На едно интервю интервю ме попитаха " А можете ли да осъществявате качествено интерактивно взаимодействие между хората?" 
Тук останах без думи
Тук останах без думи
Какво би следвало да означава интерактивно взаимодействие?
- Публикувана: 18 ян. 2008, 11:58 ч.
- Последно мнение: 16 юни 2008, 18:20 ч.
Работодател аз съм най-велик, за смях май станах в този миг
Какво би следвало да означава интерактивно взаимодействие?
Фирмата в която работех си търсеше сис. админ. Искаха от него да разбира от Fuji Dijital Image или FDI. Което първо е специфичният софтуер който свързва компютъра с машина принтираща снимки марка Фуджи. И второ значат едно и също нещо просто второто е абревиатура на първото.
А да и те предлагаха "атрактивно заплащане" - надали е било повече от 250-300 лв. Но и социални придобивки. Разбирай телефон за да говориш с колегите безплатно. Много социално няма що.
А да и те предлагаха "атрактивно заплащане" - надали е било повече от 250-300 лв. Но и социални придобивки. Разбирай телефон за да говориш с колегите безплатно. Много социално няма що.
На едно интервю интервю ме попитаха " А можете ли да осъществявате качествено интерактивно взаимодействие между хората?"
Тук останах без думи
Тук останах без думи
Какво би следвало да означава интерактивно взаимодействие?
Не зная какво означава. И гугъла не знае.
Важното е, че не са изисквали мануално взаимодеаствие.
Досега съм ходила само на интересни интервюта...
А едно от най-интересните неща в бившата ми работа беше, когато присъствах на интервютата, когато набирахме кадри. Мнението ми за кандидатите съвпадаше почти изцяло с това на психоложката, която ги разпитваше. Супер забавно е да си от другата страна.
А едно от най-интересните неща в бившата ми работа беше, когато присъствах на интервютата, когато набирахме кадри. Мнението ми за кандидатите съвпадаше почти изцяло с това на психоложката, която ги разпитваше. Супер забавно е да си от другата страна.
Добре де.
Чудя се тук нещо, много е елементарно, но се чудя. Джули казва, че това е работа на човешките ресурси-ок, бисерите ги сипят те, но работодателите дали пък хич не хвърлят едно око дори и на вече публикувани обяви?
Наистина съжалявам, че един-два невероятни бисера ги затрих, имах ги в един файл копирани и доскоро ги пазех.
Чудя се тук нещо, много е елементарно, но се чудя. Джули казва, че това е работа на човешките ресурси-ок, бисерите ги сипят те, но работодателите дали пък хич не хвърлят едно око дори и на вече публикувани обяви?
Наистина съжалявам, че един-два невероятни бисера ги затрих, имах ги в един файл копирани и доскоро ги пазех.
Зависи от работодателите. Някои предпочитат да прехвърлят отговорността на HR-а на принципа, че си плащат точно да не се занимават с обяви. Има и други, които много държат да се занимават с обявите. И в двата случая прекрасно знаят къде са уловките и гледат да ги замажат. От мой опит мога да кажа, че най-добра работа съм си намирала по най-семплите обяви.
Те работодателите не са виновни за обявите.
Виновни са HR-ите, които в желанието си да блеснат
с оригиналност и трудни за произнасяне думи,
стават просто смешни и после защо ги пишат по
вестниците или ги дават в "Господарите "
Виновни са HR-ите, които в желанието си да блеснат
с оригиналност и трудни за произнасяне думи,
стават просто смешни и после защо ги пишат по
вестниците или ги дават в "Господарите "
Имай предвид, че повечето фирмички и офисчета си нямат HR-и, просто са малки и нямат нужда или не могат да си го позволят и понякога и това може да е причина за некадърна обява или непрофесионално проведено инервю. Само с копи-пейст не става. В агенцията, в която работех просто нямаше нужда от такъв, тъй като служителите са има-няма десетина. Когато се наложи да проведем интервюта и да пресеем около 20 кандидата просто си наехме много добър специалист, проведохме специална среща с нея, за да и обясним каква е спецификата на работата, за която ще се избират хора, какъв е профилът, в който трябва да се вписва, дадохме и доста неща да прочете. Запознахме я с изискванията на клиента, в случая P&G, имаше си разработено дори интервю от тях, но тя не караше дословно по него. но това е като имаш да платиш на човека. А клиента е богат и си плаща, от 20 човека, които ние бяхме пресяли, трябваше да се изберат 4-5 от психоложката и после на базата нейните оценки и отново обсъждане от наша страна шефката избира. Не мисля, че една фирмичка за алуминиева дограма или дистрибутор на гуми ще си наеме специалист да му подбира кандидатите за обикновено секретарско място, нито пък да му напише обявата.
Ето и още едно интересно четиво - обява и обсъждането й в специализиран форум...
http://yvox.net/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t … bec6b0297f0bacfde
http://yvox.net/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t … bec6b0297f0bacfde
ПРОЕКТАНТИ
Описание и
Изисквания БЪРЗО РАЗВИВА6ТА СЕ ПРОЕКТАНСКА ФИРМА В гр.Варна, С МЕЖДУНАРОДНО У4АСТИЕ ТЬРСИ ДА НАЗНА4И ПРОЕКТАНТИ В ОБЛАСТТА НА КОРАБОСТРОЕНЕТО
Изисквания:
1. Инженерно образование;
2. Работа с АUTOCAD;CAD системи
3. Опит в 4ертането - предимство;
4. Англииски език - отли4но ниво
5. Вьзможност за обу4ение и стаж.
Фирмата предлага:
1. Заплата 1500 лв. брутно,
2. Командировки в Норвегия,Германия,Англия сьс запла6тане по 35 евро на ден и осигурени храна, транспорт и но6тувки.
3. Възможности за развитие и кариера.
4. Трудов договор, осигуровки
5. Модерна работна среда
Категория Електроника/Електротехник, Машиностроене,
Морски специалисти
Тип Работа Пълен Работен Ден,
Постоянна
Ниво Експертен персонал без ръководни функции
Населено Място Варна / Област Варна / България
Дата 28.12.2007
Тип Free
Това го копирах от форума на кариери.бг.
Бързо развиваща се фирма, а пишат с 4 и 6. По-скоро са бавно развиваща се фирма...
Описание и
Изисквания БЪРЗО РАЗВИВА6ТА СЕ ПРОЕКТАНСКА ФИРМА В гр.Варна, С МЕЖДУНАРОДНО У4АСТИЕ ТЬРСИ ДА НАЗНА4И ПРОЕКТАНТИ В ОБЛАСТТА НА КОРАБОСТРОЕНЕТО
Изисквания:
1. Инженерно образование;
2. Работа с АUTOCAD;CAD системи
3. Опит в 4ертането - предимство;
4. Англииски език - отли4но ниво
5. Вьзможност за обу4ение и стаж.
Фирмата предлага:
1. Заплата 1500 лв. брутно,
2. Командировки в Норвегия,Германия,Англия сьс запла6тане по 35 евро на ден и осигурени храна, транспорт и но6тувки.
3. Възможности за развитие и кариера.
4. Трудов договор, осигуровки
5. Модерна работна среда
Категория Електроника/Електротехник, Машиностроене,
Морски специалисти
Тип Работа Пълен Работен Ден,
Постоянна
Ниво Експертен персонал без ръководни функции
Населено Място Варна / Област Варна / България
Дата 28.12.2007
Тип Free
Това го копирах от форума на кариери.бг.
Бързо развиваща се фирма, а пишат с 4 и 6. По-скоро са бавно развиваща се фирма...
На едно интервю интервю ме попитаха " А можете ли да осъществявате качествено интерактивно взаимодействие между хората?"
Тук останах без думи
Тук останах без думи
Какво би следвало да означава интерактивно взаимодействие?
Не зная какво означава. И гугъла не знае.
Важното е, че не са изисквали мануално взаимодеаствие.
Ами думата interaction всъщност означава взаимодействие. Значи какво точно са ме питали - може би дали мога да осъществявам взаимодействие на взаимодействието ли
Или взаимодействащо взаимодействие И още - според изисванията на байчото, който зададе гениалния въпрос, СВ-то трябваше да е на английски. Той обаче не знаеше английски и ме помоли да му преведа какво точно съм написала там Това при условие, че във фирмата чужденци няма и се работи само и единствено с българи. В един момент май ме одобри. На свой ред питам те какво предлагат като заплащане, а той " ми вие започнете, пък после ще видим..." Егати и утрепаната фирма. Умрях си от смях и си тръгнах.
В един момент май ме одобри. На свой ред питам те какво предлагат като заплащане, а той " ми вие започнете, пък после ще видим..." Егати и утрепаната фирма. Умрях си от смях и си тръгнах.
Егати и утрепаната фирма. Умрях си от смях и си тръгнах.