Работата е ясна, ама ако до навършване на 8г. от детето си сменял работата си, кой ще следи колко си ползвал и колко ти остава. Горките ТРЗ-та. Само със служебни бележки ще се занимават. Чудят се какво да измислят. Моят мъж например предпочита аз да ползвам този отпуск или ако се наложи болничен за гледане на дете.