90 дни неплатен отпуск признаваха за трудов стаж по време на пандемията. Това беше извънредна мярка и тя вече отпадна. Стандартно си е 30 дни, и преди, и сега. Т.е. имаш право на 30 дни неплатен отпуск за една календарна година, които ще ти се признават за турдов стаж. С разрешение от работодател можеш да ползваш и повече, но стаж не се зачита.
- Публикувана: 23 авг. 2022, 07:46 ч.
- Последно мнение: 9 апр. 2023, 18:45 ч.
Счетоводител в нужда се познава 19
https://e.trudipravo.bg/trud-i-pravo/trudovi-otnosheniya/pravoto … -neplaten-otpusk/
Горното е статия за неплатени отпуск. Описано е какво тр. да съдържа молбата.
Члена за неплатени отпуск е 160 от Кодекса на труда.
И си питайте работодателя защо плаща на счетоводител, като вие ще мислите кои законови норми да бъдат приложени.
Горното е статия за неплатени отпуск. Описано е какво тр. да съдържа молбата.
Члена за неплатени отпуск е 160 от Кодекса на труда.
И си питайте работодателя защо плаща на счетоводител, като вие ще мислите кои законови норми да бъдат приложени.
https://e.trudipravo.bg/trud-i-pravo/trudovi-otnosheniya/pravoto … -neplaten-otpusk/
Горното е статия за неплатени отпуск. Описано е какво тр. да съдържа молбата.
Члена за неплатени отпуск е 160 от Кодекса на труда.
И си питайте работодателя защо плаща на счетоводител, като вие ще мислите кои законови норми да бъдат приложени.
Горното е статия за неплатени отпуск. Описано е какво тр. да съдържа молбата.
Члена за неплатени отпуск е 160 от Кодекса на труда.
И си питайте работодателя защо плаща на счетоводител, като вие ще мислите кои законови норми да бъдат приложени.
Благодаря на теб и на всички по-отгоре, които са отговорили. Вече зададох този въпрос - отговорът беше, че не можели счетоводителите така да се занимават да търсят членове, та искат наготово да видят по кой член желая да бъда освободен, съответно дали ще бъде валиден за описаната ситуация. Ако примерно не ми одобрят този член, връщат молбата и да си търся друг член.
Малко и аз се шокирах, но да. 
Пак пишеш за освобождаване?! Защо?
Подаваш молба, в която пишеш, че искаш да ползва неплатен отпуск на освание чл. 160 от КТ за ...дни, считано от...дата.
30 работни дни от този отпуск ти се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Останалите не.
Това е, няма как да пишеш в молбата, че искаш и да се върнеш, това се подразбира. Няма как работодателя да ти кажа, ок, чакаме те след това, пазим ти мястото.
Ако работодателя иска да прекрати този ТД, неплатения не може да го спре, ест. има си ред за това.
Подаваш молба, в която пишеш, че искаш да ползва неплатен отпуск на освание чл. 160 от КТ за ...дни, считано от...дата.
30 работни дни от този отпуск ти се зачитат за трудов и осигурителен стаж. Останалите не.
Това е, няма как да пишеш в молбата, че искаш и да се върнеш, това се подразбира. Няма как работодателя да ти кажа, ок, чакаме те след това, пазим ти мястото.
Ако работодателя иска да прекрати този ТД, неплатения не може да го спре, ест. има си ред за това.
Не съм съгласна с последното мнение. Човека може и трябва да опише в молбата си какво иска. Работа на платените професионалисти е да го облекат в законови форма. Като отиваш при адвокат - да не би да му казваш "завеси дело по чл.... от.... закон".
Трябва да се напише молба, че лицето желае да излезе в дългосрочен неплатен отпуск за период... месеца/години. Причини.... Да декларира, че е наясно, че след 30 работни дни отпада от кръга на осигурени те и че за периода след тях дължи на работодателя.... лв за здравно осигуряване. Предлага да ги внесе в брой на каса предварително или периодично. И това е. Работодател изразява писмено становище и разпорежда оформяне заповед за отпуск.
Трябва да се напише молба, че лицето желае да излезе в дългосрочен неплатен отпуск за период... месеца/години. Причини.... Да декларира, че е наясно, че след 30 работни дни отпада от кръга на осигурени те и че за периода след тях дължи на работодателя.... лв за здравно осигуряване. Предлага да ги внесе в брой на каса предварително или периодично. И това е. Работодател изразява писмено становище и разпорежда оформяне заповед за отпуск.
Ми той да опише какъв отпуск и евентуално причина, срок, прилежащите документи...да му одобрят, па счетоводителката ще си го оправи...Абе как да е, не знам що в тая сфера си мислят, че е ок да дадеш въпрос и някакъв отговор е така...то 90 дни, то освобождаване...развален телефон.
Да попитам лице, което е съкратено на основание съкращаване на щата и трябва да подаде декларация 7 за здравно осигуряване за месеца, за който му се дължи обезщетение за оставане без работа, на каква база изчислява здравни осигуровки: на база минимална заплата или на база размер на обезщетение?
Да попитам лице, което е съкратено на основание съкращаване на щата и трябва да подаде декларация 7 за здравно осигуряване за месеца, за който му се дължи обезщетение за оставане без работа, на каква база изчислява здравни осигуровки: на база минимална заплата или на база размер на обезщетение?
8%*355=28,40 за пълен месец
Поствам въпроса си и тук, с надежда да го видят повече хора и да получа съвет ако е възможно.
Здравейте, става въпрос за майка ми и малко странен казус.
Навърши 62 год, но не може да се пенсионира защото не и достигат 8г.
От предприятието в което работи вече 20г и казаха, че вече не отговаря на изискванията за заеманата длъжност/домакинка в училище/ и ще я освободят. Търсят се млади и образовани хора.
Казуса е следният че нито може да се пенсионира, нито да намери друга работа /здравословно не е добре/, губи и няколкото заплати затова че е работила над 10г на едно място. Вдовица е .
Грубо казано остава на улицата, без никакви доходи освен вдовишката добавка /но това е минимално/. Има много здравословни проблеми, но нито един не става за пенсиониране по болест.
Ходихме в НОЙ, но явно не попаднахме на точния служител и девойката и каза с една дума да се спасява още 5 г и да чака социалната пенсия на 67. Даже не ни изслуша.
Искам да попитам дали има нещо друго което да се направи за нея, освен бюрото по труда защото и то е до време?
Здравейте, става въпрос за майка ми и малко странен казус.
Навърши 62 год, но не може да се пенсионира защото не и достигат 8г.
От предприятието в което работи вече 20г и казаха, че вече не отговаря на изискванията за заеманата длъжност/домакинка в училище/ и ще я освободят. Търсят се млади и образовани хора.
Казуса е следният че нито може да се пенсионира, нито да намери друга работа /здравословно не е добре/, губи и няколкото заплати затова че е работила над 10г на едно място. Вдовица е .
Грубо казано остава на улицата, без никакви доходи освен вдовишката добавка /но това е минимално/. Има много здравословни проблеми, но нито един не става за пенсиониране по болест.
Ходихме в НОЙ, но явно не попаднахме на точния служител и девойката и каза с една дума да се спасява още 5 г и да чака социалната пенсия на 67. Даже не ни изслуша.
Искам да попитам дали има нещо друго което да се направи за нея, освен бюрото по труда защото и то е до време?
Реално няма друго, освен евентуално някакви социални помощи, след като изтече времето, в което ще получава обезщетение за безработица. Разбира се може да се консултирате с адвокат относно освобождаването от работа и основаването за него.
Може би да си търси работа, която да отговаря на здравословното ѝ състояние.
Може би да си търси работа, която да отговаря на здравословното ѝ състояние.
НОИ какво точно да кажат? Хиляди хора са в тази ситуация. Че с времето и повече ще стават. Или търси подходяща, вероятно ниско платена работа, за да избута, или познат да я води на работа за тези години. Да, огледайте добре как я освобождават, поне там да не е ощетена. Но общо взето такъв е живота. Нали затова гласуваме, борим се, издържаме си родителите, протестираме и т.н.
Леля ми е в съвсем същата ситуация, тя пък реши да легне на плещите на децата си изцяло за издръжка и да се води фиктивно някъде си. То и това не е толкова лесно.
Леля ми е в съвсем същата ситуация, тя пък реши да легне на плещите на децата си изцяло за издръжка и да се води фиктивно някъде си. То и това не е толкова лесно.
Казуса е следният че нито може да се пенсионира, нито да намери друга работа /здравословно не е добре/, губи и няколкото заплати затова че е работила над 10г на едно място. Вдовица е .
Добре де, държавата какво е предвидила за тези свои поданици?
Защо губи няколко заплати от това?
НОИ какво точно да кажат? Хиляди хора са в тази ситуация. Че с времето и повече ще стават. Или търси подходяща, вероятно ниско платена работа, за да избута, или познат да я води на работа за тези години. Да, огледайте добре как я освобождават, поне там да не е ощетена. Но общо взето такъв е живота. Нали затова гласуваме, борим се, издържаме си родителите, протестираме и т.н.
Леля ми е в съвсем същата ситуация, тя пък реши да легне на плещите на децата си изцяло за издръжка и да се води фиктивно някъде си. То и това не е толкова лесно.
Леля ми е в съвсем същата ситуация, тя пък реши да легне на плещите на децата си изцяло за издръжка и да се води фиктивно някъде си. То и това не е толкова лесно.
Да такъв е живота
. Ще се грижа за нея доколкото мога разбира се. Тя осъзнава тежестта върху мен за още едно домакинство и се чувства ужасно зле от този факт. Само не схващам, да се води фиктивно някъде какво "печели"? Щом е фиктивно, само ще плащаме осигуровки, а няма да получава реално доход.
На какво да обърнем внимание при освобождаването?
Казуса е следният че нито може да се пенсионира, нито да намери друга работа /здравословно не е добре/, губи и няколкото заплати затова че е работила над 10г на едно място. Вдовица е .
Добре де, държавата какво е предвидила за тези свои поданици?
Защо губи няколко заплати от това?
Там е проблема, че май нищо не е предвидила или поне ние не можем да стигнем до тази вратичка. Губи възможността за допълнителни заплати, защото не може да се пенсионира по каналния ред за пенсиониране при стаж и възраст /недостигащ стаж 8г/.
