Публикувана: 3 апр. 2009, 21:15 ч.
Последно мнение: 26 май 2009, 08:21 ч.

Майчинството - счетоводно - 18

53 074
1 040
1

# 45 6 апр. 2009, 14:58 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

Цитат на: Чаено момиче в пн, 06 апр 2009, 11:48

След като изтеглих декларациите 135-410, 410-2г майчинство, попаднах на полето
Моля в качесатвото ми на....... да ми бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане, считано от..... - не знам каква дата да въведа - тази от 45 дни преди раждане, тази от раждането или тази, когато влизам в 135 ден, т.е. при мен е датата 26.03.2009...май последната, нали декрарацията е за този период именно? newsm78

Много ви благодаря за помощта! Hug

Декларацията е за периода след изтичане на 135 дни. Записваш датата, която на изтичането на последния болничен лист от педиатъра.

# 46 6 апр. 2009, 15:00 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

Цитат на: Бунгичка в пн, 06 апр 2009, 12:36

Момичета, искам да ви питам нещо. Излизам в майчинство на 28 април, започнах работа от 3 ноември 2008, преди това бях в майчинство с първото ми дете, което на 1 ноември стана на две години. Значи работила съм почти 6 м. (без няколко дни) на доход 600 лв., а току що ми казаха, че трябва да говоря с гинеколога ми да ми започне майчинството от 1 май, защото то се изчислявало от предходния месец, т. е. март и така ще излезе, че на по - висок доход ще съм 5, а не 6 месеца и ще се пренебрегне почти цял месец - април. Вярно ли е това? Дали да започва от май майчинството, за да почне да се изчислява от април.
Благодаря!

Ако излезеш в болничен на 28.04., то м. 04.2009 няма да ти влезе в базата. Ако е от 01.05. - ще влезе.

# 47 6 апр. 2009, 15:05 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

Цитат на: *Пипи* в пн, 06 апр 2009, 14:41

Имам въпрос, който може би е обсъждан хиляди пъти, но не успях да се справя с търсенето.
Ситуацията при мен е следната - използвах отпуск за бременност и раждане до 24 март 2009г. На 25 март трябваше да се явя на работа (няма да използвам отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години). Тъй като междувременно си смених и местоработата си пуснах 5 дни от платения отпуск, който бях натрупала в старата си фирма. От 1 април започнах на новата работа. Въпросът ми е - имам ли право на някакво обезщетение - четох някъде за 50 процента от 240лв. Синът ми го гледа баба, която за момента не е включена към никаква програма. Не съм си прехвърляла майчинството на никого. Ако ми се полага такова обезщетение, каква декларация трябва да подам, има ли срок, в който да я подам и към коя фирма да я подам - старата или новата?
Май доста объркано стана, а и много въпроси зададох, но все пак се надявам на отговор.
Благодаря предварително на всички отзовали се.

На практика имаш право на 50 % от 240 лева за целия период, през който не си ползвала отпуск за гледане на детето ти, вкл. и за периода, в който си била в отпуск в старата фирма. Декларацията е http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc.
Подай я възможно най-скоро при новия работодател, за да не губиш дни.

# 48 6 апр. 2009, 15:32 ч.

Банкя
Мнения: 823

Lady Incandescent Благодаря! bouquet

# 49 6 апр. 2009, 15:37 ч.

Мнения: 2 336

Цитат на: Lady Incandescent в нд, 05 апр 2009, 18:44

Цитат на: ted_ в нд, 05 апр 2009, 10:19

Здравейте момичета!
на 04.06 ми приключва майчинството и т.к. работя като учител има доста отпуска. Мога ли да направя следното или че ми бъде отказано - на 05.06 се връщам на работа до работя до юли и след което да си пусна заявление че искам да си използвам отпуската от предишните години? Може ли да ми бъде отказана?
Благодаря ви за отговора bouquet

Би трябвало всички натрупани отпуски до тази за 2008 година включително да ползваш без проблем. Според КТ работодателят не може да откаже ползването им.

Lady Incandescent Благодаря! Peace

# 50 6 апр. 2009, 16:29 ч.

На земята
Мнения: 215

Имам въпрос, на който досега не намерих отговор. Моят работодател не ми е превеждал осигуровките от началото на тази година. Аз излизам по майчинство (45дни преди раждане) на 25 май. Интересува ме ако ми ги преведе този или най-късно следващия месец, кога ще ми бъде изплатено майчиството? И изобщо това дали ще се отрази негативно и за в бъдеще? Чудя се само моят ли работодател е толкова некоректен в това отношение..

# 51 6 апр. 2009, 19:24 ч.

Мнения: 2 478

Здравейте!Ще бъда благодарна ако някоя дама,занимаваща се със счетоводство бъде така добра да ми отговори на един въпрос Heart Eyes

След изтичане на майчинството ми от 2 год,подавам молба за напускане,оформяме документите за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие.Разписвам всичко,но накрая моя работодателми бутва в ръцете да разпиша документ,че съм получила обезщетение за неизпозлван платен годишен отпуск.Не го подписах,разбира се,но се чудя сега по какъв начин да изисквам да ми се изплати.Възможно ли е да не ми се изплати при положение,че преди това оформихме всички документи за прекратяване на трудовият договор?А има ли законов срок,в който трябва да се плати въпросното обезщетение?
Мерси bouquet

# 52 6 апр. 2009, 21:40 ч.

Мнения: X

Здравейте

Имам следния въпрос: след няколко дена ми изтичат 410-те дена, и незнам какви документи трябва да занеса в работата, за да получавам обезщетения и втората година. Сигурна съм, че има много инфо по въпроса из нета, но незнам къде да я търся точно и нямам много време... Мерси предварително bouquet

# 53 6 апр. 2009, 21:42 ч.

Мнения: 3 020

Здравейте,
преди време ви питах като се осигурявам при двама работодатели, може ли по време на отпуска си за отглеждане на дете до 2 години, да напусна този от тях, при коит осе осигурявам допълнително и получих отговор, че няма проблем да напусна.
Но днес счетоводителката на тази втората фирма, ми каза, че нямам право да напускам докато детето не навърши 2 години. Тя ли е права или аз? И ако съм аз как да и докажа, че мога да напусна? Има ли някъде закон или текст или не знам какво, което да и покажа?

# 54 6 апр. 2009, 21:57 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

Цитат на: tsufi в пн, 06 апр 2009, 16:29

Да - ще има проблем, защото подадената информация от работодателя в Персоналния регитър в НОИ е база за изчисляване на обезщетението. Без нея - няма обезщетение. А тези данни се подават след превеждане или начисляване на осигуровките.

# 55 6 апр. 2009, 22:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 413

Цитат на: Le Soleil в пн, 06 апр 2009, 19:24

Обезщетение за неизползван отпуск се поучава само след изрично заявление от лицето. Представя се преди прекратяване на договора. След това няма как да го поискаш.