Публикувана: 28 юни 2008, 01:31 ч.
Последно мнение: 29 юни 2008, 16:27 ч.

Забрана за забременяване

5 157
125
1

Гост

# 30 28 юни 2008, 12:41 ч.

Мнения: 489

Цитат на: RadostinaHZ в сб, 28 юни 2008, 11:04

На мен това само ми показва колко отношението към жените НЕ се е променило. Дискриминацията продължава под някаква форма. Не е тайна, че на жените се предлага по-ниско заплащане, очаква се да остават след работно време и какво ли не още като ги шантажират с децата и т.н. И повечето жени се връзват, защото са така възпитани от поколения. Има достатъчно много проучвания и сериозни статии по въпроса.

Така е и това е глобален проблем. Само че за него не се говори толкова, няма кампании.
Обществото е заето да се занимава с проблемите на "онеправданите и дискриминирани" хомосексуални двойки... Кои сме ние, жените в детеродна възраст, че да се занимава с нас! Crazy

Мен лично в понеделник на едно интирвю ме питаха, дали имам деца, и то с тон, все едно ме питат за опасна заразна болест...

# 31 28 юни 2008, 12:45 ч.

София
Мнения: 62 595

Навремето (преди 10-15 години) не искаха да ме вземат на работа, защото съм била млада и съм щяла да се омъжа и да раждам в един момент. Сякаш си мислеха, че се женя за фирмата им и смятам да работя тям до пенсия. ooooh!

После явно се чумерят, че жената има деца, а децата боледуват.
Накратко, става като във вица "защо си с шапка, защо си без шапка".

# 32 28 юни 2008, 12:53 ч.

София
Мнения: 18 679

Цитат на: RadostinaHZ в сб, 28 юни 2008, 12:45

После явно се чумерят, че жената има деца, а децата боледуват.

и...пропусна финала...накрая не ставаш, защото си минала 35-40 Mr. Green

Веселба...

# 33 28 юни 2008, 13:07 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Цитат на: Жозефинда (по Сопрано) в сб, 28 юни 2008, 10:59

Апропо, това с неустойките под разна форма го играят много компании. Обаче.....после, на практика, май никой не си търси парите, защото щяло да им излезе по-скъпо да се мъкнат по съдилищата.

Аз си мисля същото. Подпиши, пък после да видим как ще си вземат неустойката. Мисля, че го правят повече за сплашване, отколкото имат намерение да си търсят парите евентуално някой ден.

Опитай да си зададеш въпроса тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/listing.asp?catid=15

# 34 28 юни 2008, 13:23 ч.

благодаря ви за отговорите, не мога да ви кажа коя е фирмата, понеже на 90% мисля да приема условията им и ако това стане, не искам да я разнасят по форумите..да не стане както с Първа инвестиционна банка..нали се говори, че оттук тръгнало всичко...

иначе, донякъде разбирам, защото брат ми е управител на фирма и когато напусне важен служител по каквата и да е причина фирмата е изправена пред голяма предизвикателство..може да се стигне до загуба на клиенти, пари, обороти, което да е фатално за други служители, които също хранят деца...да го погледнем и от тази страна...

просто света явно не е създаден така, че жените да работят редом с мъжете..всички мои приятелки на отговорни позиции са жертвали семейството...тези които пък отделят време за деца, нямат отговорна работа...

Какво ще кажете, погледната от тази гледна точка?

# 35 28 юни 2008, 13:30 ч.

София
Мнения: 62 595

според мен може кариерата и семейството да се редуват във врумето. Макло като икономическите цикли. А като цяло за мен е въпрос на самоуважение и самочувствие. Ако на много момичета още от ранна детска възраст им се набива в главите, че трябва да избират и че винаги трябва да жертват някаква част от себе си резултатът ми се вижда напълно предвидим. Още от самото начало астат с някакво чувство за непълноценност и то се подхранва успешно от цялото обкръжение.
Най-много мразя прикзката, че живеем в мъжки свят. Rage

# 36 28 юни 2008, 13:32 ч.

Мнения: 5 710

Цитат на: Maminka24 в сб, 28 юни 2008, 01:31

..... се задължавам да не раждам в следващите 4 години...в противен случай дължа неустойка..как ви се струва това, нормално ли е?

Незаконно ми се струва.
Не бих започнала работа никога при такива хора. Не защото не са ми ясни мотивите им, а защото е незаконно такова искане, а какво следва - да ми закачат девствен колан, да предявят претенции към разни други мои човешки права, които са ми важни ... Тегля им една - фирмите идват и си отиват, а една жена може да е на висока позиция и с бебе на ръце ( мога да дам мн. примери).
Компаниите намират начини да задържат хората си и без да им бъркат в личния живот, биологичния часовник и т.н.

Моя личен живот си е моя работа. И ако повече жени мислят като мен, Маминка 24 - има шанс да си от последните, подпиващи подобни безумия в България.
Всъщност, бих я взела тази декларацийка и бих я занесла при адвокат да им скъсам задниците нахални.

# 37 28 юни 2008, 13:34 ч.

София
Мнения: 62 595

те няма да и позволят да я изнесе извън офиса и естествено ще е в един екземлляр, само за работодателя.

# 38 28 юни 2008, 13:45 ч.

Мнения: 5 710

Няма какво да се лъжем, че въпросът дали някой е 'надежден' съществува в мисълта на всеки работодател. На мен ми се е случвало подобно нещо, но работодателя беше така добър да ми 'каже', чрез трето лице ( да не е луд лично да го направи, в страната в която съм това е подсъдно), че след като съм се оженила вече не е ясно дали съм надеждна инвестиция за тях. Логично, чудесно, довиждане.
Не е знаел, че ние всъщност сме reproductively challenged , а аз какво да кажа " ааа, вземете ме, аз така или иначе овулирам рядко". Или " ама ние сега сме решили да изчакаме".
Яяяяяя, сиктир.
Не само аз съм стандарт за тях, аз също имам стандарти за тях. И ако една компания не ми предлага
варианти аз да се чувствам добре да работя за тях - не виждам какво имам да правя там.

# 39 28 юни 2008, 13:45 ч.

Мнения: 4 076

Цитат на: RadostinaHZ в сб, 28 юни 2008, 12:45

...и когато децата ти порастнат,ти си вече на 40 и не те взимат,защото си стара(склерозирала,непомнеща,безполезна,непредставителна и т.н.).
Пусти глад за служители...само това ще ги оправи.
Маминка24,щом искаш работата,отивай,подписвай,пък ако те напъне да раждаш и фирмата реши да захлеби от това,тогава ги съди.Но ги предупреди,че ще ги разнасяш по всички медии у нас и в чужбина.Няма начин да не подвият опашки,като са толкова важни и известни(или те така си мислят).
Нищо не могат да ти направят,само плашат.Нищо не им дължиш и ако работата не ти допадне-чао,следващата,дори и без да си бременна Peace

# 40 28 юни 2008, 13:48 ч.

Мнения: 5 710

И изобщо каква сила има такава декларация, ако се подпише и след това забременееш!?
Те не могат да ти потърсят сметка за нищо, ако е незаконно в Булгаристан такова нещо.
Да не би да е законно? newsm78

# 41 28 юни 2008, 13:58 ч.

Мнения: 212

Само да ви обърна внимание че никой не й забранява да забременява, а просто ако забременее и напусне работа дължи неустойка. Т.е. изрична забрана за забременяване няма. Тя може да си забременява колкото си иска, просто дължи неустойка за това че е напуснала работа, а забременяването е една от причините за напускане на работа.
Така че нищо незаконно няма в такъв договор. Фирмата се грижи за инвестициите си в работната ръка. Фирмата инвестира в теб за обучение и т.н. и съответно очаква от работника да си възвърне инвестицията. Най-нормални бизнес отношения.

Другото е по-интересно. Защо жените толкова много се натискат да работят и градят кариера, а не си гледат семейството и децата. И кое е по-добро за едно дете - да го гледа майка му или детегледачка.

# 42 28 юни 2008, 14:01 ч.

Мнения: 519

Не бях чувала, че задължават да подпишеш нещо толкова абсурдно! Мен пък са ме питали на интервю "Имате ли намерение да се омъжвате?" - това също ми се струва абсурдно, малко като предисловие за "ама нали няма да имате скоро деца, защото ще се налага да пътувате..."
За съжаление обаче е така - никой не иска млади майки, потенциални майки, студенти, а в същото време искат да имаш опит, образование и да си 25-30г. мах.....Е, КАК ДА СТАНЕ??? #2gunfire