Публикувана: 17 авг. 2006, 20:35 ч.
Последно мнение: 7 окт. 2006, 22:15 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени

55 584
695
1

# 675 5 окт. 2006, 08:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: elid в ср, 04 окт 2006, 20:47

Здравейте. Ако може някой да даде съвет.
В болничен преди раждане се пада да изляза средата на декември. От писаното дотук разбрах, че майчинските, които ще взема ще се изчислят от заплатата на която съм осигурена 6 месеца назад до месец декември. Да вметна че съм осигурена на 180 лв. а не на реалната ми заплата. Cry

Питам се дали премиите влизат към изчисляването на базата т.е. ако работодателя ми изплати коледна премия вместо декември - през ноември....тя ще повиши ли базата ми? newsm78

Коледната премия, ако не дадена "на черно", т.е. без да се включва във ведомостта, влиза в осигурителния доход и от там в базата за изчисляване на болнични. НО едва ли промяна в дохода за един месец ще има съществен ефект върху размера на обезщетението.

# 676 5 окт. 2006, 08:52 ч.

София/Сливен
Мнения: 1 194

Цитат на: BgViki в ср, 04 окт 2006, 21:17

Здравейте .. Incandescent и Слънцето Simple Smile

Един малко страниче въпрос....беше зададен в друга тема и не знам дали мадамата ще се престраши да попита тук

Въпросът е за неплатената година до 8 години на детето
Знам че до края на годината можеше таткото да прехвърли на майката неговите 6 месеца от тази една неплатена година.А след 01.01 няма да може да се прехвърля
Все още ли може да се прехвърли и как става.....
Кой какви хартийки откъде трябва да вземе и на кой да ги даде

Обичам ви да знаете.....

Мисля, че за мен става въпрос, но сега открих темата. Дребните се сбиха снощи и се наложи да изоставя компютъра. Ето копие от въпроса:

Имам и аз въпрос: На 15 декември 2006 ми изтичат 6-те месеца неплатен отпуск за отглеждане на малко дете. Разбрах, че мъжа ми може да ми прехвърли неговите 6 месеца. Как става това? И кога трябва да се направи - може ли сега или трябва като наближи края на моите 6 месеца - да речем в началото на декември (ясно е че на 15 дек. е късно). Или може и на 20 дек, като съответно си работя през тези 5 дни... И ако го ползвам и него, дали цялата година ми се води за трудов стаж.

И още един въпрос: За големия син съм ползвала само 9 дни неплатен отпуск. Той е роден през май 2001 година. Върнах се на работа през юни 2003. Понеже не знам кога е прието това със ползването на неплатения отпуск до 8-годишна възраст на детето, питам: Имам ли право на този отпуск докато навърши 8 години той? И съответно баща му.
Дано не ви се стори глупаво, но ако не ходиш на работа повече от 5 години (с малко прекъсване от 2 месеца), всичко остава толкова далеч от теб.

# 677 5 окт. 2006, 08:53 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: BgViki в ср, 04 окт 2006, 21:17

Здравейте .. Incandescent и Слънцето Simple Smile

За оставащото време от годината неплатеният отпуск може да се прехвърля от бащата на майката, т.е. за около 2 месеца и половина. Това е един вид частично прехвърляне, защото на остатъка ще има право бащата - в последствие да го ползва до навършване на 8 години от детето/децата.

Молбата е свободен текст, нещо от рода: Моля да ми бъде разрешено да прехвърля полагаеми отпуск по чл. 167а на другия родител - майката, която дава съгласието си за това ...
Молбата е до работодателя на съпруга ти. Ти съответно трябва да подадеш молба , заедно с един екземпляр от разрешението, получено от мъжа ти.

Молбата се подава най-малко 10 дни преди излизане в отпуск. Този отпуск може да се ползва на цяло или на части и работодателят няма право да откаже ползването му. Зачита се за трудов стаж.

# 678 5 окт. 2006, 08:58 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: flowered в ср, 04 окт 2006, 21:19

И аз имам въпрос, ако може някой да ми отговори ще съм много благодарна.

Ако дам детето на ясли , а не почна работа, ще ми спрат ли майчинството? Или ако почна ще ми дават ли половината пак, въпреки че детето е на ясли?

Има специална тема по въпроса във Форума, пусната от The Sun.
Ако детето се пусне на ясла майката няма право на майчинство и е длъжна да уведоми работодателя си, за да се спре тегленето от НОИ.
Ако майката работи има право на 50 % от майчинството до навършване на 2 год. от детето.

# 679 5 окт. 2006, 09:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: Inaani в ср, 04 окт 2006, 21:44

Здравейте,
бих искала да попитам за отговор в следния казус в който съм попаднала. От 1г. 4 м. съм в майчинство, преди това работех нормално по безсрочен трудов договор, сега искам да си сменя работата и да прехвърля майчинството на майка ми която ще гледа бебо ( тя работи на безсрочен трудов договор). Каква е последователността на постъпките които трябва да направя, имам впредвид първо напускам, после прехвърлям майчинство или обратно и какви документи подаваме и аз и майка ми.
Благодаря

За да се прекрати трудовия ти договор е нужно да се върнеш на работа и да си пуснеш предизвестие, че искаш да напускаш - срокът му е опоменат в трудовия ти договор и е минимум 30 дни. В момента, в който прекратиш ползването на отпуска за отглеждане на дете до 2 год. / подава се молба до аботодателя в свободен текст / можеш да прехвърлиш ползването му на майка си, като тя трябва да има разрешение от работодателя си. Документите, които се подават и пред двамата работодатели са публикувани в темата на Rado Mit "Майчинството- счетоводно".

# 680 5 окт. 2006, 09:04 ч.

София/Сливен
Мнения: 1 194

Цитат на: Incandescent в чт, 05 окт 2006, 08:53

Цитат на: BgViki в ср, 04 окт 2006, 21:17

Здравейте .. Incandescent и Слънцето Simple Smile

Аха, значи през тази година трябва да е не само прехвърлянето, а и ползването. Значи в моя случай, няма смисъл след 15 декември да прехвърлям.
И нещо от чисто любопитство, че е вече късно - за да ми прехвърли съпруга своите 6 месеца, трябва ли да съм ползвала моите или може преди тях. Малко няма логика, ама де да знаеш.

# 681 5 окт. 2006, 09:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: Margaret в ср, 04 окт 2006, 23:06

Здравейте майчета!
Имам няколко въпроса ,но първо искам да се представя ...... Казвам се Маргарита на 19 години съм и съм от Сеново( Русенска област) , и април месец чакам своето слънчице.

Искам да попитам, понеже съм млада и зелена...... Каква е тази работа с майчинствата , защото никой неможе да ми даде конкретен отговор.
Моят случай е следния.........
Юни месец приклучих със средното си образование, кандидатствах ... следователно не ме приеха и се записах на трудовата борса краят на август месец, а съм забременяла средата на юли.
Въпросът ми е....... Аз какво майчинство ще получавам и въобще ще получавам ли при положение че нямам никакъв работен стаж ???И ако ще получавам колко време ще е , и в какъв размер??
newsm78

Дано не ви затруднявам!
bouquet

Ще имаш право на полагаемите помощи по Закона за семейни помощи за деца. Подава се декларация до Дирекция Социално подпомагане. Най-общо помощите са следните:
1. Помощ за бременност.
2. Еднократна помощ за раждане
3. Месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на 1 година на детето.
Условието е доходът на чл. от семействот да не надвишава 200 лева на база предхождащите подаването на декларацията месеци.
като наближи раждането най-добре отиди до районната Дирекция Социално подпомагане, за да вземеш формуляри и да не изпуснеш срока за подаването им. Успех.

Ако се върнеш една страница назад по темата съм пуснала отговор на подобен на твоя въпрос с цитат от Закона за семейни помощи за деца.

# 682 5 окт. 2006, 09:07 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: М_е_г_и в чт, 05 окт 2006, 09:04

Цитат на: Incandescent в чт, 05 окт 2006, 08:53

Цитат на: BgViki в ср, 04 окт 2006, 21:17

Здравейте .. Incandescent и Слънцето Simple Smile

Може да се прехвърлят и преди да си ползвала твоите месеци, но както казваш ако става въпрос за декември - просто няма смисъл.

# 683 5 окт. 2006, 09:14 ч.

София/Сливен
Мнения: 1 194

Трябвало е през юни да ги прехвърля, преди да си подам молба за моя неплатен отпуск

# 684 5 окт. 2006, 09:18 ч.

София/Сливен
Мнения: 1 194

Сега ми идва на ум нещо друго. Ако прекъсна моя отпуск (или сменим молбата да е за 4 месеца, вместо за 6 - възможно е), мога ли да ползвам тези оставащи до края на годината 2 месеца от съпруга ми, и после пак моите (нали може на части да се ползва неплатения)?
Благодаря ти много за отговорите

# 685 5 окт. 2006, 09:30 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: М_е_г_и в чт, 05 окт 2006, 09:18

Можеш - ако искаш смени молбата, ако не - просто прекъсваш ползването на твоя неплатен и започваш неплатения на таткото - 2,5 месеца, кой ти ги дава ... Peace

Успех!!!

# 686 5 окт. 2006, 09:38 ч.

София/Сливен
Мнения: 1 194

Много те обичам newsm51

А можеш ли да погледнеш на предната страница, някъде между твоите отговори написах целия си въпрос, т. е. имам и друг въпрос.

Копирам го:
И още един въпрос: За големия син съм ползвала само 9 дни неплатен отпуск. Той е роден през май 2001 година. Върнах се на работа през юни 2003. Понеже не знам кога е прието това със ползването на неплатения отпуск до 8-годишна възраст на детето, питам: Имам ли право на този отпуск докато навърши 8 години той? И съответно баща му.

Последна редакция: чт, 05 окт 2006, 09:48 от М_е_г_и

# 687 5 окт. 2006, 11:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: М_е_г_и в чт, 05 окт 2006, 09:38

Много те обичам newsm51

Синът ти все още няма 8 години - следователно също имаш право на неплатен отпуск и за него. Просто в декларацията посочваш за кое дете ще ползваш този отпуск и прилагаш копие от акта му за раждане. Ако си работила преди това при друг работодател и си ползвала такъв отпуск, то трябва да вземеш от него удостоверение с информация колко дни си ползвала при него, ако не - то записваш в молбата за отпуск, че до момента не си ползвала такъв отпуск за това си дете или си ползвала - еди колко си дни при същия работодател.
Всеки работодател трябва да води дневник за използваните дни неплатен отпуск от работниците с деца до 8 години, за да може да предоставя необходимата информация.
Всички подробности, а и някои типови формуляри ги има в Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

# 688 5 окт. 2006, 11:41 ч.

Севлиево
Мнения: 44

Здравейте,

извонявай че ви безпокоя пак, но значили това че задължително трябва да се върна на работа за да подам предизвестието. Имам впредвид немога ли да го подам без да се връщам или пък да си пусна отпуск който имам около 60дни.Проблема е че трябва да започна на другата работа веднага пък дори и без договор от начало.

# 689 5 окт. 2006, 12:09 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 20 426

Цитат на: Inaani в чт, 05 окт 2006, 11:41

Можеш да подадеш предизвестие и да излезеш в отпуск - все пак трябва да отсъсътваш от работа на някакво основание.
P.S. Между другото имаш право на обезщетение от работодателя за неизползвания платен годишен отпуск при прекратяване на трудовия договор.

Препоръчани теми

Болничен по време на бременност – 6

Семейни помощи за отглеждане на деца - многодетна майка

Платен отпуск след майчинство

Осигуровки и майчинство

Причина:

Причина: