- Публикувана: 30 окт. 2011, 12:24 ч.
- Последно мнение: 6 фев. 2012, 12:19 ч.
Съвети за Бизнес 16
Здравейте!
Преди четири години /2007г./ със съпруга ми изпаднахме в много неловко положение. В един и същи ден него го освободиха от работа "защото не давал всичко от себе си", а мен ме отстраниха от работното място със СОД - шефката ми натисна паник бутона, защото бях заснела всичките гадости в частната датска градина. И така в този паметен юлски следобед с него седяхме "немили-недраги" на дивана в кухнята и си ближехме раните, а на масата се мъдреха последните 20 лева. Добре че майка ми и детето бяха в провинцията на гости. Тогава, взехме решение, че е крайно време да работим за себе си. На следващия ден по обява съпруга ми започна работа. След две седмици започнах и аз в същата фирма. Както казва една стара поговорка - Занаят не се учи, а се краде. Поработихме до края на декември 2007г. и на 10.02.2008г. стартирахме общия ни проект.
Не е нужно да измислиш нещо гениално, важно е да прецениш силните и слабите си страни, а после да си и малко лудичък. И не на последно място - За да започнеш бизнес, да го развиваш и да оцелееш, трябва да имаш дупе да стискаш.
Ще се радвам да съм Ви полезна - къде с отговор на въпрос, къде с позиция.
п.п
Не обръщайте внимание на Диплодон. На кривото рало, нивата му крива. Него го познавам от една друга тема и там по едно време доста го бяха натирили.
Преди четири години /2007г./ със съпруга ми изпаднахме в много неловко положение. В един и същи ден него го освободиха от работа "защото не давал всичко от себе си", а мен ме отстраниха от работното място със СОД - шефката ми натисна паник бутона, защото бях заснела всичките гадости в частната датска градина. И така в този паметен юлски следобед с него седяхме "немили-недраги" на дивана в кухнята и си ближехме раните, а на масата се мъдреха последните 20 лева. Добре че майка ми и детето бяха в провинцията на гости. Тогава, взехме решение, че е крайно време да работим за себе си. На следващия ден по обява съпруга ми започна работа. След две седмици започнах и аз в същата фирма. Както казва една стара поговорка - Занаят не се учи, а се краде. Поработихме до края на декември 2007г. и на 10.02.2008г. стартирахме общия ни проект.
Не е нужно да измислиш нещо гениално, важно е да прецениш силните и слабите си страни, а после да си и малко лудичък. И не на последно място - За да започнеш бизнес, да го развиваш и да оцелееш, трябва да имаш дупе да стискаш.
Ще се радвам да съм Ви полезна - къде с отговор на въпрос, къде с позиция.
п.п
Не обръщайте внимание на Диплодон. На кривото рало, нивата му крива. Него го познавам от една друга тема и там по едно време доста го бяха натирили.
И така.
След като със съпруга ми се метнахме в черната дупка, дойде и прозрението. Ще работим за нас. Да, ама какво?????? След кратко замисляне дойде и отговора. Мъжът ми е много в час по неговите си дела, а аз нищо не отбирах. За това, когато той почна работа ме взе и мен, за да се понауча. Когато се почувствах достатъчно сигурна стартирахме нашия бизнес. Съпругът ми имаше контактите, опита, умението и дългогодишният стаж, а аз образователния ценз, лекотата при работа с хора и мамините няколко заплати изплатени й при пенсиониране. Започнахме с 2000 лв. от мама, 3500 лв. заем от роднина и всичко останало закупено на изплащане. Преценихме, че ако загубим 10 000 лв. в калпава инвестиция това няма да ни удави. Колко амбициозно. Добре че беше 2008г. След осем месеца станахме 00:00 Сега изплащаме ипотека и лизинг, а аз съм се замислила за още нещо. Само дето лудостта на начинаещия ми липства. Да си призная малко ме е шубе.
Имаш ли малки мечти, оставаш малък!
След като със съпруга ми се метнахме в черната дупка, дойде и прозрението. Ще работим за нас. Да, ама какво?????? След кратко замисляне дойде и отговора. Мъжът ми е много в час по неговите си дела, а аз нищо не отбирах. За това, когато той почна работа ме взе и мен, за да се понауча. Когато се почувствах достатъчно сигурна стартирахме нашия бизнес. Съпругът ми имаше контактите, опита, умението и дългогодишният стаж, а аз образователния ценз, лекотата при работа с хора и мамините няколко заплати изплатени й при пенсиониране. Започнахме с 2000 лв. от мама, 3500 лв. заем от роднина и всичко останало закупено на изплащане. Преценихме, че ако загубим 10 000 лв. в калпава инвестиция това няма да ни удави. Колко амбициозно. Добре че беше 2008г. След осем месеца станахме 00:00 Сега изплащаме ипотека и лизинг, а аз съм се замислила за още нещо. Само дето лудостта на начинаещия ми липства. Да си призная малко ме е шубе.
Имаш ли малки мечти, оставаш малък!
Флорисима, както писах в предната тема, мен едни от ИТ също ме изнудваха, но пари не съм дала. Смятам го за безкрайно грешно. Не сме някаква голяма структура, която да храни друга структура. 
Сега ревизионната ми книга е омазана със задраскано "връчен брой на актове - 2", поправено на "7" (явно сме я ядосали), като реално нямам нито 1! Само няколко предписания, изпълнени същия ден.
Във връзка с липсваща заповед за график на отпуски.
Голям проблем, като се знае, че ние служители вече нямаме. И с онова мое медицинско.
Сега ревизионната ми книга е омазана със задраскано "връчен брой на актове - 2", поправено на "7" (явно сме я ядосали), като реално нямам нито 1! Само няколко предписания, изпълнени същия ден.Във връзка с липсваща заповед за график на отпуски.
Голям проблем, като се знае, че ние служители вече нямаме. И с онова мое медицинско.Май писах вече, че и на нас в момента ни тече проверка от ИТ. Графикът за отпуските /т.е. заповед за график
/ е само една от дивотиите, които искаха /слава богу, имахме го!/. Имаше къде-къде по-големи глупости, ама като приключат в петък ще се "похваля" какви чудесии се искат вече. Както каза нашата счетка, ако трябва да им спазиш цялата бумащина, направо дайте да си седим в къщи и нищо да не правим! От трудовата медицина ни разказаха, например, за някакъв човечец, на когото шибнали акт за 1500 лв., защото не догледал нещо графика и на един от служителите му почивката между смените само за един от дните не била 12, а 11 часа. Вярно, нарушение, ама...Нашата проверка ни сполетя по сигнал от бивша служителка, която подобно на Чана беше решила да снима, да се жали и да ни очерня максимално, защото беше освободена от работа и явно е тръгнала на вендета. А беше освободена, защото я хванахме да краде. Заплаших я, че ще й удържа откраднатото и съжалявам, че не го направих. Съжалявам и че не я уволних дисциплинарно. Не, че ИТ ще открият нещо - толкова често ни проверяват, че сме съвсем на светло и по учебник - ама нерви трябва да ни се вкарват....
И от мен запис.
Гледам коментирате персонала. Аз в последната година си мисля, че управлението на персонала е най-трудното нещо - не мога да разбера очакванията ли на нас малките бизнеси са ни големи, хората ли не работят, ние ли си мислим, че работниците трябва да работят с ентусиазъм и усилия като собственика.
И си мисля, че има много обучения в продажби, а няма обучения по управление на персонала. С две думи най-трудното в последната година ни е с хората, ако няма някой плътно до тях, ни се струва, че се разсейват. Дори и Ирен Кривошиева каза в едно интервю, че си е затворила магазина в Щатите, защото ако не е в магазина, няма продажби. Та май не е само в БГ.
Гледам коментирате персонала. Аз в последната година си мисля, че управлението на персонала е най-трудното нещо - не мога да разбера очакванията ли на нас малките бизнеси са ни големи, хората ли не работят, ние ли си мислим, че работниците трябва да работят с ентусиазъм и усилия като собственика.
И си мисля, че има много обучения в продажби, а няма обучения по управление на персонала. С две думи най-трудното в последната година ни е с хората, ако няма някой плътно до тях, ни се струва, че се разсейват. Дори и Ирен Кривошиева каза в едно интервю, че си е затворила магазина в Щатите, защото ако не е в магазина, няма продажби. Та май не е само в БГ.
Относно персонала аз съм въвела бонусна система и от тогава съм доволна, но пак си има келеши дето никакви бонуси не могат да ги накарат да мръднат. Иначе съм дала възможност да се достигнат големи заплати в един магазин. Примерно до 10 000 лв. оборот, заплата 600, до 15 000 лв. оборот заплата 750, до 20 000 оборот заплата 900, до 25 000 оборот заплата 1050 лв., до 30 000 оборот 1200 лв. и т.н. Но пак трудно намирам качествен персонал и на повечето сякаш им е все тая 600 лв. ли ще вземат или 1200. Тях си им стига и малкото и си правят квото искат. Между другото тука във Варна хората ми са много дисциплинирани и имат респект от мене. Но срещам трудности в Бургас, където не мога да ги контролирам лично и там се качват на главата на управителя, който пък не разбра ,че не може да си пие ракията с персонала, или поне че не е желателно.
Трудно се мотивират хората да работят. При нас също в момента е страшно текучество.
Лятото отивайки в отпуска и ние се опарихме от един хубавец, който вместо да работи, крадеше и идваше пиян. Ако не си им до главата просто си правят каквото си искат. Най-лошото е че това са предимно млади хора, които изобщо нямат и не желаят да си изградят трудови навици. Старая се да плащам добре и всичко каквото е необходимо, за да се чувстват хората оценени, но все попадам на разни несериозници. Понякога се чудя дали грешката не е в моя телевизор.
кotkovo това с дисциплинарното уволнение е доста тегава процедура, макар че някои просто плачат за такова, но закона пази повече работника, отколкото работодателя и такива уволнения са лесно оборими в съда. Поне моите впечатления са такива.
Лятото отивайки в отпуска и ние се опарихме от един хубавец, който вместо да работи, крадеше и идваше пиян. Ако не си им до главата просто си правят каквото си искат. Най-лошото е че това са предимно млади хора, които изобщо нямат и не желаят да си изградят трудови навици. Старая се да плащам добре и всичко каквото е необходимо, за да се чувстват хората оценени, но все попадам на разни несериозници. Понякога се чудя дали грешката не е в моя телевизор.
кotkovo това с дисциплинарното уволнение е доста тегава процедура, макар че някои просто плачат за такова, но закона пази повече работника, отколкото работодателя и такива уволнения са лесно оборими в съда. Поне моите впечатления са такива.
Хората слушат, че идва един Голям Срив и нищо не пазаруват.
И мен ме вкарва в размисли.
И мен ме вкарва в размисли.
Пак ли бе?
Тъкмо малко се пооправиха нещата и обратно в дупката...
Ние обикновено сме една година след другите, така се това е първичната вълна /вятърчето преди нея/
дали ще успеят да се оправят този път, дали ще ни се размине?
Мисля, че видеонаблюдението върши добра работа. Мой бизнес партньор въведе тази система за контрол в произвадствените си площи и ефективността на служителите се повиши /поне той така твърди/. Наблюдава целия процес на производство през нета. Когато беше в САЩ и всички си мислеха, че могат малко да му отпуснат края, той пак ги олепи и до края на работния ден бяха пуснати наказанията за неспазване на трудовата дисциплина.
Публикувана от: kotkovo
Нашата проверка ни сполетя по сигнал от бивша служителка, която подобно на Чана беше решила да снима, да се жали и да ни очерня максимално, защото беше освободена от работа и явно е тръгнала на вендета. А беше освободена, защото я хванахме да краде. Заплаших я, че ще й удържа откраднатото и съжалявам, че не го направих. Съжалявам и че не я уволних дисциплинарно. Не, че ИТ ще открият нещо - толкова често ни проверяват, че сме съвсем на светло и по учебник - ама нерви трябва да ни се вкарват....
Ще направя едно уточнение. Преди да ме изведат от частната детска градина, охранителите прегледаха записите и ги изтриха, но само от картата. Това, което видяха ги втрещи и тях. Затова, момчето, което ги изтри ми намекна, че мога да възстановя всичко. След като бях отстранена със СОД, вечерта в едно фото на "Витошка" възстановиха записите. Бившата работодателка ми дължеше три месечни възнаграждения, които отказа да ми плати след няколкомесечно лъгане и криене. Затова й пратих проверка от РИОКОЗ / подадох сигнал с приложени на диск записи/, Инспекция по труда /не ми беше връчена заповед за освобождаване, нямаше ведомост за изплатени заплати, не ми беше върната трудовата книжка/ Заведох дело, което спечелих и ми бяха изплатени заплатите + обозщетение. Подадох сигнал до Прокуратурата за фалшифициране на подпис / на инспекцията по труда беше представена заповед за прекратяване на трудов договор с подпис, който не беше мой/. На госпожата й бе направена щателна проверка и т.н.т.
Споделям всичко това, защото има и некоректни работодатели. Познавам и" двете страни на барикадата". Затова сега като работодател се стремя да си изпипвам нещата.
Публикувана от: kotkovo
Нашата проверка ни сполетя по сигнал от бивша служителка, която подобно на Чана беше решила да снима, да се жали и да ни очерня максимално, защото беше освободена от работа и явно е тръгнала на вендета. А беше освободена, защото я хванахме да краде. Заплаших я, че ще й удържа откраднатото и съжалявам, че не го направих. Съжалявам и че не я уволних дисциплинарно. Не, че ИТ ще открият нещо - толкова често ни проверяват, че сме съвсем на светло и по учебник - ама нерви трябва да ни се вкарват....
Ще направя едно уточнение. Преди да ме изведат от частната детска градина, охранителите прегледаха записите и ги изтриха, но само от картата. Това, което видяха ги втрещи и тях. Затова, момчето, което ги изтри ми намекна, че мога да възстановя всичко. След като бях отстранена със СОД, вечерта в едно фото на "Витошка" възстановиха записите. Бившата работодателка ми дължеше три месечни възнаграждения, които отказа да ми плати след няколкомесечно лъгане и криене. Затова й пратих проверка от РИОКОЗ / подадох сигнал с приложени на диск записи/, Инспекция по труда /не ми беше връчена заповед за освобождаване, нямаше ведомост за изплатени заплати, не ми беше върната трудовата книжка/ Заведох дело, което спечелих и ми бяха изплатени заплатите + обозщетение. Подадох сигнал до Прокуратурата за фалшифициране на подпис / на инспекцията по труда беше представена заповед за прекратяване на трудов договор с подпис, който не беше мой/. На госпожата й бе направена щателна проверка и т.н.т.
Споделям всичко това, защото има и некоректни работодатели. Познавам и" двете страни на барикадата". Затова сега като работодател се стремя да си изпипвам нещата.
Да ви дам два линка.
www.bizblog.bg - много леко и приятно четиво. изтеглете си книжката, има някои ценни неща за начинаещи, чудещи се и лутащи се. Кратка е книжката, но инфото е полезно.
http://www.webcafe.bg/id_1974460055_Chift_obuvki_i_edna_vratovrazka - следете този човек и съдружниците му. Обучават предприемачи, пишат ценни неща и участват в много събития. В нета могат да се намерят и видео материали от техни лекции.
http://www.webcafe.bg/id_485332428 - част от същия екип. Преди две седмици бях на един уъркшоп с тяхно участие - научих много неща.
Ето с какво се занимават в момента: http://entrepreneurinstitute.eu/. Следя всичките им изяви, дано имам възможност скоро да се възползвам и от услугите им. Има на какво да научат всеки предприемач. Дано да са ви полезни и на вас.
www.bizblog.bg - много леко и приятно четиво. изтеглете си книжката, има някои ценни неща за начинаещи, чудещи се и лутащи се. Кратка е книжката, но инфото е полезно.
http://www.webcafe.bg/id_1974460055_Chift_obuvki_i_edna_vratovrazka - следете този човек и съдружниците му. Обучават предприемачи, пишат ценни неща и участват в много събития. В нета могат да се намерят и видео материали от техни лекции.
http://www.webcafe.bg/id_485332428 - част от същия екип. Преди две седмици бях на един уъркшоп с тяхно участие - научих много неща.
Ето с какво се занимават в момента: http://entrepreneurinstitute.eu/. Следя всичките им изяви, дано имам възможност скоро да се възползвам и от услугите им. Има на какво да научат всеки предприемач. Дано да са ви полезни и на вас.
Да ви дам два линка.
www.bizblog.bg - много леко и приятно четиво. изтеглете си книжката, има някои ценни неща за начинаещи, чудещи се и лутащи се. Кратка е книжката, но инфото е полезно.
http://www.webcafe.bg/id_1974460055_Chift_obuvki_i_edna_vratovrazka - следете този човек и съдружниците му. Обучават предприемачи, пишат ценни неща и участват в много събития. В нета могат да се намерят и видео материали от техни лекции.
http://www.webcafe.bg/id_485332428 - част от същия екип. Преди две седмици бях на един уъркшоп с тяхно участие - научих много неща.
Ето с какво се занимават в момента: http://entrepreneurinstitute.eu/. Следя всичките им изяви, дано имам възможност скоро да се възползвам и от услугите им. Има на какво да научат всеки предприемач. Дано да са ви полезни и на вас.
www.bizblog.bg - много леко и приятно четиво. изтеглете си книжката, има някои ценни неща за начинаещи, чудещи се и лутащи се. Кратка е книжката, но инфото е полезно.
http://www.webcafe.bg/id_1974460055_Chift_obuvki_i_edna_vratovrazka - следете този човек и съдружниците му. Обучават предприемачи, пишат ценни неща и участват в много събития. В нета могат да се намерят и видео материали от техни лекции.
http://www.webcafe.bg/id_485332428 - част от същия екип. Преди две седмици бях на един уъркшоп с тяхно участие - научих много неща.
Ето с какво се занимават в момента: http://entrepreneurinstitute.eu/. Следя всичките им изяви, дано имам възможност скоро да се възползвам и от услугите им. Има на какво да научат всеки предприемач. Дано да са ви полезни и на вас.
Много благодаря
