Прекъсват ми майчинството...

Ами когато става въпрос за такива неща НЯМА разбиране-гониш си правата до дупка. За съжаление, юриста ти е прав.

Много лошо! Ти не знаеше ли, че докато детенце не навърши три години нямат право да те пипнат?

Сега варианта е да намериш някого с фирма, при когото да се осигуриш за 1 месец и после да започнеш да си получаваш през него майчинските.

Много лошо, съжалявам!

Да, може и за по-малко от месец (в моя случай 10 дни).

Само дето това е по закон - на практика      

Много съжалявам! Наистина не е трябвало да подписваш нищо - но вече си пред свършен факт. Най-добре намери работодател, с който да сключиш трудов договор, дори ако се налага да си внесеш сама осигуровките!

Много съжалявам, че така са те прекарали. Само не мога да разбера за какво им е да постъпват така, като парите за майчинството не ги дават те.

Е за това си чета редовно Държавен вестник и някои ме мислат за луда. Не че научавам много, но искам да имам обща представа за правата си.

Защо на запиташ в клуб Право на dir.bg? Там е фраш с адвокати, при това безплатно дават съвети.

ти поне обади ли се на въпросния "работодател", за да му кажеш, какви са последиците или считаш, че няма смисъл т.е. да не би някой "юрист"да го е подвел волно или неволно.

Обадих се днес разбира се и ми отговориха страшно цинично- "съжалявам, но това вече си е твоя грижа!"- всъщност точно заради това ми е криво...

Гадняри!    

Е---ти гадовете
Тия хора деца нямат ли??????
 

Така и така не работиш вече там...
Нали няма да си навредиш повече ако кажеш за коя фирма става въпрос?

Давайте гласност на тези работи ако не се чуствате много зле, или ако ще се почуствате по-добре от това.

Не забравяйте и колежките, с които от време на време сте си пили кафето, предупредете ги по някакъв начин.

Май ставам параноичка...

И аз съжалявам за станалото...
Мисля си, че майчинството е въпрос, който е от съществена важност и е добре майките да имат повече яснота по въпроса...
За съжаление модераторите не мислят така...последната тема, в която се обсъждаше майчинството е преместена от тях във форум "Здравословни проблеми, здравна каса, здравеопазване"...аз и до момента не мога да разбера какво общо имат майчинството и здравното осигуряване, ама... /а там естествено темата не се обсъжда...все пак форумът е за здравословни проблеми/
Та, в тази тема бе посочено, че майчинство можеш да взимаш само ако си назначен на трудов договор...
Може би ако беше в този форум си щяла да попаднеш на темата и да я прочетеш и да не се стигне до подписване на документите...
Както и да е...молбата ми е към модераторите...вместо да преместват темите, свързвани с майчинството, да насочат вниманието на майките към него и всичко, свързано с него да бъде посочено в отделна важна тема или да бъде включено към "Какви права имат бременните....", като заглавието на темата бъде разширено...
Това е...надявам се казаното от мен да не остане глас в пустиня...

Много съжалявам за станалото   . Допуснала си грешка. Сега където и да ходиш, където и да се оплакваш, няма никаква полза. Все пак от цялата ситуация имаш и една полза - научила си, че никога не се подписват документи без предварително човек да е наясно за какво точно става дума.
Що се отнася за предишният ти работодател    

Съжалявам за случилото се. Имах колежка минала през същата ситуация, винаги когато си спомнеше за това се чувстваше гадно и излъгана. Тъпанари   ...

Ne mozesh li i bez firma da se osiguriavash...osigurovkite po vreme na bremennost sa niakude okolo 4.50-5lv i da si poluchavash maichinstvoto...ashto ne pitash v NOI?

Не става...

         

Michel, грешката наистина е твоя, но и начинът, по който работодателят те е подлъгал, е скандален и заслужава отмъщение!
Има една възможност да си го върнеш тъпкано - да напишеш накракто тази история и се свържеш с медиите. Въпреки че ти си сложила подписа си под документите и дефакто си приела тези условия, има журналисти, които с радост биха очернили твоя работодател заради драматизма на ситуацията.
НО, подобна тактика не би успяла при всяка фирма-работодател. Ако ти се занимава с това, пиши ми на личния коя е въпросната фирма, мога да ти помогна, вкл. с контакти с журналисти ако се окаже подходящ случай.
Дори да не пишеш до медиите, винаги можеш да пишеш на работодателя, че ще информираш медиите как са те изманипулирали да прекратиш договора ... малко да се изнервят!

А поне знаеш ли какво точно си подписала, по кой член и т.н.?
Каква е фирмата, имат ли адвокат или счетоводителката е изготвила документите?
Мисълта ми е ако отидеш там с адвокат например те биха ли се стреснали от евентуално дело? Имай предвид обаче, че разноските по воденето на едно дело не са малко.
Аз не съм адвокат и не мога да ти помогна, но може някой адвокат във форума да ти влезе в положение, да прегледа нещата и ако има някакъв смисъл да те придружи до офиса ти за някаква среща.

Какво ще кажете да се пише на Господари на ефира?

Скъпи мами, това което се е случило е ужасно и аз наестина вярвам, че момичето наистина иска само да си поплаче, защото сама разбира ситуацията. Каквото и да направи оттук нататък, може да го прави само за собствено удовлетворение.

Учила съм право и търговия, а сега във фирмата, в която работя се занимавам освен с всичко друго, и с човешките ресурси. Щом е сложила подписа си, тя се е съгласила на тези условия. И няма да уплаши никой във фирмата ако отиде с адвокат - защото всеки уважаващ правото адвокат знае, че тя се е съгласила с определените условия. Адвокат, който й обещава да се оправи с проблема само ще я лъже. Има и други случай (реални!!!), когато момичета решават, че вече не им се работи или пък че имат по-добра алтернатива или пък друго нещо, сами са инициаторките на прекратяване на подобни взаимоотношения, после някой им обяснява, че са направили грешка и си търсят правата, които вече ги нямат. Това, което тази фирма е направила е долно   !!! Но, за бога, как може да се подписват документи така!

Едно предположение - и един уважаващ се журналист не би направил от тази история новина! Но има добри съвети - трябва да си потърси фирма, към която да започне да получава полагащите й се пари! За съжаление тя никога няма да забрави номера, който са й спретнали, но слава богу, следващия път ще е много по-предпазлива и мъдра от много от нас!!!

  работя с журналисти от 5 години ... знам какво може да се очаква от такава ситуация, но определено е натоварващо и Michel трябва сама да реши дали й се занимава...

Господарите ще искат да се докаже нарушение на правата й, а точно с подписа й за съгласие върху документите на фирмата, тя прави фирмата невинна!

Ако случаят беше, че още се води при фирмата на договор, но те нещо я мотаят и не й дават парите или нещо друго - тогава би станал един страхотен репортаж, който ще помогне на всички бъдещи и настоящи майки, които дори не подозират какви са правата им!!!

Между другото, нашата счетоводителка ме посъветва още като разбрах, че съм бременна, да поискам от лекаря си документ, че съм бременна (не помня какъв, по дяволите, но всеки документ издаден от лекар, след някакъв преглед, където пише бременноста върши работа), за да може да го приложат към досието ми и по този начин да се бетонирам - т.е. работодателят да е уведомен за бременността ми официално!!! И до ден днешен не съм донесла, но това е защото първо работодателят ми е човек, защото много държи на мен, защото аз си знам правата и т.н. но това е един съвет за другите майки!

Ами след като си учила право трябва да ти е ясно тогава, че като майка тя се ползва със закрила и не може току така да я уволнят.
Затова й казах да подаде повече подробности за прекратяването на договора - как точно е прекратен, по кой член, има ли предизвестие, за да се провери спазена ли е процедурата по КТ.
Виждала съм достатъчно счетоводителки, които си мислят, че познават дотолкова добре законодателството, че са цели адвокати - съдилищата са пълни с трудови дела поради такива "кадърни" специалисти по всичко.
За адвокатите - ами след като проработи в Първо районно - един човек го провиха на маймуна и то викаха 100 пъти докато не отиде с адвокат - защо да не проработи и в някоя фирма или фирмичка?!?!

ама наистина КОЯ Е ТАЗИ ФИРМА?

Извинявай, за първи път отговарям на подобни реплики и ще го направя, защото ми се струва, че се заяждаш без да е необходимо

Бременната е под закрила и не може да бъде уволнена, но мислиш ли, че момичето е подписало уволнението си?!? Защото чак да я правиш на толкова тъпа, че да се подпише под такова нещо... мисля, че попреувеличаваш! А пък ти пак си питай за членове и предизвестия и Кодекси...

Нищо лично, аз също мога да бъда доста остра, но мисля че трябва да се внимава повече с езика във форума!!!

Всъщност по трудови дела работникът или служителят не плаща държавни такси, а адвокатския хонорар е 40 лв. Така че си струва да заведеш дело, но трябва да има някаква причина. Напиши какво е основанието за прекратяване на договора и какво точно си подписала. Ако искаш ми ги пусни на лични.

Бас държа, че е ТД е пркратен по взаимно съгласие - чл.325 т.1       .
Като ти набутат един куп бумаги само с членове и ти не си чел КТ (щото не си длъжен) ще подпишеш не само уволнението си, но и много други работи.
Положителното в случая е, че за друг път ще си знае кога да подписва   и дали    .
Ама на такива да им счупиш гръбнака, аз лично бих раздухала случая, и се чудя каква им е била презумпцията, щото те де факто теглят парите от НОИ      

Подай жалба в Инспекцията по Труда, кажи, че не си знаела какви са последсвията, те ще се заемат с твоя бивш работодател

Каква ли?    Аз пък мога да се обзаложа, че е трЕбвало да се урЕди нЕкой 'по-свой' човек,  на принципа 'стани да седна'    Много често срещана практика, за съжаление    

Michel, много съжалявам за това, което се е случило. Знайте си правата и нищо не подписвайте на сляпо - поне докато не го види човек, който разбира от тая материя.

точно и аз си мислех че са я подвели ,-верно че това е трудно да се докаже, но нямаше ли нещо относно това...

Елфи,

Първо - допускаш ли че една тема може да се премести погрешка в друг форум????

Второ - като видя, че е преместена тема, нямаща общо със здравеопазването не можа ли да попиташ някой от модераторите (4 на брой - избор имаш голям)???

Трето - Ако си чела по-внимателно щеше да знаеш, че се подготвя библиотека с важни линкове и статии!!!!

Четвърто - Всеки един от модераторите отделя от личното си свободно време да модерира форума и това, че някои от задълженията на модераторите не са изложени на показ, не значи, че те само местят теми!

Пето -  Мисля, че не ти прави чест целият този постинг. Хайде малко повече уважение да има към труда на другите!!!!

Chak sega vijdam temata i mi stana ujasno mychno che taka sa te podveli i izlygali Mrysnici.. aman ot takiva bezdushni tvari.. a nishto ne si im prechela, s nishto ne gi natovarva pustoto maichinstvo ( Za ogromno syjalenie momichetata sa pravi - veche nishto ne mojesh da napravish, pone ne s bivshia rabotodatel. Sigurno imash poznati, koito imat firmi i biha mogli da te naznachat fiktivno, za da bydesh osiguriavana, ako ne - gotova sym da pomogna, da se svyrja s moi priateli, koito viarvam ne biha imali nishto protiv! Pishi mi?

Мисля,че без разришение на Инспекция на  труда не могат да искат да ти прекратят договора.Ето ге саита им,там има адрес и телефон.Виж какво ще ти кажат,но мисля ,че може не само да ти възтановят договора ,но и да ти платят неустойки.Трябва да си търсиш правата...
http://git.mlsp.government.bg/

Наистина - свържи се с инспекцията по труда. Побързай, че може да има някаква давност.
Освен това, не знам на какво длъжност си била, но ако знаеш за някакви далавери, укриване на доходи, деклариране на неверни данни или заобикаляне на закона - свържи се с данъчните да им спретнат една проверка.

Без разрешение на Инспекцията не могат да я уволнят /чл. 333 КТ/, но след като се е подписала, значи е била съгласна да се прекрати тр.договор. А това, че не си е знаела правата, не е основание за търсене на отговорност от фирмата!

За съжаление много гадно са те подвели и прецакали
Ако имаш възможност намери си друга фирма, където да се водиш, че работиш - ти ще си внасяш осигуровките, а те просто да те водят на тр. договор.

Да но са я подвели...Винаги може да ги съди-а трудовите спорове не се плащат...Нищо не губи...Не може всички да сме юристи и счетоводители и да си знаем правата...

Да, може да се пробва, но се съмнявам, че ще иска ще бъде уважен  

1. И през ум не ми е минало, че може да е станала грешка...при 4 модератора човек си мисли, че не би се случило...
2. Всъщност можех...мислех си...но се отказах...
3. Това със статиите и линковете е добре, не знаех и продкрепям с две ръце...
4. Предполагам, че задълженията ви не са само да местите темите...ако бяха, щях да се включа и аз... , но все пак тази част от работата ви е най-явна...
5. Резкият тон не винаги е израз на неуважение...но когато непрекъснато човек чете - преместена, преместена...започва да се пита...ей, тия хора въоще четат ли или не...а иначе -  не смятам, че е особено забавление да си модератор и оценявам труда на всчки, ангажирали се с тази нелека задача...

Много ви благодаря на всички за отговорите, съветите и подкрепата. Целта на темата ми вчера беше наистина да ви се оплача за собствената си глупост и коварството на една "жена", и ако мога да бъда полезна на тези, който може да попаднат в подобна ситуация. истината че за моето положение съм си виновна само аз, още повече, че си знаех "донякъде" правата. Грешката ми е, че се доверих, без този път да се допитам до адвокат!
Цялата история започна далеч преди да забременея. С шефката имахме известни "различия", относно нещата от "кухнята", донякъде и различие в характерите, а и не на последно място професионална реализация. Бях дочула оттук-оттам, че бая съм и накривяла и очаквах да ме смени с някой по- свой човек. Така стана, обаче че забременях, но понеже излизахме летен отпуск, не сметнах да я уведомявам за новосъздалото се положение. Вкрая на краищата бременността ми беше съвсем ранна и нищо не се знаеше, дори още близките ми не знаеха. Когато след месец се върнах на работа, бях забравила за проблемите с директорката, занесох си документ за бременност в деловодството, за да уведомя, дори самата аз имах намерение да прекратя работа, защото работата ми е в отровна среда, абсолятно не здравословна и опасна- "рисковете на професията". Оказа се обаче че в отсъствието ми вече са ми били подготвени документи за прекратяване на договора. Дори като ми каза секретарката, не се учудих, а само си помислих- "какво съвпадение!". "Случайно" дочух от колеги други неща, вече се заформяше интригата. Шефката ми ходеше и злословеше зад гърба ми, дори настройваше колеги срещу мен, естествено в един колектив нещата не могат да останат "тайна" за дълго, от една страна че винаги има интриганти, от друга страна не всички действат подмолно и осланят на непроверени слухове!
На следващия ден Директорката ме извика и с много благ глас ми обясни, че се налагат съкращения и понеже аз съм дошла най-късно, а съм и млад преподавател е сметнала за най-удачно да се освободи от мен, а пък и кариерата ми била във възход, та даже тези ангажименти с преподаването ми били в тежест- най-вероятно, а и как добре се е получило, едва ли искам да работя докато съм бременна! Това лицемерие ми дойде в повече!!! Понеже съм много прям, искрен и директен човек, ако мибеше казала, че не се разбираме, че не можем да работим в екип, щях да я разбера, щях да и вляза в положение. Щях да си събера нещата и да си тръгна мирно и тихо, ама тия неща с маска на загриженост за кариерата ми, и за здравето ми ме вбесиха! Въпреки всичко тя беше решила да ме уволни, макар тя да не се изразяваше така, че това не било уволнение по нейно желание, дори ме обвини че съм си изфабрикувала документа за бременност, малко по-късно че съм забременяла нарочно, защото съм предусещала нещата...и още един куп нелепости...това вече направо ме извади от равновесие. Консултирах се с адвокат и отстоявах правата си докрай, заведох дело. За съжаление стана голям скандал и наред стова че бяха открити много нередности, докарах притеснения и неудобства на колегите си, защото делото доведе много проверки и инспекции. Стигна се дотам че неофициялно, шефката ме караше да оттегля жалбата си, понеже тя не била информирана за моята бременност- забележете! и коментари от сорта - как е можело да се разберем като хората, "и тя била жена"...
Просто не вярвах, че ще ме изпързалят по същият начин! Не вярвах, че дори ще опитат! А най-вероятно и те не са вярвали, че ще се хвана! Първият път не успяха, вторият обаче -да! Затова сама съм си за бой, просто се доверих на новата счетоводителка, която ми е и приятелка. Три пъти я попитах дали това че се отрази на майчинството ми, атя ми оговори- не, то ми се полагало по право да навършване на две години на детето. Донякъде си мисля че и тя самата не е била наясно напълно, не вярвам да ме е подвела умишлено още повече че е млада жена... ЦЯЛАТА ТАЗИ ИСТОРИЯ ЩЕ МИ БЪДЕ КАТО ОБИЦА, ЗА В БЪДЕЩЕ!!!!!
И тогава и сега майчинството няма да ми бъде проблем, мъжът ми ще ме назначи на работа в неговата фирма, но въпросът е принципен!
Простете, ако много съм ви досадила с моите писания, исках да си се оплача, а и да бъда полезна доколкото мога, на другите мами от форума, които може да попаднат в подобна ситуация!

Скъпа, Мишел, радвам се, че има вариант пред теб. Докато пишех вчера и докато четох отговорите на другите момичета, най-много ме притесняваше мисълта, че ще ти е трудно да си намериш фирма, за да не ти спрат майчинството. Сигурна съм, че обицата много ще ти тежи, още повече, защото сис си мислила, че няма да могат да те изпързалят. А колко ме е яд на счетоводителката - направо нямаш представа. Твоя работа си е, но не бих я третирала като приятелка вече, тъй като не може да не е знаела какви ще са последствията. Със сигурност не е било нейна инициатива, а като приятелка би трябвало да знае за отношенията ти с шефката, и да се усъмни поне малко в намеренията й.

Имаш едно прекрасно детенце (гледам снимчицата) - да ти е живо и здраво, сигерна съм че за теб това е най-важното!

Много съжалявам за всичко, което е усложнило нещата около получаването на така смешните 130 лева. Хубавото е, че имате резервен вариант и ще продължиш даги получаваш - все пак пари са! Може би гаднярката не е знаела за вредата, която ще ти донесе подписването на тези документи, но като се има пред вид предисторията, по-вероятно е, да го е направила нарочно. Такива хора рано или късно си го получавт. Можеш само да бъдеш доволна, че няма да си в нейното отровно присъствие занапред.
Дано всички лошотии да са останали в миналото и ти се случват само хубави неща занапред на теб и твоето семейство!

Грешка може да стане винаги, ако ще и 40 модератори да са...! То пък да не сбърка човек... главата ще му изядат... Да не говорим, че темата е пусната на 5 февруари!

Няма да има преместени теми, когато потребителите се научат да ги пускат в съответните форуми. Когато трябва да преместиш 4 теми на една страница съвсем възможно е да преместиш тема погрешка. Макар, че по мое мнение това се случва за първи път...
Има много редовни потребители (на новите е простено да не знаят), които пускат съвсем умишлено теми не за този форум. Дори се случва да пуснат една и съща тема в 2 форума, защото тук влизали повече хора. Особено за здравните въпроси... и това при положение, че Здравния форум е често посещавам и там пишат майки с медицинско образование, и четат редовно! Е, кажи ми сега какъв е смисъла?
А на въпроса ти дали четат тия хора, ако визираш модераторите мога да те уверя, че четат всеки постинг!!!

Хайде, аз мисля, че изяснихме въпроса.. да не пълним темата с офф!

Днес мъжа ми говори със счетоводителката на фирмата си и тя му каза че не знае дали може да ме назначи на работа, и да си получавам майчинството през фирмата. Т.е че може да ме назначи- може, но дали мога да си получавам майчинството, след като детето ми вече има 1год. Според нея за да мога да получавам майчинството до 2год трябва да съм на предишния трудов договор, от преди раждането. Каза че ще провери нещата до понеделник, но на мен ми е любопитно. Порових се, но може би незная точно какво търся и къде, та не можах нищо да прочета. Ако някой знае нещо или къде да потърся, моля да ми каже! Благодаря!

Мисля, че това не е верно. Изискването за получаване на майчинство е, майката да е на тр. договор. Нека те назначат, да те водят на работа 10-15 дни и да си подадеш молба за отпуск по майчинство - според мен този вариант ще мине без проблеми. Счетоводител съм, но от 13 месеца съм в майчинство и съм изпуснала някои неща, но мисля, че така седят нещата. Тя нека си провери, но да разрови по-надълбоко.

milka dimitrova много ти благодаря за отговора! Ще я накарам да се поразрови, дано да е така. Скоро ще напиша какво е станало.

Доколкото знам, всеки момент Народното събрание ще гласува нови промени, които ще касаят майчинството. По моя информация предлагат майчинството да се взима директно от НОИ, а не от работодател, защото имало много злоупотреби.
Така че, пускайте един трудов договор във фирмата на мъжа ти. Даже ако не е минал пълен месец от прекратяването на предишния ти договор - няма да имаш прекъсване на трудовия стаж и съответно осигуровките. Действай, успех!

Ей, тия гадове  
Ти не знаеше ли, че не могат да те уволнят в това положение?! Пък и как ще подписваш без да четеш?! Еххххх, значи.
Ядосвам се и ще ти разкажа моята история на кратко.
Работех във фирма, която в последните месеци, по-точно след като излязох в майчинство, започна стремглаво да запада    от "много мозък" в главите на управляващите и собственика. Та затова започнаха да ми бавят майчинството и да не ми го плащат на време. Аз веднага се усетих и смених фирмата. Назначена съм в друга фирма сега, но да ти кажа, че не трябва да си плащаш осигуровки за цял месец, а само за 1 седмица   . Това все още го има в закона!!!
После подадох жалба в НОИ, направиха им голяяяяма ревизия, чака ги голяяяяма глоба, но аз още нямам пари за 2 месеца майчинство и отпуска след напускането ми от тях. Но, вярвам, че ще си ги получа рано или късно.

Благодаря ви на всички за отговорите! Въпреки че вече съм назначена от 1април при мъжа ми, информирах където е нужно пуснах няколко жалби и старите ми работодатели ги чакат голееееми ревизии....Нищо лично, просто си търсех правата!...