уважения,не хвърлям никакви гръмки упреци....аз търся най-различни хора, в момента и агрономи дори. Пак не се вниква в нещата. Има адски много ненужни специалности, които са били, и ще бъдат ненужни в по-голямата си част. Под ненужен разбирам,че излизат много повече специалисти, отколкото са необходими за пазара по принцип, а не че за нито един от тях няма работа.

# 247 16 юли 2012, 21:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Mirama в пн, 16 юли 2012, 21:02

Човек има право да не обърне внимание на всичко написано, нали?

Абсолютно. Всеки има право да си губи времето както намери за добре....

# 248 16 юли 2012, 21:09 ч.

София
Мнения: 6 219

Мирама, изобщо не съм имала за цел да ти "начуквам канчето" Tired

# 249 16 юли 2012, 21:12 ч.

Мнения: 646

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 19:23

Цитат на: тинки в пн, 16 юли 2012, 13:03

Аз искам да питам следното - каква е практиката като има обява изтичаща на определена дата - ака се последната дата, за да почнат интервютата или ако са ОК с документите ти за кандидатстване се обаждат следващите 2-3 дни след като си кандидатствал?

Може и да са ти отговорили нататък в темата, но аз сега наваксвам, та да ти дам пример с моя активна обява. Пуснах я миналата седмица в сряда със срок до тази седмица в петък. За 3 дни получих 400 CV-та, от които 100 стават. И днес я свалих. Интервютата започнаха още в петък. Който подал - подал. Но до днес бяха 500. Дори не съм имала време да прегледам пристигналите в неделя. Надявам се с това да ти отговарям на въпроса.

Благодаря ти, но нямах предвид това.
Изключвам обяви, на които кандидатстват 500 човека, по-скоро говоря за обратното - специализирани обяви, на които кандидатстват 20-40 човека макс.
Като видип "добро" СиВи веднага ли викаш човека или чакаш да изтече обявата?

Досега винаги са ми се обаждали в рамките на 2-3 дни лед пускането на документи. Ако в този срок не ми се обадят - не ми се обаждат изобщо. Чудих се случайност ли е или практика?

# 250 16 юли 2012, 21:12 ч.

Под кленовите дървета
Мнения: 953

Цитат на: Red Velvet в пн, 16 юли 2012, 21:06

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:17

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 19:12

Аз чух същото от две различни места миналият месец.
Посъветваха ме да не подавам в момента СВ в ХП.

# 251 16 юли 2012, 21:14 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: jasmin_veni в пн, 16 юли 2012, 21:12

Цитат на: Red Velvet в пн, 16 юли 2012, 21:06

Цитат на: ZinaSt в пн, 16 юли 2012, 20:17

Цитат на: vaflichka в пн, 16 юли 2012, 19:12

Аз чух същото от две различни места миналият месец.
Посъветваха ме да не подавам в момента СВ в ХП.

Така е. Не подавай. Няма растеж. Но няма и намаление. Има замразяване и освобождаване на външните кадри.

# 252 16 юли 2012, 21:17 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: тинки в пн, 16 юли 2012, 21:12

Зависи. Случвало ми се е шефа да ми каже да пусна обява преди да излезе в отпуск, за да може като се върне да е изтекла, да съм отсяла и да викаме тепърва...Няма правило.