Прекъсват ми майчинството...

точно и аз си мислех че са я подвели ,-верно че това е трудно да се докаже, но нямаше ли нещо относно това...

Елфи,

Първо - допускаш ли че една тема може да се премести погрешка в друг форум????

Второ - като видя, че е преместена тема, нямаща общо със здравеопазването не можа ли да попиташ някой от модераторите (4 на брой - избор имаш голям)???

Трето - Ако си чела по-внимателно щеше да знаеш, че се подготвя библиотека с важни линкове и статии!!!!

Четвърто - Всеки един от модераторите отделя от личното си свободно време да модерира форума и това, че някои от задълженията на модераторите не са изложени на показ, не значи, че те само местят теми!

Пето -  Мисля, че не ти прави чест целият този постинг. Хайде малко повече уважение да има към труда на другите!!!!

Chak sega vijdam temata i mi stana ujasno mychno che taka sa te podveli i izlygali Mrysnici.. aman ot takiva bezdushni tvari.. a nishto ne si im prechela, s nishto ne gi natovarva pustoto maichinstvo ( Za ogromno syjalenie momichetata sa pravi - veche nishto ne mojesh da napravish, pone ne s bivshia rabotodatel. Sigurno imash poznati, koito imat firmi i biha mogli da te naznachat fiktivno, za da bydesh osiguriavana, ako ne - gotova sym da pomogna, da se svyrja s moi priateli, koito viarvam ne biha imali nishto protiv! Pishi mi?

Мисля,че без разришение на Инспекция на  труда не могат да искат да ти прекратят договора.Ето ге саита им,там има адрес и телефон.Виж какво ще ти кажат,но мисля ,че може не само да ти възтановят договора ,но и да ти платят неустойки.Трябва да си търсиш правата...
http://git.mlsp.government.bg/

Наистина - свържи се с инспекцията по труда. Побързай, че може да има някаква давност.
Освен това, не знам на какво длъжност си била, но ако знаеш за някакви далавери, укриване на доходи, деклариране на неверни данни или заобикаляне на закона - свържи се с данъчните да им спретнат една проверка.

Без разрешение на Инспекцията не могат да я уволнят /чл. 333 КТ/, но след като се е подписала, значи е била съгласна да се прекрати тр.договор. А това, че не си е знаела правата, не е основание за търсене на отговорност от фирмата!

За съжаление много гадно са те подвели и прецакали
Ако имаш възможност намери си друга фирма, където да се водиш, че работиш - ти ще си внасяш осигуровките, а те просто да те водят на тр. договор.

Да но са я подвели...Винаги може да ги съди-а трудовите спорове не се плащат...Нищо не губи...Не може всички да сме юристи и счетоводители и да си знаем правата...

Да, може да се пробва, но се съмнявам, че ще иска ще бъде уважен  

1. И през ум не ми е минало, че може да е станала грешка...при 4 модератора човек си мисли, че не би се случило...
2. Всъщност можех...мислех си...но се отказах...
3. Това със статиите и линковете е добре, не знаех и продкрепям с две ръце...
4. Предполагам, че задълженията ви не са само да местите темите...ако бяха, щях да се включа и аз... , но все пак тази част от работата ви е най-явна...
5. Резкият тон не винаги е израз на неуважение...но когато непрекъснато човек чете - преместена, преместена...започва да се пита...ей, тия хора въоще четат ли или не...а иначе -  не смятам, че е особено забавление да си модератор и оценявам труда на всчки, ангажирали се с тази нелека задача...

Много ви благодаря на всички за отговорите, съветите и подкрепата. Целта на темата ми вчера беше наистина да ви се оплача за собствената си глупост и коварството на една "жена", и ако мога да бъда полезна на тези, който може да попаднат в подобна ситуация. истината че за моето положение съм си виновна само аз, още повече, че си знаех "донякъде" правата. Грешката ми е, че се доверих, без този път да се допитам до адвокат!
Цялата история започна далеч преди да забременея. С шефката имахме известни "различия", относно нещата от "кухнята", донякъде и различие в характерите, а и не на последно място професионална реализация. Бях дочула оттук-оттам, че бая съм и накривяла и очаквах да ме смени с някой по- свой човек. Така стана, обаче че забременях, но понеже излизахме летен отпуск, не сметнах да я уведомявам за новосъздалото се положение. Вкрая на краищата бременността ми беше съвсем ранна и нищо не се знаеше, дори още близките ми не знаеха. Когато след месец се върнах на работа, бях забравила за проблемите с директорката, занесох си документ за бременност в деловодството, за да уведомя, дори самата аз имах намерение да прекратя работа, защото работата ми е в отровна среда, абсолятно не здравословна и опасна- "рисковете на професията". Оказа се обаче че в отсъствието ми вече са ми били подготвени документи за прекратяване на договора. Дори като ми каза секретарката, не се учудих, а само си помислих- "какво съвпадение!". "Случайно" дочух от колеги други неща, вече се заформяше интригата. Шефката ми ходеше и злословеше зад гърба ми, дори настройваше колеги срещу мен, естествено в един колектив нещата не могат да останат "тайна" за дълго, от една страна че винаги има интриганти, от друга страна не всички действат подмолно и осланят на непроверени слухове!
На следващия ден Директорката ме извика и с много благ глас ми обясни, че се налагат съкращения и понеже аз съм дошла най-късно, а съм и млад преподавател е сметнала за най-удачно да се освободи от мен, а пък и кариерата ми била във възход, та даже тези ангажименти с преподаването ми били в тежест- най-вероятно, а и как добре се е получило, едва ли искам да работя докато съм бременна! Това лицемерие ми дойде в повече!!! Понеже съм много прям, искрен и директен човек, ако мибеше казала, че не се разбираме, че не можем да работим в екип, щях да я разбера, щях да и вляза в положение. Щях да си събера нещата и да си тръгна мирно и тихо, ама тия неща с маска на загриженост за кариерата ми, и за здравето ми ме вбесиха! Въпреки всичко тя беше решила да ме уволни, макар тя да не се изразяваше така, че това не било уволнение по нейно желание, дори ме обвини че съм си изфабрикувала документа за бременност, малко по-късно че съм забременяла нарочно, защото съм предусещала нещата...и още един куп нелепости...това вече направо ме извади от равновесие. Консултирах се с адвокат и отстоявах правата си докрай, заведох дело. За съжаление стана голям скандал и наред стова че бяха открити много нередности, докарах притеснения и неудобства на колегите си, защото делото доведе много проверки и инспекции. Стигна се дотам че неофициялно, шефката ме караше да оттегля жалбата си, понеже тя не била информирана за моята бременност- забележете! и коментари от сорта - как е можело да се разберем като хората, "и тя била жена"...
Просто не вярвах, че ще ме изпързалят по същият начин! Не вярвах, че дори ще опитат! А най-вероятно и те не са вярвали, че ще се хвана! Първият път не успяха, вторият обаче -да! Затова сама съм си за бой, просто се доверих на новата счетоводителка, която ми е и приятелка. Три пъти я попитах дали това че се отрази на майчинството ми, атя ми оговори- не, то ми се полагало по право да навършване на две години на детето. Донякъде си мисля че и тя самата не е била наясно напълно, не вярвам да ме е подвела умишлено още повече че е млада жена... ЦЯЛАТА ТАЗИ ИСТОРИЯ ЩЕ МИ БЪДЕ КАТО ОБИЦА, ЗА В БЪДЕЩЕ!!!!!
И тогава и сега майчинството няма да ми бъде проблем, мъжът ми ще ме назначи на работа в неговата фирма, но въпросът е принципен!
Простете, ако много съм ви досадила с моите писания, исках да си се оплача, а и да бъда полезна доколкото мога, на другите мами от форума, които може да попаднат в подобна ситуация!

Скъпа, Мишел, радвам се, че има вариант пред теб. Докато пишех вчера и докато четох отговорите на другите момичета, най-много ме притесняваше мисълта, че ще ти е трудно да си намериш фирма, за да не ти спрат майчинството. Сигурна съм, че обицата много ще ти тежи, още повече, защото сис си мислила, че няма да могат да те изпързалят. А колко ме е яд на счетоводителката - направо нямаш представа. Твоя работа си е, но не бих я третирала като приятелка вече, тъй като не може да не е знаела какви ще са последствията. Със сигурност не е било нейна инициатива, а като приятелка би трябвало да знае за отношенията ти с шефката, и да се усъмни поне малко в намеренията й.

Имаш едно прекрасно детенце (гледам снимчицата) - да ти е живо и здраво, сигерна съм че за теб това е най-важното!

Много съжалявам за всичко, което е усложнило нещата около получаването на така смешните 130 лева. Хубавото е, че имате резервен вариант и ще продължиш даги получаваш - все пак пари са! Може би гаднярката не е знаела за вредата, която ще ти донесе подписването на тези документи, но като се има пред вид предисторията, по-вероятно е, да го е направила нарочно. Такива хора рано или късно си го получавт. Можеш само да бъдеш доволна, че няма да си в нейното отровно присъствие занапред.
Дано всички лошотии да са останали в миналото и ти се случват само хубави неща занапред на теб и твоето семейство!

Грешка може да стане винаги, ако ще и 40 модератори да са...! То пък да не сбърка човек... главата ще му изядат... Да не говорим, че темата е пусната на 5 февруари!

Няма да има преместени теми, когато потребителите се научат да ги пускат в съответните форуми. Когато трябва да преместиш 4 теми на една страница съвсем възможно е да преместиш тема погрешка. Макар, че по мое мнение това се случва за първи път...
Има много редовни потребители (на новите е простено да не знаят), които пускат съвсем умишлено теми не за този форум. Дори се случва да пуснат една и съща тема в 2 форума, защото тук влизали повече хора. Особено за здравните въпроси... и това при положение, че Здравния форум е често посещавам и там пишат майки с медицинско образование, и четат редовно! Е, кажи ми сега какъв е смисъла?
А на въпроса ти дали четат тия хора, ако визираш модераторите мога да те уверя, че четат всеки постинг!!!

Хайде, аз мисля, че изяснихме въпроса.. да не пълним темата с офф!

Днес мъжа ми говори със счетоводителката на фирмата си и тя му каза че не знае дали може да ме назначи на работа, и да си получавам майчинството през фирмата. Т.е че може да ме назначи- може, но дали мога да си получавам майчинството, след като детето ми вече има 1год. Според нея за да мога да получавам майчинството до 2год трябва да съм на предишния трудов договор, от преди раждането. Каза че ще провери нещата до понеделник, но на мен ми е любопитно. Порових се, но може би незная точно какво търся и къде, та не можах нищо да прочета. Ако някой знае нещо или къде да потърся, моля да ми каже! Благодаря!

Мисля, че това не е верно. Изискването за получаване на майчинство е, майката да е на тр. договор. Нека те назначат, да те водят на работа 10-15 дни и да си подадеш молба за отпуск по майчинство - според мен този вариант ще мине без проблеми. Счетоводител съм, но от 13 месеца съм в майчинство и съм изпуснала някои неща, но мисля, че така седят нещата. Тя нека си провери, но да разрови по-надълбоко.