Счетоводител в нужда се познава 16

Слава Богу, имаме какво да разпределяме , но тъй като счетоводната година не е приключила и имаме фирмата отскоро, искахме да знаем как да ползваме постъпилите суми максимално и коректно, без да навлизаме в законово противоречие.
[/quote]

************************
Най-чистия вариант е наистина с разпределяне на дивидент. Може да го направите и при неприключила стопанска година, дори да нямате печалба за разпределяне останала от предходни години.
 Просто разпределяте до приблизителния размер на печалбата от настоящата година.
Разбира се, хубаво е да оставяте и малко количество печалба неразпределена, за да се вижда в отчетите ви пред банки.
Процедурата е:
1. Вземате решение за разпределяне на дивинет.
2. Задължително се разпределя на всички съдружници, задължително съобразно дяловото им участие.
3. В месеца, следващ тримесечието през което сте взели решение за разпределяне плащате Данък дивидент.
Т.е ако сега 26.11.2020 г ви е събранието и решението, д-к дивидента ще платите до 31.01.2021 г.
Д-к дивидента се плаща на база ВЗЕТО РЕШЕНИЕ. Няма значение дали фактически сте извършили и плащане на дивидент!
4. В решението определяте как и в какъв срок ще изплатите дивидентите.
5. На съдружниците се изплаща определената сума за дивиденти, намалена с размера на данъка. (защото той е за сметка на получателя на дивидента, но се превежда от дружеството към държавата)
Пример - съдружник А тр.да получи 1000.00 лв дивидент. Толкова записвате в решението на ОС.
От касата или по сметка обаче му се изплащат само 950.00 лв (1000 - 1000*5%)
6. Това упражнение с дивидентите можете да го правите буквално всяко тримесечие, за да имат съдружниците източник на собствени средства за живот.

Не ви препоръчвам заем.
1. Лихвата тр.да е пазарна
2. Трябва да се декларират дадените и невърнати заеми на ФЛ - съдружници в ГДД
3. Парите рано или късно трябва да бъдат върнати в дружеството, което обезсмисля цялото упражнение.
4. Може данъчните да решат, че е скрито разпределение на печалбата - т.е пак стигаме до дивидент и данък дивидент.
Д-к дивидент е толкова пренебрежимо малък, че наистина не си заслужава да правите каквито и да било други гимнастики.

Горещо препоръчвам дължимите дивиденти да превеждате направо по лични сметки на съдружниците от сметката на дружеството, а не да изплащате на ръка от каса.

dariVale, много благодаря за изчерпателния отговор!

Само да вметна, че НАП определено не признават авансово разпределяне на дивидент от печалба за текуща година, ако няма неразпределена печалба от предходни години. Третират го като скрито разпределение на печалбата. Не че е проблем да разпределите дивидент от текуща печалба, но би следвало в ГДД да се покаже като скрито разпределение на печалбата. Мисля че има доста практика по въпроса.

Какво ще направят НАП - ще ви  върнат д-к дивидента ли? Особено, ако за годината дружеството в крайна сметка реализира печалба и няма неплатени задължения?
Защо да е скрито разпределение, като е явно и открито се декларира и плаща данък?
Стига и да не намали данъчния финансов резултат за годината.

https://www.ruskov-law.eu/sofia/article/polzvane-resurs-ood-lichni-celi.html
Ето и статия по въпроса, в подкрепа на вашите аргументи.
Не ми се рови по-дълго в мрежата, защото сам чела статии и в подкрепа на моя начин.

Въпроса е, дали изобщо някой данъчен при ревизия ще се сети да търси предварително ли са платени дивидентите или последващо.  Данъчните като видят празна каса и платен д-к дивидент хич и няма да се задълбочават. Има достатъчно други храсти, от които да си извадят какъвто заек им трябва.

Напълно съм съгласна, че е тъпо НАП да не приемат авансовото разпределение на дивидент, след като фиска не е ощетен. Огнян Герджиков има много интересна статия по въпроса, в която казва, че не е проблем да се разпределя такъв, от гледна точка на търговското право.
Но е хубаво хората да са наясно с възможностите и евентуалните проблеми от страна на приходната агенция при проверка/ревизия.

Всъщност, при толкова много нормативи, НАП, ДАНС, НОИ, ДАР, КЗП и още каквито се сетите абревиатури, винаги ще намерят за какво да се хванат.
Просто трябва да се прецени кое е по-малкото зло.

Водя се на 4 часов работен ден
На какво имам право и на какво нямам?

Здравейте! Повечето от вас тук са с голям опит зад гърба си, по тази причина мисля, че вашето мнение ще ми бъде много полезно.
Наскоро завърших, съответно започнах и работа като счетоводител в счетоводна кантора.
 Интересно ми е обаче, как протича работният процес в други кантори? Какво беше вашето начало? Каква работа ви възлагаха, когато излязохте от университета и започнахте своят професионален опит?
 

Реално погледнато, за много неща като на 8 часов работен ден, ама на половина...
А нещо по-конкретно интересува ли Ви, че така зададен въпросът...

Казаха ми, че няма да имам право на борса на болничен. На отпуска.
А и сега ако изляза неплатен отпуск няма да мога да се възползвам от помоща която дават за отглеждане на децата докато са в електронно обучение.

На 4 часа имаш право и на болничен, и на платен отпуск, и на борса. Ако излезеш неплатен имаш право и на помощта за децата.
Просто всичко ти се изплаща наполовина, това е.

Ако си на граждански договор тогава нямаш право на горепосочените, но ако си на трудов договор имаш. Примерно искаш ден платена отпуска - зачита ти се платената отпуска на 4 часа/на половина/.

Много благодаря

Здравейте 😊 За сега обработка  само на болничен,цяла такса ли взимате?
Самоосигуряващо лице съм,скоро ще излизам в болничен (бременност) като спира да работи магазина (няма да има фактури,приходи и т.н.). И се чудех дали да питам счетоводителката дали може да ми намали таксата.

От питане глава не боли