Здравейте и от мен .Явно не съм единствената със проблем.Ако някой може да ми разясни как стоят нещата със освобожденията.....съкращенията и т.н..Аз съм в майчинство и сега на 20 октомври малката прави 1 годинка.Днес шефката ми ме извика на среща да ми даде вече подготвена от нея молба в която пише,че аз доброволно напускам работа.Е нали знаете,че няма как да стане.Отказах да подпиша като и казах да се видим отново след два дни.Имах време да разуча нещата като и дадох шанс и тя да приказва със нейното счетоводство показах и ясно какво искам ...ЗАПОВЕД ЗА ОСВОБОЖДЕНИЕ ПО ЧЛЕН 382... Тя ми отговори ,че фирмата няма дейност вече 1 година а как да ме освободи като не работи.А сега какво да правя аз не подписах молбата която беше ми подготвила и тя не иска да ми даде заповед.Кои е прав кой греши от тук на татък кое е коректно и в моя полза НЕ ЗНАМ.Бихте ли ме посъветвали нещо дано има читатели от инспекцията по труда да ми каже кое е изгодно за мен,и какво да правя.