Работодател измамник

  • 4 443
  • 163
  •   1
Отговори
23 март 2024, 08:48 ч.
  • Мнения: X
Как да се махна възможно по-бързо(имам 2 месеца предизвестие) ?Оказа се че много ме измамиха(не само мен) и продължават да се гаврят. За заплащането ни излъгаха най-нагло, плащат каквото си решат. По обяви е едно, като отидеш на интервю също, а като дойде време за заплати просто гавра. Освен това отпуски не дават, болничен също. Абсолютно зло.
 За работата пък нещата не са такива, каквито се очакваха. Аз съм уж на една длъжност, но трябва да върша 100 неща, като непрекъснато се държи сметка и угодия няма. Отделно мизерниците са пуснали обява и там има по-високо заплащане обявено. Тоест, който дойде нов ще взема повече(или поне ще го излъжат). Не желая да си отработвам 2 месеца предизвестие.
 Иначе изисквания 1000,искат много повече отколкото човек може да направи.

# 1 23 март 2024, 09:06 ч.
  • Мнения: 711
По взаимно съгласие можеш да се махнеш веднага. Можеш и без такова, но рискуваш да те съдят за неспазено предизвестие. И какво означава плащат, колкото си решат? Не могат да плащат по-малко от уговорено в договора.

# 2 23 март 2024, 09:17 ч.
  • Мнения: 923
Начините да не изработваш 2 месеца предизвестие са освен по взаимно съгласие, или да си платиш неустойката, или да намериш друга форма, която да е съгласна да я плати.

# 3 23 март 2024, 09:27 ч.
  • Мнения: X
Каква наустойка?

# 4 23 март 2024, 09:31 ч.
  • Мнения: 711
Заплатите за двата месеца предизвестие, които няма да спазиш.

# 5 23 март 2024, 09:37 ч.
  • Мнения: X
Тия не са наред.

# 6 23 март 2024, 09:51 ч.
  • Мнения: 265
Е, те "тия" са писалите законите, не са твоите работодатели, хаха Grinning тия договори хич нямате навик да ги четете.
Забравяйки за смешките, като ви чета се сещам кво беше като бачках обща работа и направо настръхвам.

# 7 23 март 2024, 09:52 ч.
  • Мнения: 1 394
Договор имаш ли? Там трябва да пише какво ти е заплащането.

# 8 23 март 2024, 09:53 ч.
  • Мнения: 40 920
Ако не спазват договора можеш да се оплачеш в Инспекция по труда или къде там беше и ще те пуснат и без предизвестие.

П.П. Сега видях, че те договора си го спазват както е подписан, а за теб е поуката, че думите отлитат, писаното остава.

Последна редакция: сб, 23 мар 2024, 11:33 от Черна станция

# 9 23 март 2024, 10:05 ч.
  • Мнения: 711
Или просто да поговори с тях и да се разделят по взаимно съгласие. Ако не са склонни, би могла просто да откаже допълнителните задължения и те сами ще я освободят.

# 10 23 март 2024, 10:09 ч.
  • Мнения: 6 558
Ако не са ти платили каквото пише в договора, имаш право да напуснеш без предизвестие, веднага, като им връчиш писмено уведомление, че прекратяваш.
Друго, болничен не се разрешава, а се ползва. Може да си вземеш болничен по всяко време и шефът е длъжен да го приеме.

# 11 23 март 2024, 10:10 ч.
  • Мнения: X
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
 Болничен може, ама кой ще даде. Детето болно, а педиатърката не дава-понеже не ходело на градина и имало кой да го гледа. Не знам дали е нормално, то и да има гледачи, болното дете си иска майката.

# 12 23 март 2024, 10:12 ч.
  • Мнения: 149
Цитат на: Elein 89 в сб, 23 мар 2024, 10:10
Те ни карат да подписваме на минималната, но в обявите съвсем друго пише.
Тогава защо подписваш и после ревеш?

# 13 23 март 2024, 10:19 ч.
  • Мнения: 923
Работодателят не е тъп да не ти плати това, което е по договор. Отпуска не е длъжен да ти одобрява, ако след година и половина имаш неползвани дни, може и да ти го плати, не е задължително да те пусне да почиваш. Болничен можеш да си вземеш по всяко време, но това са дни "за домашно лечение" и работодателят има право да те провери. Ако установи, че мамиш, ще ти оспори болничния и няма да ти го платят. Така че по нито една от тези точки работодателят не е направил нещо незаконно и няма институция, която да може да обяви договора ти за невалиден. Пусни си предизвестието и си го карай, най-вероятно ще се съгласи и преди това да те освободи.

# 14 23 март 2024, 10:21 ч.
  • Мнения: 711
Договор на МРЗ означава, че и хипотетичното обезщетение за неспазено предизвестие ще бъде в този размер. А това, че лекарят не дава болничен вече не е по вина на работодателя.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата