Лъгали ли са ви, че...

  • 8 475
  • 182
  •   1
Отговори
# 150 11 юли 2007, 17:16 ч.
  • Мнения: 4 555
Цитат на: Sillveto в ср, 11 юли 2007, 16:05
Ама Цвети се скатава, ша знайте очистила е бременната  Thinking
Joy

Цитат
А и не виждам нищо лошо в това щом се чувствам добре да ходя на работа. Стоенето вкъщи по-скоро би ме докарало до психоза, отколкото да помогне за доброто ми здраве, както и за това на нероденото ми дете. И все пак, както казах, това е въпрос на личен избор.
Всъщност от главно значение в случая е каква точно е работата. Има професии, които по време на бременност са рисковани и това е. Други пък са си направо полезни. Така че обобщенията са неуместни.
И аз имам позната, която си загуби бебето, защото работодателите я заплашваха, че ако смята да излиза в болничен, няма да сключат трудов договор с нея. Пък работата й беше с нощни смени и при много тежки условия. Тя реши да се направи на героиня, за да не остане без майчинство, пък накрая...
Така че абсолютно нелепо е да се сравняват нещата и едни да казват "Аз си работих до последно, вие какво се глезите!", все едно знаеш другите какво работят, че да се обобщава така.
Не всяка професия може да се върши и по време на бременност, това е.

# 151 11 юли 2007, 17:51 ч.
  • Мнения: 2 407
Ако  не сте доволни от нея, не виждам причина да се освободи.

# 152 12 юли 2007, 13:28 ч.
  • Мнения: 47 993
последно какво стана с мацката?

# 153 12 юли 2007, 13:34 ч.
  • Мнения: 6 167
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
......


1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.


# 154 12 юли 2007, 13:39 ч.
  • Мнения: 236
Цитат на: Lennie в чт, 12 юли 2007, 13:34
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
......


1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.




Иска да спести заплата и половина, докато жената излезе в майчинство. Wink

# 155 12 юли 2007, 13:55 ч.
  • София
  • Мнения: 1 105
Цитат на: Liska в пн, 09 юли 2007, 23:00
Бе в тая държава има ли закони, бре?!
Щото в Германия никой няма право да
уволнява бременна жена, ако тази все
пак уведоми работодателя, че е бременна.
Дори ако й бъде връчена заповед за уво,
има две седмици, за да уведоми и тогава
попада под закрила на закона. Не мога да
ви разбера за какво изхвърчане говорите,
сякаш не сте жени, сякаш не сте били с
напомпани кореми, сякаш не ви се е спало,
сякаш не сте били разсеяни, сякаш това, дето
мърда на педя от сърцето не ви е било по-важно
от всеки келяв работодател. Какво ми играете тук
на корави пичета и се правите на важни!
Има ли закон, спазвайте го. Но и мислете с тиквите си.
Не съжалявам за тона си. Повечето от писанията в тази
тема звучат недоебано. Почти като реакция на войник,
дето вече не е новобранец и може да носи капата накриво.

Съгласна съм с всичко още повече с почерненото.

# 156 12 юли 2007, 18:38 ч.
  • Мнения: 220
Опитвам се да влезна в положение, но НЕ мога. Ако си бременна и не се чувстваш добре си стоиш в къщи. Това да си извиняваш немърливостта и мързела с бременност е отвратително и човек който го прави, според мен изобщо не уважава себе си и не цени новия живота който носи в себе си. Crossing Arms

# 157 12 юли 2007, 19:15 ч.
  • София
  • Мнения: 10 825
Цитат на: Lennie в чт, 12 юли 2007, 13:34
1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.


Кое му е лошото да се допита до бг-мамма? Тук се пита за какво ли не. Пишат и други работодатели, пишат и работещи..... изобщо шарен свят.
Майчинството не се плаща от фирмата, плаща се от държавата, да. Но, първо заплатата се плаща от фирмата и второ, майчинството след това също минава през фирмата. А една жена в майчинство може да създаде много гадни проблеми на една фирма, както направи една наша "служителка". Всъщност никога не ни е била служителка, назначихме я на работа от добро сърце, защото мъжът и приплака, че не е работила и няма да получава майчинство. Ей тази грешка повече никога! Тази жена просто ни скъса от жалби и опити за изнудване - ще си оттегля жалбата, ако ми дадете х пари. Държа да подчертая, че жалбите са изцяло изсмукани от пръстите (просто тя не е била в офиса и 1 ден), но ни създаде хиляди главоболия с проверки от всички инстанции, за които се сетиш

# 158 13 юли 2007, 11:33 ч.
  • Мнения: 423
Цитат на: Карина в ср, 11 юли 2007, 17:16
Цитат на: Sillveto в ср, 11 юли 2007, 16:05
Ама Цвети се скатава, ша знайте очистила е бременната  Thinking
Joy

Цитат
А и не виждам нищо лошо в това щом се чувствам добре да ходя на работа. Стоенето вкъщи по-скоро би ме докарало до психоза, отколкото да помогне за доброто ми здраве, както и за това на нероденото ми дете. И все пак, както казах, това е въпрос на личен избор.
Всъщност от главно значение в случая е каква точно е работата. Има професии, които по време на бременност са рисковани и това е. Други пък са си направо полезни. Така че обобщенията са неуместни.
И аз имам позната, която си загуби бебето, защото работодателите я заплашваха, че ако смята да излиза в болничен, няма да сключат трудов договор с нея. Пък работата й беше с нощни смени и при много тежки условия. Тя реши да се направи на героиня, за да не остане без майчинство, пък накрая...
Така че абсолютно нелепо е да се сравняват нещата и едни да казват "Аз си работих до последно, вие какво се глезите!", все едно знаеш другите какво работят, че да се обобщава така.
Не всяка професия може да се върши и по време на бременност, това е.

Е, разбира се. Затова казах, че е въпрос на личен избор. Ако работата е тежка- просто излизаш в болничен и не ходиш на работа. И без това вече държавата плаща болничните.

# 159 13 юли 2007, 13:08 ч.
  • Мнения: 6 619
Цитат на: tanky в чт, 12 юли 2007, 13:39
Цитат на: Lennie в чт, 12 юли 2007, 13:34
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
......


1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.




Иска да спести заплата и половина, докато жената излезе в майчинство. Wink

Не мисля ,че "спести" е точната дума.Работодателя не е благотворителна организация или социални грижи.
Ако работодателя има проблеми от какъвто и да е характер нито служителя нито пък държавата ще му влязат в положение .Тъй ,че щом момичето не се чуства добре нека си излезе в болнични и да и плаща държавата ,която прибира осигуровки и данъци от работодателя именно за такива случаи.
Преебан в момента е работодателя ,който хем и внася осигуровки хем и плаща заплата и насреща не получава нищо .

# 160 13 юли 2007, 13:19 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
като виждам стандарта й на живот не мисля, че ще страда много от това. От друга страна пък някак си е гадно.

Като гледам, май хич не ти е гадно... Crossing Arms

Това със стандарта на живот ми прозвуча малко като историята на една моя приятелка. Тя е от доста богато семейство и шефът й, който е наясно с този факт казал, че няма да й вдигне заплатата като на останалите й колеги, защото си имала достатъчно парички...

# 161 13 юли 2007, 15:48 ч.
  • Мнения: 236
Цитат на: Iliana _ в пт, 13 юли 2007, 13:08
Цитат на: tanky в чт, 12 юли 2007, 13:39
Цитат на: Lennie в чт, 12 юли 2007, 13:34
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
......


1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.




Иска да спести заплата и половина, докато жената излезе в майчинство. Wink

Не мисля ,че "спести" е точната дума.Работодателя не е благотворителна организация или социални грижи.
Ако работодателя има проблеми от какъвто и да е характер нито служителя нито пък държавата ще му влязат в положение .Тъй ,че щом момичето не се чуства добре нека си излезе в болнични и да и плаща държавата ,която прибира осигуровки и данъци от работодателя именно за такива случаи.
Преебан в момента е работодателя ,който хем и внася осигуровки хем и плаща заплата и насреща не получава нищо .
Ти нали осъзнаваш, че си запозната само с едната гледна точка в конкретната ситуация? Много ми е интересно ако тук се включи бременната жена и сподели например, че не й плащат редовно заплатата или се държат грубо с нея, дали пак ще си толкова категорична. А ясно е, че работодателката е задала въпроса тук, за да си изчисти съвестта. Това не ми се струва професионално. И смятам, че точно такива неадекватни за човек на бизнеса реакции  са довели /или поне задълбочили/ проблема.
Освен това има безброй начини работодателя да плаща само на база положения труд, че дори и да намали заплатата, без да се стига до подобни ексцесии.

Цитат на: Н а т и в пт, 13 юли 2007, 13:19
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
като виждам стандарта й на живот не мисля, че ще страда много от това. От друга страна пък някак си е гадно.

Като гледам, май хич не ти е гадно... Crossing Arms

Това със стандарта на живот ми прозвуча малко като историята на една моя приятелка. Тя е от доста богато семейство и шефът й, който е наясно с този факт казал, че няма да й вдигне заплатата като на останалите й колеги, защото си имала достатъчно парички...
НАТИ, напълно съм съгласна с теб. И мен този израз най-много ме издразни.

# 162 13 юли 2007, 16:51 ч.
  • Мнения: 6 619
Цитат на: tanky в пт, 13 юли 2007, 15:48
Цитат на: Iliana _ в пт, 13 юли 2007, 13:08
Цитат на: tanky в чт, 12 юли 2007, 13:39
Цитат на: Lennie в чт, 12 юли 2007, 13:34
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
......


1. не ми е ясно защо работодател се допитва до бг-мамма.. това ми се струва доста тъпо, да не би да пише тук жената?
2. майчинстството не й го плаща фирмата, нали така.




Иска да спести заплата и половина, докато жената излезе в майчинство. Wink

Не мисля ,че "спести" е точната дума.Работодателя не е благотворителна организация или социални грижи.
Ако работодателя има проблеми от какъвто и да е характер нито служителя нито пък държавата ще му влязат в положение .Тъй ,че щом момичето не се чуства добре нека си излезе в болнични и да и плаща държавата ,която прибира осигуровки и данъци от работодателя именно за такива случаи.
Преебан в момента е работодателя ,който хем и внася осигуровки хем и плаща заплата и насреща не получава нищо .
Ти нали осъзнаваш, че си запозната само с едната гледна точка в конкретната ситуация? Много ми е интересно ако тук се включи бременната жена и сподели например, че не й плащат редовно заплатата или се държат грубо с нея, дали пак ще си толкова категорична. А ясно е, че работодателката е задала въпроса тук, за да си изчисти съвестта. Това не ми се струва професионално. И смятам, че точно такива неадекватни за човек на бизнеса реакции  са довели /или поне задълбочили/ проблема.
Освен това има безброй начини работодателя да плаща само на база положения труд, че дори и да намали заплатата, без да се стига до подобни ексцесии.

Цитат на: Н а т и в пт, 13 юли 2007, 13:19
Цитат на: tzvety26 в пн, 09 юли 2007, 15:56
като виждам стандарта й на живот не мисля, че ще страда много от това. От друга страна пък някак си е гадно.

Като гледам, май хич не ти е гадно... Crossing Arms

Това със стандарта на живот ми прозвуча малко като историята на една моя приятелка. Тя е от доста богато семейство и шефът й, който е наясно с този факт казал, че няма да й вдигне заплатата като на останалите й колеги, защото си имала достатъчно парички...
НАТИ, напълно съм съгласна с теб. И мен този израз най-много ме издразни.
Аз не виждам за какво трябва да е гузна съвеста на момичето което е пуснало темата .Гузна трябва да е служителката в този случай .Ако някой работодател не плаща редовно заплати или осигуровки независимо на бременни небременни или мъже ще съм също толкова категорична ,че е виновен .
Според вас тази служителка явно трябва да си получава заплатата да не си върши работата така ли?Ами колежките и които пък имат деца спрямо тях дали ще е честно ?

И докакви ексцесии се е стигнало според теб ?

# 163 13 юли 2007, 17:09 ч.
  • Мнения: 6 167
Илиана,
авторката сама говори за бременността на жената, за финансовото й състояние, преценява има ли нужда от майчинство  Shocked, и куп други глупости, които е изръсила в първия си постинг.
Един нормален работодател , който има малко от малко професионализъм в себе си ( какъвто тук крещящо отсъства) не би споменал  освобождение и бременност в едно изречение.
На всичко отгоре ни занимава със субективности - закъснения, например.
Има кодекс на труда. Има и процедура какво се прави при закъснения.
За какво се допитва според теб тя тук? Какво не е ясно?

# 164 13 юли 2007, 18:27 ч.
  • Мнения: 236
Цитат на: Lennie в пт, 13 юли 2007, 17:09
Илиана,
авторката сама говори за бременността на жената, за финансовото й състояние, преценява има ли нужда от майчинство  Shocked, и куп други глупости, които е изръсила в първия си постинг.
Един нормален работодател , който има малко от малко професионализъм в себе си ( какъвто тук крещящо отсъства) не би споменал  освобождение и бременност в едно изречение.
На всичко отгоре ни занимава със субективности - закъснения, например.
Има кодекс на труда. Има и процедура какво се прави при закъснения.
За какво се допитва според теб тя тук? Какво не е ясно?

Lennie ти е отговорила вместо мен. Просто нямам какво да добавя.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата