Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

се променя - разгледайте новостите и споделете с нас впечатленията си Включете се
Бизнес, работа, професии
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
45-57 от 57 отговора


Мнения: 37
Когато служителят напуска по собствено желание, получава минимално обезщетение за 4 месеца. Когато си направиш добре сметките на фона на добро заплащане до този момент, това е без значение. Преди 6 години, когато аз излязох 1 година в почивка, получавах 4 месеца по 150 лева от борсата. Винаги съм била осигурена на максимума.
Има начин дори в този случай да се получава максималното обезщетение, малко е по-сложно, но действа ефикасно. Изпитано е!
Цитирай

WonderLand

Мнения: 2 361
Това с 4те месеца важи само при съкращение на щат, а не при напускане.
Цитирай


Мнения: 1 423
Това с 4те месеца важи само при съкращение на щат, а не при напускане.

Напротив. Моят случай беше такъв. Аз напуснах по собствено желание, за да си почивам.
Цитирай


Мнения: 307
Мисля,в края на юли или началото на август да кажа на собственика,че искам да напусна.
Ще видим каква ще е развръзката от разговора.
Мога да си взема болничен,но след това полжението ще е отново същото.
Една година ми се наложи да си взема болничен,пак по същата причина и колежките не ми говориха една седмица,защото си мислеха,че съм отишла на почивка..
Като цяло и работата,и микроклиматът  не са особено добри.
Мога да си позволя един месец да стоя без работа,но после ще ми дойде нанагорнище.
Просто търся нещо по-спокойно.
Цитирай


Мнения: 1 228
Емоционалните решения на са най- доброто нещо. Първо си намери работа, после напусни.
Цитирай


Мнения: 37
Емоционалните решения на са най- доброто нещо. Първо си намери работа, после напусни.
Не мисля, че това е емоционално решение. Дамата е на границата на силите си. Ако чака първо да намери работа агонията ще продължи още. Не трябва да жертва здравето си. Подобно на нея преди години стисках зъби докато си докарах безсъние, което си имам и досега. В един момент реших и напуснах!  За всички близки беше голямо облекчение, а аз се чувствах направо щастлива! Smile
Цитирай

WonderLand

Мнения: 2 361
Що за глупост колежките да се сърдят, защото си мислят, че си отишла на почивка??? Ще ходиш където си искаш и на никого не дължиш обяснение. Според мен говори с личия си лекар за по-дълъг болничен, например месец, заради стрес на работното място. Това е напълно основателна причина, burn out се нарича. Ако се съгласи пускаш си предисвестието, после болничния и щом имаш възможност да изкараш един месец без работа си осигуряваш 2 месеца, в които активно да си потърсиш и намериш нова работа.
Цитирай

София /Абсурдистан

Мнения: 8 001
Личната може да даде до 2 седмици болничен.
Не се напуска работа, без да има идея за нова, за да няма изненади.
На никого не дължиш обяснение къде ходиш и какво правиш.
Цитирай


Мнения: 2 973
И аз първо бих си намерила работа преди да напусна, защото не си падам много по рисковете, но все пак напусни възможно най-скоро. Аз бях в подобна ситуация преди години и си докарах някои здравословни проблеми и сега съжалявам, че не бях напуснала работа много по-рано, а мъчих до последно все с надеждата, че ще се оправят нещата.
Цитирай

София

Мнения: 538
Определено като човек, който е бил в твоето положение, ще ти кажа да заложиш на важните неща в твоя живот - на семейството и здравето си. Никой няма да ти плати нервите и никой няма да ти гледа децата, ако недай си боже, нещо се случи с теб здравословно. Аз си тръгнах след 15 години от работа, която обичах и бях добре заплатена, харесвах мястото, харесвах хората, но се натоварвах и ме натоварваха и с допълнително работа, защото "нямало кой да я върши" и аз като вол опъвах. Няма нужда да казвам, че това се отрази сериозно на здравето ми, а когато детето ми се разболяваше и си го гледах в къщи, работех в пъти повече от хората в офиса....мога да продължавам! Отворих си очите за грешките, които самата бях допуснала, за да се стигне до тук. Точно, както KPP е написала:"...имайте предвид, че не работодателя, а вие сте виновна за ситуацията, в която сте. Ако позволявате да ви използват за магаре, то наистина ще ви." Най-голямата ми грешка беше, че го позволявах, просто защото съм такава, а трябваше да се науча да поставям граници.

 Единствено си позволих да отида при шефа да помоля да ме освободи по член, който да ми даде пълните правя на борсата (а не да напусна по собствено желание и както другите момичета са ти казали, се взима 4 месеца по 150 лв.) Много работодатели няма да се съгласят на подобно нещо, но нищо не губиш, ако се пробваш👍

Мои познати направиха друго, напуснаха сами и намериха фирма, в която да се осигуряват фиктивно...месец-два и след това те освобождават по член, който да ти предостави тези пълни права на борсата.

Така че варианти има - аз бих ти предложила да проведеш разговор с работодателя ти😉Пожелавам ти много успех занапред!
« Последна редакция: сб, 06 юли 2019, 12:01 от Velina25 »
Цитирай


Мнения: 307
Определено като човек, който е бил в твоето положение, ще ти кажа да заложиш на важните неща в твоя живот - на семейството и здравето си. Никой няма да ти плати нервите и никой няма да ти гледа децата, ако недай си боже, нещо се случи с теб здравословно. Аз си тръгнах след 15 години от работа, която обичах и бях добре заплатена, харесвах мястото, харесвах хората, но се натоварвах и ме натоварваха и с допълнително работа, защото "нямало кой да я върши" и аз като вол опъвах. Няма нужда да казвам, че това се отрази сериозно на здравето ми, а когато детето ми се разболяваше и си го гледах в къщи, работех в пъти повече от хората в офиса....мога да продължавам! Отворих си очите за грешките, които самата бях допуснала, за да се стигне до тук. Точно, както KPP е написала:"...имайте предвид, че не работодателя, а вие сте виновна за ситуацията, в която сте. Ако позволявате да ви използват за магаре, то наистина ще ви." Най-голямата ми грешка беше, че го позволявах, просто защото съм такава, а трябваше да се науча да поставям граници.

 Единствено си позволих да отида при шефа да помоля да ме освободи по член, който да ми даде пълните правя на борсата (а не да напусна по собствено желание и както другите момичета са ти казали, се взима 4 месеца по 150 лв.) Много работодатели няма да се съгласят на подобно нещо, но нищо не губиш, ако се пробваш👍

Мои познати направиха друго, напуснаха сами и намериха фирма, в която да се осигуряват фиктивно...месец-два и след това те освобождават по член, който да ти предостави тези пълни права на борсата.

Така че варианти има - аз бих ти предложила да проведеш разговор с работодателя ти😉Пожелавам ти много успех занапред!
Сърдечно благодаря на всички за коментарите!
Цитирай

София

Мнения: 21 403
Направи си хубаво СВ и почвай да пускаш смело!
Мм беше точно в твоето положение преди 2 г. 10 г на едно място. Уж добре плащаха, ама...
Раздвижи се, пусна св-та. Взеха го е в една фирма, а след това му се обадиха лично от друга!
В момента е във втората. Плащат му всичко! Уикенди, извънредни, командировки, обучения...
Цитирай


Мнения: 279
Аз напускам след 8 години. Не ме спряха. Моят съвет е да си намерите работа първо и да не го приемате лично. Това е просто бизнес
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
45-57 от 57 отговора