Получихте ли Коледна премия?

Май ти харесва да си мислиш, че не си разбрана  
Интересно как на теб ти е ясно каква точно е политиката на другите работодатели,
и какво точно им е усмотрението за дадено действие, та и чак определяш кой на какво разчита...
Това е възможно - евентуално - в рамките на твоето работно място - не може да си толкова всеобхватна в разбирането си за подбудите на чуждите действия, приеми го  
Както Рокси казва, не е ясно предварително какво ще е финансовото състояние и представяне на фирмата, особено в тези времена, та малко нелогично ми се струва предложението ти за предварително разпределение. В тази анкета не е засегнат въпроса дали някой не е получил и някакво финансово поощрение по друго време на годината, та да правиш сравнение с бонусите, които получавате във вашата фирма, свързани с добре свършената работа. Представи си - може и при други да се случва, пък накрая и "религиозни" пари да завлачват  , ама просто да не го споменават, щото нали тук за друго става въпрос.
По принцип има логика в даването на премии по това време, без значение дали ги определяш като коледни или новогодишни - да оставим настрана, че си намират лесно мястото в подаръчното и предпразнично истерясване, но просто са и като едно стимулиращо завършване на календарната година.

При мен тази година просто съвпадна с размера на заплатата - други години е било и по-малко, и повече.
За съжаление в семейната ни фирма – печатница - вместо да можем да зарадваме хората,
се наложи да им кажем, че може би тази година ще се наложи съставът да бъде намален... Дано успеем да се справим и да не се случи. Наистина трудни години...

И аз също.

В повечето случаи бонусите са вид награда и допълнителен стимул за хората, които дават повече от себе си, които имат добри резултати и се развиват. Допълнително, размерът на премията и дали да го има зависи от финансовото състояние на фирмата. А за 13тата заплата - едно е да я разделиш на 12 и да взимаш равни пари, съвсем друго е да вземеш две заплати накуп. Освен това, 13тата заплата обикновено е заложена в бюджета и се знае, че ще я има.
Смятам, че твърдото възнаграждение + възможността за бонуси е една от най-добрите схеми на заплащане.

Да, въпреки че беше само 5%върху заплатата, пак ме зарадва.

Да, една базова заплата (защото имаме и бонуси). Не ни казаха предварително, а ни изненадаха. Даже ни пуснаха по-рано, и на тръгване видяхме по сметките си (който има онлайн банкиране). После разбрахме, че са различни на всички колеги, и малко тъпо се почувствах,защото моята и на други няколко колеги са от най-високите....но...не съм вземала решението аз. Нашата работа така или иначе е обвързана с резултати, и това предполага,че можем да си позволим да раздадем допълнителни бонуси.

Беше много хубаво и неочаквано.

Да, аз работя в малка фирма- получихме добър бонус и персонален подарък за всеки от нас, освен това тези от нас, които са родители получиха и немалки играчки за децата- за мен също имаше 2. Всичко това красиво опаковано и поднесено с подходящи пожелания на Коледно парти в офиса, а колежката в майчинство го е получила в дома си. Пожелавам на всички такова отношение на шефовете. 

В това съждение липсва логика:) Работата може и да е обвързана с лоши резултати, или дори с такива, които са предвидени като нормален стандарт за работа и не им се 'полагат' бонуси.

Добре,не може ли тези с добрите финансови постъпления просто да споменет малко по конкретно какво работите,за да можем да се ориентираме в обстановката. Аз поне не щА имена на компании,но все пак. Също искам да знам за какво работя,нямам против да се товаря с повече работа,но да съм стимулирана подходящо,това ще ми помогне да добия яснота.

Сладурка, какво имаш предвид под добри финансови постъпления?

Ами например 13-та заплата. Премия в размер на 500 и/или +,ето такива.

Работя в сферата на здравеопазването .За по- предходната година бяхме  на кръчма,като почерпката беше много скромна ,а за тази и един бонбон не получихме.

Значи аз не се вписвам в твоите представи.

Аз се занимавам с предпечатна подготовка,
работя основно от вкъщи,
но поръчките на фирмата, за която работя са в основната си част за
клиенти извън България -  и то клиенти, при които икономическата криза почти не се отразява.

Благодаря,че сподели
PEPABS благодаря и на теб! Това имах впредвид.

Лично аз получих подарък вместо премия. Би трябвало да се зарадвам, но не успях, защото подаръците бяха само за някои служители - а бяха публично връчени като награди, а това създава винаги напрежение в колектива. Освен това през лятото бяха орязали с 50% хонорарите, които получаваме и които са около 50% от дохода ни, т.е. доходите ми се свиха с 25%. Сега напоследък май е по-добре, но да видим докога. Работя в сферата на медиите.