- Публикувана: 31 дек. 2018, 15:04 ч.
- Последно мнение: 13 ян. 2019, 18:33 ч.
Анкета: Кой вариант предпочитате? Моля, обосновете се защо.
Предварително благодаря на отговорилите!
Весел празник!
Весел празник!
"Кой вариант предпочитате? Моля, обосновете се защо.
31 дек. е понеделник. Половин работен ден. 1 януари е почивен. Общо 3,5 работни дни за седмицата.
31 дек. е неделя. 1 януари е почивен. Три поредни почивни дни и общо 4 работни дни за седмицата."
Предпочитам: 31 дек. е петък. Петък е малката събота и е балканска традиция да не се работи. Следват два почивни и после - болнични за седмицата. Следват пак два почивни и на 7-ми - отмаряне от почивните и пренастройка за работа. Осми - работен ден, "радимо". Ако е много тежък - до обяд. Следва реанимация.
Има и български варианти, но любимият ми е сръбския:
Скрит текст:
Събота и неделя - ВЕлики отмор
понеделник - отмор след ВЕлики отмор
вторник - подготовка за врла работа
среда - врла работа
четвъртък - почивка след врла работа
петък - подготова за велики отмор
Въпроси? И един вдига ръка и пита :
- Всеку среду ли ке радиме?
понеделник - отмор след ВЕлики отмор
вторник - подготовка за врла работа
среда - врла работа
четвъртък - почивка след врла работа
петък - подготова за велики отмор
Въпроси? И един вдига ръка и пита :
- Всеку среду ли ке радиме?
Тази година и Коледа, и НГ бяха понеделник и работих по първия описан начин. Ужасно, ужасно тегаво ми беше, та си мислих и аз по въпроса колко кофти се паднаха тая година празниците. Два дни почивка, половин ден работа, след туй още ден и половина почивка. Изключително неестествено ми беше това разкъсване и ми се объркаха представите кога какъв ден от седмицата е 
. Да не говорим, че човек наистина не може да си направи планове да пътува. Та три последователни дни почивка предпочитам.
. Да не говорим, че човек наистина не може да си направи планове да пътува. Та три последователни дни почивка предпочитам. 
Пускайте си отпуски тези, които сте на трудови договори. Това си беше заложено отдавна в идеята за некомпенсирането на неотработен ден в почивен. Който иска да слива почивки между празници или между тях и почивни дни, си пуска платен годишен отпуск.
Е, там е работата, че не винаги става с "пускане", щом е работен ден, някой трябва и да работи, има неща за свършване. И ако е малък колектив, двама-трима да са с приоритети, останалите стоят на работа
Аз нямаше как да си пусна отпуска, при положение, че замествам двама души, които са в по-дълги отпуски (ако се бях усетила по-навреме, можеше да се уредя да работя от вкъщи). И 24-ти, и 31-ви са работни дни, но ни пускат на обяд - повече от туй няма какво да се иска. Просто наистина много кофти се паднаха тая година, а аз лично изобщо не съм предполагала колко тегав ще ми е тоя половин ден работа. Живи и здрави да сме де, бели кахъри са това.
Обикновено пътуващите извън града са с предимство, освен ако друг не поиска по отрано и по прод отпуск.
При мен се получи доста напрегнато, имаше опасност да работя до 17ч, а в хотела на 15 км детското парти започваш в 18.Мъжът ми пък работи в дрград. Обясних на детето, че има вариант да изпусне, но успяхме.
Въобще, работа на 31 дек си е напрежение. Но не се оплаквам много, защото познати лекари, фармацефти, продавачи почти никога не успяват "да си съберат" почивни дни.
При мен се получи доста напрегнато, имаше опасност да работя до 17ч, а в хотела на 15 км детското парти започваш в 18.Мъжът ми пък работи в дрград. Обясних на детето, че има вариант да изпусне, но успяхме.
Въобще, работа на 31 дек си е напрежение. Но не се оплаквам много, защото познати лекари, фармацефти, продавачи почти никога не успяват "да си съберат" почивни дни.
Пускайте си отпуски тези, които сте на трудови договори. Това си беше заложено отдавна в идеята за некомпенсирането на неотработен ден в почивен. Който иска да слива почивки между празници или между тях и почивни дни, си пуска платен годишен отпуск.
Така почивах 22 дек - 1 януари вкл. Днес пък съм хоум офис заради детето - за моя изненада учениците днес още са във ваканция.
Не случайно има план за отпуските по предприятия, фабрики и учреждения. Да се знае предварително кой кога ще почива и ако се налага непрекъснат работен процес, далеч не навред се налага такъв, нещата ще се разпределят - тази година един ще работи по празници, догодина - друг. Всеки знае предварително, като започва работа, че това би могло да се наложи. Майка ми цял живот работеше на дежурства по 12 часа и се е падала да работи, разбира се, и по празници. Понякога си намираше колега да си разменя смените. Понякога - не. Нормални неща са това.
Така е, Таис, когато човек си е изчерпал платеният отпуск е логично, ако иска да почива, да си пусне неплатен. Някои си "пускат" и болнични. От днес децата са на училище вече. Май само в Пловдив ще почиват до понеделник, но по друга причина.
Така е, Таис, когато човек си е изчерпал платеният отпуск е логично, ако иска да почива, да си пусне неплатен. Някои си "пускат" и болнични. От днес децата са на училище вече. Май само в Пловдив ще почиват до понеделник, но по друга причина.
О, винаги има недоволни, независимо какво ще е решението. Няма такива само, ако в работен ден не се работи с позволението на ръководството. 
Хората, особено от не най-ново поколение работещи, затова масово си искат отработването на съботите, защото беше неписано правило, че се работи до обяд на повечето места, а на някои - и хич.
Но този соц-прийом и стар навик е добре хората да осъзнаят, че не е правило и не е нещо дължимо. В реалното производство от години се отчита, че работата в събота преди празници е по-добре хич да я няма - хората масово се помоткваха и черпеха на сладки приказки /била съм в не едно предприятие лично, знам какво пиша твърде добре/. И сега им е мъчно за онова време, но соцът отдавна си замина.
Хората, особено от не най-ново поколение работещи, затова масово си искат отработването на съботите, защото беше неписано правило, че се работи до обяд на повечето места, а на някои - и хич.Но този соц-прийом и стар навик е добре хората да осъзнаят, че не е правило и не е нещо дължимо. В реалното производство от години се отчита, че работата в събота преди празници е по-добре хич да я няма - хората масово се помоткваха и черпеха на сладки приказки /била съм в не едно предприятие лично, знам какво пиша твърде добре/. И сега им е мъчно за онова време, но соцът отдавна си замина.
Тези проблеми се решават на място, в колектива. Важно е да се спазва КТ. И да няма все едни и същи прекарани, от гл. т. и на общата справедливост.
В доста предприятия и учреждения, където трябва да има работещи и/или дежурни всеки работен ден, че някъде и празничен, си има графици и добрият ръководител следи да не са едни и същи натоварените хора в нежелано време.
Отделно, вече писах, често има по места хора, които предпочитат пък да работят точно по празници /ако процесът е непрекъсваем/ - за пари, защото на работа се чувстват по-добре /като колегата на майка ми, за когото споменах, че обичаше да взима дежурствата на своите колеги през празнични дни/.
Важно е сред хората да остане общото чувство, че нещата са законни и справедливи. Последното - доколкото е обективно и реално възможно. И все ще са нужни отстъпки, стига отстъпващите да не са винаги едни и същи.
В доста предприятия и учреждения, където трябва да има работещи и/или дежурни всеки работен ден, че някъде и празничен, си има графици и добрият ръководител следи да не са едни и същи натоварените хора в нежелано време.
Отделно, вече писах, често има по места хора, които предпочитат пък да работят точно по празници /ако процесът е непрекъсваем/ - за пари, защото на работа се чувстват по-добре /като колегата на майка ми, за когото споменах, че обичаше да взима дежурствата на своите колеги през празнични дни/.
Важно е сред хората да остане общото чувство, че нещата са законни и справедливи. Последното - доколкото е обективно и реално възможно. И все ще са нужни отстъпки, стига отстъпващите да не са винаги едни и същи.
При нас, специално, въпрос на ситуация. Смяна на ръководство и т. Н. Аз не се чувствам ощетена, защото през годината поради проблеми съм вземала отпуск извън график. Принципно ми е странно това работи на 31 дек, не ми се беше случвало от мин век. Последно, през 90-те бях работила. И ми дойде нанагорно-работа и гласен за НГ-фризьор, дрехи и т. Н.
Аз предпочитам 31.12 и 02.01. да станат официални почивни дни. Работата тогава е безсмислена, в единия ден си притеснен как ще се подготвиш за вечерта, а в другия още реанимираш от алкохола и яденето (не пия и не преяждам - за протокола).
За самата анкета - по принцип винаги си сливам коледно-новогодишните дни в една почивка, но ако ми плащат двоен надник като за празник, бих се замислила да работя тогава. Дилемата ми е, че много се дразня да си вися на работа. Не съм работохоличка някаква, но ме дразни например мисълта, че ме чакат 2 перални, а аз вися като прани гащи в офиса, защото не са ми дали отпуска, а на клиентите са им дали.
За самата анкета - по принцип винаги си сливам коледно-новогодишните дни в една почивка, но ако ми плащат двоен надник като за празник, бих се замислила да работя тогава. Дилемата ми е, че много се дразня да си вися на работа. Не съм работохоличка някаква, но ме дразни например мисълта, че ме чакат 2 перални, а аз вися като прани гащи в офиса, защото не са ми дали отпуска, а на клиентите са им дали.