Публикувана: 23 юли 2006, 11:48 ч.
Последно мнение: 25 юли 2006, 16:44 ч.

Имате ли изисквания към новия си шеф?

1 348
22
1

1
2
Всички

23 юли 2006, 11:48 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

До някъде съм повлияна от темата за секретарката, до някъде и ми предстои да си търся работа.
Въпросът ми е: Ако започвате нова работа или сте на интервю за такава, имате ли някакви претенции относно новия си работодател? Проучвате ли го предварително? Казвате ли му своите изисквания спрямо него(нея)? И какви са вашите, ако има такива?

# 1 23 юли 2006, 11:52 ч.

Мнения: 495

проучвам задължително фирмата, шефа също
просто обичам винаги да съм подготвена
правя така, че да знам предварително какви са изискванията на шефа и се представям според неговите очаквания
ако толкова много искам работата, разбира се
своите изисквания да му казвам...., малко не ми се струва уместно, по-скоро споделям очакванията си
очакванията ми са да получавам заплащане съобразно на вложения труд
да има перспектива за израстване, както и за увеличение на заплатата

# 2 23 юли 2006, 11:58 ч.

Мнения: 495

а, забравих нещо - да не говори по-мьеко от мен, шефа де hahaha

# 3 23 юли 2006, 12:01 ч.

Мнения: 6 206

Много ясно, че трябва да се проучва.
Избирането е двустранно. Колкото те теб, толкова ти тях.

# 4 23 юли 2006, 12:11 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Аз все си мисля, че малко повече самочувствие показано пред шефа, няма да ми навреди. В смисъл да покажа какво АЗ искам от него. Така може и по-трудно да си намеря работа, но намеря ли си, поне ще сме се разбрали с новия ми шеф и работата ще е според моите очаквания. Или може би греша? Не съм го пробвала още това с откровенията.

# 5 23 юли 2006, 12:20 ч.

Му Кинд Оф Плаце
Мнения: 4 033

Цитат на: Lilqna в нд, 23 юли 2006, 12:11

хъх, мен така ме хареса-била съм ербап Mr. Green

После разбра, че съм добра душа с повечко злоба. За мьекането нищо не ми е споделил Confused

# 6 23 юли 2006, 13:50 ч.

Sf
Мнения: 808

Цитат на: Lilqna в нд, 23 юли 2006, 12:11

Разбира се Peace

Трябва да се оттървем от нагласата, че трябва да сме скромни при събеседването си. Колкото повече се оценяваме пред бъдещите ни работодатели и изискваме от тях като отношение и разбиране, толкова ще получим и от тях! Преди хората се страхуваха да питат за нормални неща като условия на труд, заплащане и финансови поощрения. Надявам се, че вече търсещият си работа българин се е научил да цени себе си като специалист, за да бъде оценен и на първо впечатление Simple Smile

Действай смело, но все пак с точната мярка Simple Smile

Ти ще си я усетиш според човека насреща Simple Smile

УСПЕХ от мен Heart Eyes

# 7 23 юли 2006, 14:00 ч.

Мнения: 6 167

Разбира се.
Той не е феодал, господар и тн.
Има ясни правила играта.
Естествено е, да имам своите изисквания тъй като ще давам най-доброто от себе си.
Връзката тук е двустранна, не едностранна

Моите изисквания биха били предимно в осигуряване на най-благоприятна работна среда, в която спокойно да работя. Също така за мен е важно програмата за деня да не се променя на всяка 15та минута. Някои наричат това стрес, аз го наричам хаос. Да не бъркаме стреса от работата с постоянно променящите се задачи за деня.
Тоест, да има известно планиране, от което да се отстъпва само в краен случай. Освен това бих дала да се разбере, че съм склонна само в краен случай да отстъпвам от задълженията си , които са описани, и за които ми плащат.
Все съм попадала на хора, които смятат, че длъжностната характеристика е просто лист хартия, без значение, след което могат да ти възлагат хиляди други неща. Аз съм против това. Сигурно има и още мои изисквания, но в момента не се сещам.

Peace

# 8 23 юли 2006, 14:17 ч.

Мнения: 1 680

Имам изисквания не точно към шефа си, а към работата. Изяснила съм си ги за себе си и даже съм си ги написала, за да не правя компромис със себе си като получа някакво предложение.
Темата и интересна и ще я следя, защото и аз реших да си сменя работата.

# 9 23 юли 2006, 14:24 ч.

София
Мнения: 18 679

Имам, разбира се.Работата си е работа - не че към нея нямам изисквания, но...Все си мисля, че с всяка работа мога да се справя, стига колективът да е добър Peace

Не мога да работя под напрежение, в постоянни интриги, клюки и дебнене.Така че - да , преценявам и шефа, както и другите от фирмата.Все пак там прекарвам по 8-9 часа на ден - ако не ми е спокойно и ведро - как ще съм после вкъщи, със семейството Rolling Eyes

В сегашната ми фирма всички завиждат на нашия отдел/пу-пу, да не ни е уроки Mr. Green

/.Държим си един за друг, няма цър-мър, клю-клю...Излизаме заедно да се черпим, с шефката, много ясно.Отношенията ни са приятелски.Бих покрила грешка на всеки един от тах, както и те са го правили не веднъж с мен, когато още бях нова.
Обичам си колегите Hug

# 10 23 юли 2006, 15:06 ч.

Мнения: 1 107

Разбира се!

# 11 23 юли 2006, 15:38 ч.

Мнения: 210

Естествено !

# 12 23 юли 2006, 16:41 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Разбирам ви и благодаря за подкрепата. Но аз все съм останала с впечатления, че българинът предпочита да си трае, да не си навреди с нещо. Но пък ако си трая, си мисля, че бих попаднала на шеф тиранин, който не зачита длъжностни характеристики, работно време, сили и възможности на подчинените си и други такива, които за съжаление често се срещат като качества у нашите работодатели.

# 13 23 юли 2006, 16:57 ч.

Мнения: 495

Lilqna, според мен зависи от работата - ако се иска да си пробивна и нахакана, такава трябва да се покажеш и на интервюто

# 14 23 юли 2006, 17:16 ч.

Мнения: 2 047

Ако работата е отговаряла на квалификацията ми съм се интересувала от договор, пари, работно време. След като почна, тогава мога да преценя какъв е шефа, ще спазва ли уговорките ни (което и ще видя), дали работата е такава, каквато си представям и съответно ако не ме удовлетворява се махам. Преди съм работила и без договор и съм си вдигала гълъбите, когато пожелая. Сега на държавна работа - всичко е уредено откъм права и задължения, а като е така и пререкания с шефа са сведени до минимум и много малко значение има дали е тиранин или не.

# 15 23 юли 2006, 19:11 ч.

София
Мнения: 3 407

Да, миличка. Бившият ми шеф обичаше да казва, че всичко е лично и сега му вярвам. Фирмата е отражение на шефа си и е много важно да се чувстваш добре там. Затова ще те посъветвам да внимаваш, за да не си сменяш работата 100 пъти и да си изградиш ясна представа какво искаш- в основни линии. Установила съм за себе си, че е много важно за кого работиш, дали с човекът отсреща си симпатизирате или не- ако-не, много е възможно работата ти да се превърне в кошмар, както и обратното Hug

# 16 23 юли 2006, 20:05 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Meryt, работата ми е свързана с деца - образование, но не е задължително да работя точно това, може и за нещо друго да се огледам.
У н и, точно от държавна работа се измъкнах. Смениха се няколко директора и всеки следващ все по-малко се разбираше с колегите, а с последната направо стана гнездо на оси. И всичко това заради шефката, която обичаше да й се мазнят, да й докладват(доносничат) и започна да уволнява наред, всеки, който й беше неудобен и който не й играеше по свирката.
Ази, тук съм много съгласна, че шефът трябва да умее да организира и сплоти колектива.

# 17 25 юли 2006, 10:13 ч.

Мнения: 1 462

За мен шефът не е някой по-голям от мен, а просто колега с други задължения. Добрият шеф и добрият подчинен могат да си помогнат взаимно. Работя в голяма корпорация, утре мен може да ме сложат "шеф", и какво? Кое ще е различното, освен че ще трябва да отговарям и на 100 писма на ден за глупости... На шефовете винаги им е по-трудно, ако си вършат работата.

От тази гледна точка имам изискване към шефа си да ми казва винаги и навреме всичко, каквото мисли за работата ми и за мен - положително и отрицателно.

# 18 25 юли 2006, 10:56 ч.

София
Мнения: 1 819

Според мен трябва да си кажеш очакванията. Малко тъпо ми се вижда да поставяш изисквания още в началото на ново място, където вече има изграден стереотип на работа. Но да споделиш очаквания е друго нещо. Винаги може да има подобрения. Аз работя пета година като личен асистент и мога да твърдя, че ни трябваше време да се опознаем и да свикнем един с друг. Сега вече работим като екип. Но всеки от нас още в началото изложи своите очаквания от другия и вече толкова време се съобразяваме с това и работата, да чукна на дърво, върви.

# 19 25 юли 2006, 13:37 ч.

Мнения: 215

Според мен много зависи от каква позиция изхождаш, когато се срещате за интервю.
Безспорно трябва да събереш възможно най-много информация за фирмата и за отдела, където би работила (аз обичам да питам конкуренцията- ако те се изкажат добре за дадена фирма, сигурно е така).

Ако позицията е висока, изискват се специфичен опит и познания, ако те head-hunt -ват естествено, че ще поставяш условия Mr. Green

. (Любимо ме и е да не им се обаждам с решението си дали ще отида при тях или не до последния момент Mr. Green

- последният път забавих отговора си с 2 дни и те се ми се обадиха, като прибавиха 200лв към заплатата smile3508

.
За по-ниски нива в йерархията не пречи да си кажеш, какво търсиш или очакваш от работодателя, но ако не се вписва във вече определените параметри на предлаганото от тях място, едва ли ще ги променят.

# 20 25 юли 2006, 14:16 ч.

Мнения: 5 647

Цитат на: Lilqna в нд, 23 юли 2006, 12:11

Това е начинът! Ти за какви откровения говориш?

# 21 25 юли 2006, 14:40 ч.

Мнения: 6 472

Ти конкретно за шефа, като човек ли питаш или за работодателя (фирмата). По принцип проучвания за шефа като личност не правя, но виж за фирмата да. Определено имам изисквания към това на какво място ще работя и гледам да си споделя очакванията още преди да съм почнала.
По въпроса за самочувствието - много важен фактор. Прави голямо впечетление, стига да е премерено и да не граничи със себеизтъкване и нахалство. В още една тема бяха писала: ако на интервюто те питат караш ли кораб - казваш че караш (израза даже не е и мой) Mr. Green

Голяма част от изискванията обявени за дадена длъжност, всъщност после не са необходими. И второ - няма нещо, което да не може да се научи, стига да не си си надценил в пъти възможностите.

# 22 25 юли 2006, 16:44 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Madeline, точно за тези откровения, какви са ми изискванията спрямо шефа, какво очаквам от него, когато ще работя за него.
Luluto, за фирмата и за личността на шефа са ми въпросите. Защото струва ми се, че е важен и характера и организаторските качества на ръководителя. Но за това последното не смятам шефа да питам, а може би бъдещите си колеги или бившите му кадри, знам ли newsm78

Препоръчани теми

И пак за шефа...

Нормално ли е ?

Какво искате да кажете на шефа си/колегата си?

Проблем в службата

Причина:

Причина: