Номинация за работадател, подкрепящ служителките си кърмачки!

Анкета

Ползва(х)те ли полагаем отпуск за кърмене?
Опции:

Да, получавам отпуск за кърмене

Не, не ми разрешиха полагаемия отпуск

Не знаех за такава възможност

* Гласуването приключено: нд, 27 юли 2008, 15:10

# 30 14 юли 2008, 23:57 ч.

Мнения: 3 595

Знам за възможността, но си ползвам майчинството. Не гласувах

# 31 15 юли 2008, 11:04 ч.

Мнения: 5 026

Не знаех,че има, но и не ми се е налагало.

# 32 15 юли 2008, 16:11 ч.

гр. Пловдив
Мнения: 711

Работех преди майчинството доста с КТ и знам за тази възможност, но работодателя ми никога няма да разреши ползване на такъв отпуск.

# 33 15 юли 2008, 16:38 ч.

Мнения: 1 674

Цитат на: pamsi в сб, 28 юни 2008, 08:11

И аз незнаех за такъв отпуск newsm78

аз също не знаех.

# 34 16 юли 2008, 09:53 ч.

На планетата Земя
Мнения: 6 327

Цитат на: twix в пт, 27 юни 2008, 17:06

Аз съм в отпуск по майчинство.Ако работех, не мисля, че шефката ми би отказала да ползвам намалено работно време като кърмачка.Разбира се, това би се отразило на заплатата Simple Smile

.Съжалявам, но не гласувах.Подкрепям katiABV.

Twix, това НЕ следва да се отразява по никакъв начин на заплатата. Майчета, имайте го предвид!

# 35 16 юли 2008, 10:02 ч.

Възползвах се с пълна сила от тази възможност. Върнах се на работа в края на 3-тия месец и кърмих до края на 10-тия. Нямах никакъв проблем с работодателя. След изтичане на 8мия месец, педиатърката ми даде бележка, че бебето трябва да продължи да се храни с кърма, и така продължих да ползвам часовете. Имах си отредено място в хладилника, където складирах изцедената по обяд кърма.

Фирмата е РЕХАУ.

# 36 16 юли 2008, 11:09 ч.

Казанлък of all places
Мнения: 689

Ползвах намален с 2 часа работен ден до навършване на годинката на втория ми син.Не знам дали други майки във фирмата са се възползвали от тази възможност, то не е само до грамотност на работодателя, но и до майчина грамотност.

# 37 16 юли 2008, 12:59 ч.

Мнения: 5 401

Цитат на: dorinol в ср, 16 юли 2008, 10:02

... Фирмата е РЕХАУ.

Чудесно! Благодаря за отговора! Hug

Цитат на: angelina.bgk в ср, 16 юли 2008, 11:09

Ползвах намален с 2 часа работен ден до навършване на годинката на втория ми син...

Желаеш ли да назовеш твоя работодател? Simple Smile

# 38 25 юли 2008, 16:27 ч.

Мнения: 17

Аз също сама съм си работодател. Християн беше на изключително кърмене до 6,5 месеца, а започнахме работа, когато той навърши 1 мес. Просто организирах работата според режима на бебо. Дори клиентите знаеха, че затварям на всеки 3 часа, за да го кърмя. Вече е на 7,5 мес. и се разхожда с паяка из кабинета, или гони уличните котки по тротоара /работя като ветеринарен лекар/. Вчера един клиент ми казва : А, 6 часа е, вие защо сте тук? Няма ли да се храните? newsm78

# 39 25 юли 2008, 17:00 ч.

Мнения: 140

Аз не кърмех, но бях казала че кърмя и си тръгвах 2 часа по-рано от работа Peace

Причина:

Причина: