Шо стана та не вечерахме :)) - Работа, работа, работа

Винаги в началото на лятото е трудно с наемането на персонал,особено в строителството и довършителните работи по сгради и заведения.
Има много обекти,много фирми,всеки иска да отвори едва ли не вчера и майстори не стигат.
Ти държиш да си назначиш работници във фирмата на постоянен трудов договор или те устройва да работиш с фирми като подизпълнители?
Това не разбрах

и малко хумурв тази насока
http://www.strunz.be/?u_s=1&u_a=34&sid=

Как' Сийка  е права(да ме прощава, ако все пак е седнала), ама донякъде. Определено ми трябват научени хора. Поне ПТО и майсторите да са наясно с материята. Покрай тях мога да си позволя чираци, които да влязат в час. Но в конкретния случай не мога да си позволя тепърва да обучавам всичките хора. Иначе най-интересното е , че на 3 строителни фирми и то от най-големите в България, повече от половината им екипи са сменили работата в последния месец-месец и половина. Това го разбрах случайно на 2 от интервютата.  А между другото, го има и другия момент. Едниния кандидат е работил 15(петнадесет) години тази работа и точно сега е решил, че вече не му се работи. Нищо, че си е пуснал автобиография. Било за проба, че сме имали и други свободни длъжности.    На дриг кандидат, който е казал, че иска да сменя работата и правя връзка чрез познат, се оказва, че точно такава работа не му била по сърце. Нищо, че в момента точно ПТО работи за 400-500 лв. (държавна е работата), но не иска за значително повече пари да дойде при нас. Може би, защото ще му се наложи и да работи реално?!  .
Иначе си търсим хора на постоянен трудов договор, дългосрочен(ако се харесаме как работим), със всичките му прилежащи салтанати. Извинявам се , че се повтарям, но някой беше попитал. Засега обявите са без особен успех, а вече търсим и счетоводител, който все пак да е наясно с материята. Заплатата смятам, че е повече от добра за стартова и за задълженията. Предвид, че все пак имам представа как вървят заплатите за подобна позиция. Продължаваме с опитите 

П.С. Ще работим и с подизпълнители за някои специалности, но засега ме вълнуват повече належащите проблеми с персонала или по-скоро с липсата на такъв.

И моят мъж е със строителна фирма и му е много трудно с работниците. Заплати големи, ако са на заработка бързат да си ги изкарат, ако са на надница - нищо не правят. Пуска им договори, плаща им осигуровки, квартири, застраховки и те след месец примерно решат, че спира да им се работи  .
Мой познат е инженер ССС, работи в голяма строителна фирма, като техн. ръководител, ми кво да ви кажа, момчето взема 3500 лв заплата, със кола, телефони и работно време - понякога. Сега се оказа, че си търси "по-платена" работа .

Налепи си плочките бате. Не е никакъв майсторлък. Всеки го може, но някои искат да го правят срещу заплащане.

много точно, няма значение какво пише, кандидатите винаги не умеят повечето неща, не може да има изискване перфектен англииски и да дойде човек който не знае и една дума, другото е че си подават CV-та но като ги викнеш на интервю не идват

нямам нужда от майстор в къщи ... този ми е роднина и си поприказвахме за заплащането малко.

Labrador, цените са си цени навсякъде. Сега , като роднина , предполагам ти е коригирал малко цените, но пазара си иска своето. На външни майстори се плаща.
А иначе ние имаме напредък. На обявата за счетоводител имаме 15-тина автобиографии за 2-3 дни. Всъщност са повече, но тези имат представа от дейностите, които нас ни интерисуват.
За съжаление все още се нуждаем от ПТО, и то възможно най-скоро. А желаещи няма