- Публикувана: 30 дек. 2011, 20:43 ч.
- Последно мнение: 8 ян. 2012, 22:33 ч.
Получихте ли Коледна премия?
Получих - доволна съм, защото е по-голяма от заплатата, която получавам (а тя е доста малка, в интерес на истината). Но в сравнение с други години премията ми е сравнително по-малка... Криза е, която реално засегна и сектора, в който работя, та в този смисъл съм наистина благодарна. Съпругът ми също получи - половин заплата.
Сигурно е излишно да казвам, че покрихме с парите сметки и други задължения... Живи и здрави да сме всички и нека Новата година да е по-успешна, въпреки прогнозите!
Сигурно е излишно да казвам, че покрихме с парите сметки и други задължения... Живи и здрави да сме всички и нека Новата година да е по-успешна, въпреки прогнозите!
и аз получих (14-та заплата) много съм доволна 
Работя в реална икономика, частен сектор.
Реалната икономика е производството, защото създава реален продукт и БВП. Уточних го, защото в реалната икономика парите също са реални, и за да ги има в излишък за бонуси, значи се е свършила много добра работа
Не получих коледна премия, защото е криза, а заплатите ни ги увеличават отвреме-навреме въпреки всичко. През годината по повод свършен проект получихме по една значителна сума. Като гледах коледното пазаруване май всички имаха пари, освен пенсионерите.
не Богиня, не се ядосвам и знам прекрасно какви пари се изкарват при нас. Заплатата ми е добра, а бонусите ни - 2 пъти годишно не са с фиксиран размер, а са в зависимост от това как си работил последните 6 месеца. Не разчитам на благоволението на шефа, но съм благодарна че ни "дава хляб" и възможност да работим. Аз на негово място бих си живяла живота, без да си троша нервите с бизнес в БГ.
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Аз се чудя и се мая не се ли ядосвате на тези коледни премии по 1-2-3 и незнам колко заплати. Нали ви е ясно, че за да ги има тези пари, то тези пари не са ви раздадени през годината под формата на заплати, а на края разчитате на благоволението на някой си да ви ги даде.
не Богиня, не се ядосвам и знам прекрасно какви пари се изкарват при нас. Заплатата ми е добра, а бонусите ни - 2 пъти годишно не са с фиксиран размер, а са в зависимост от това как си работил последните 6 месеца. Не разчитам на благоволението на шефа, но съм благодарна че ни "дава хляб" и възможност да работим. Аз на негово място бих си живяла живота, без да си троша нервите с бизнес в БГ.
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Да допълня Фри .
При нас Коледните и Великденски бонуси са по колективния трудов договор и са фиксирана сума .
Здравейте и честита нова година на всички! Пожелавам на всички, които не са доволни от нещо в работата си, да го постигнат или просто да намерят по-добрата за тях работа.
Да се отчета и аз. Миналата година получих 50 лв за празниците, а периода за фирмата беше сравнително добър, явно това е максимума на благоволението на шефовете ми
Тази година нищо. Явно смятат, че не заслужавам/нямам нужда, понеже започнах като студентка тук с гъвкаво време и някои отстъпки и оттогава битува мнението, че едва ли не ми правят огромна услуга и аз трябва да съм безкрайно благодарна /да не помислите, че заплатата ми е кой знае какво 
/. Нищо че съм де факто единственият служител; няма кой да ме замества и не съм видяла почивка повече от 3-4 дни, за годишен планиран отпуск да не говорим; че работя м/у Коледа и НГ и на всички официални празници, които се падат в делнични дни, включително днес без никаква компенсация; към днешна дата съм почти на пълен ден, работата е специфична и я върша на 90% съвсем сама... 
Надявах се на поне малък жест освен потупване по рамото, но май много искам 
Влязох уж да си сверя часовника, но след някои постове за щедри шефове направо се комплексирах и изпитах голяма нужда да се оплача!
Да се отчета и аз. Миналата година получих 50 лв за празниците, а периода за фирмата беше сравнително добър, явно това е максимума на благоволението на шефовете ми
Тази година нищо. Явно смятат, че не заслужавам/нямам нужда, понеже започнах като студентка тук с гъвкаво време и някои отстъпки и оттогава битува мнението, че едва ли не ми правят огромна услуга и аз трябва да съм безкрайно благодарна /да не помислите, че заплатата ми е кой знае какво /. Нищо че съм де факто единственият служител; няма кой да ме замества и не съм видяла почивка повече от 3-4 дни, за годишен планиран отпуск да не говорим; че работя м/у Коледа и НГ и на всички официални празници, които се падат в делнични дни, включително днес без никаква компенсация; към днешна дата съм почти на пълен ден, работата е специфична и я върша на 90% съвсем сама... Надявах се на поне малък жест освен потупване по рамото, но май много искам Влязох уж да си сверя часовника, но след някои постове за щедри шефове направо се комплексирах и изпитах голяма нужда да се оплача!
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Заставам твърдо зад това!
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Заставам твърдо зад това!
. Да то е ясно, че щастливите служители работят по-добре... Аз имах предвид, че ако примерно парите за заплати са макс 10 000 на месец и има 5 служители във фирмата, то те могат да работят за по 2 000 лева месечно или да рабботят за по 1500 лева месечно, а на коледа ако шефа прецени да им даде 1-2-3-4 допълнителни заплати. Тоест не е ли по-добре месечната заплата да е максимална, вместо да се радвате на допълнителни бонуси и то за религиозни празници и то ако на шефа не му се ходи на малдивите например с вашите 4 заплати, които не ви е раздал.
Бонусите обикновено са в зависимост от представянето на фирмата и няма как да се знае предварително ще има ли, няма ли да има и колко ще са. Въпросът изобщо не е прост, макар че едва ли целта на темата е това.
За мен е съвсем логично да се определят заплати, които съответстват на най вероятното финансово представяне, та дори и малко отдолу, пък накрая на годината като се види накъде отиват нещата да се даде съответния бонус. Винаги е по добре от психологическа гледна точка да се увеличи нещо, отколкото да се намали.
За служителите също е вероятно да има полза, тъй като при заплата в размер на 1500-2000 лв е по добре да получиш 12 заплати по 1500 и една голяма сума през декември- това значи по малко малко платени осигуровки, отколкото 12 заплати по 1800 лв.
За мен е съвсем логично да се определят заплати, които съответстват на най вероятното финансово представяне, та дори и малко отдолу, пък накрая на годината като се види накъде отиват нещата да се даде съответния бонус. Винаги е по добре от психологическа гледна точка да се увеличи нещо, отколкото да се намали.
За служителите също е вероятно да има полза, тъй като при заплата в размер на 1500-2000 лв е по добре да получиш 12 заплати по 1500 и една голяма сума през декември- това значи по малко малко платени осигуровки, отколкото 12 заплати по 1800 лв.
Хареса ми как някои са имали банкет извън Бг, други са взели премия, трети 13-та...а някои дори и 14-та заплата 
Интересно и добро хрумване е великденското и коледното материално стимулиране.
Къде е кризата тогава?
За майките (които остават с 240 лв., а не с минималната РЗ) и за пенсионерите.
Нека всички да имаме работа.
Но анкетата е показателна. Повечето не са взели нищо. Къде ще са щастливите хора? Кое да ги мотивира?
Бъдете здрави - това е най-важно.
П.П. Ако имаше в анкетата и къде са най-големите премии и заплати, щеше да ни е полезно
Интересно и добро хрумване е великденското и коледното материално стимулиране.
Къде е кризата тогава?
За майките (които остават с 240 лв., а не с минималната РЗ) и за пенсионерите.
Нека всички да имаме работа.
Но анкетата е показателна. Повечето не са взели нищо. Къде ще са щастливите хора? Кое да ги мотивира?
Бъдете здрави - това е най-важно.
П.П. Ако имаше в анкетата и къде са най-големите премии и заплати, щеше да ни е полезно
Умните работодатели знаят, че щастливите служители работят по-добре
Заставам твърдо зад това!
Боже, как искам и моят шеф да го вдене това! А то при нас се прави всичко възможно да сме подтиснати
