Какво означава десцендиращ?
"директен десцендиращ двигателен път"
"директен десцендиращ двигателен път"
"Низходящ" като че ли е точният превод
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
?Въпроси всякакви?
"Низходящ" като че ли е точният превод
Искам да попитам:
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
Искам да попитам:
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
Искам да попитам:
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
От 1 юли не съм ходила на работа и не съм ходила да си подам молба за напускане! Онзи ден писах на счетоводителката на фирмата в която работех кога ще е удобно да ми ги подготви и само да ида да се подпиша...... Каза другата седмица да и се обадя........ Какъв е шанса да имам право на парично обезщетение от бюрото по труда, ако в документите ми пише че от 1 юли не съм на работа?
Т.е.отивам на борсата 2 м след като съм напуснала работа
Под нулата.
Що за тъпи въпроси???
3 месеца не се явяваш на работа, че и обезщетение искаш?!
Аз познавам едно момиче, което беше дисциплинарно уволнено и пак получаваше обезщетение от борсата, макар и минималното и за минималния срок. Но беше отдавна, може и да са променени нещата. Само че има 7-дневен срок за записване на борсата. Чета и не мога да проумея как така един ден просто ставаш сутринта и решаваш, че не ти се ходи на работа, или вече не ти се работи там, ама що да ги предупредиш хората?! Дали е до характер, до чувство за отговорност или просто аз съм вече изкопаемо?!
Може да са ми пуснали неплатен отпуск
Само попитах кога ще е удобно да ходя да си взема документите и ми каза да и се обадя другата седмица
Може би документите ще са със задна дата....
Само попитах кога ще е удобно да ходя да си взема документите и ми каза да и се обадя другата седмица
Може би документите ще са със задна дата....
Едва ли. Неплатеният отпуск не се дава без съгласието и знанието на служителя - би трябвало да си подписала, че искаш неплатен отпуск, ама ако случайно са те пуснали в такъв без твое знание, с някакъв фалшив твой подпис, значи им дължиш пари за осигуровки. Така като се зачетох в публикациите ти, надали си чак такъв ценен кадър с 2-3 месеца стаж при тях, че да те държат 2-3 месеца в неплатен, за да не те загубят като служител/работник. Даже не съм сигурна, че имаш право на толкова много неплатрн отпуск толкова скоро след почване на работа. Вероятно си в изпитателен срок и работодателят може да те съкрати без предизвестие. Хубаво ще е и ти да не дължиш предизвестие, защото иначе са те уволнили дисциплинарно, а може и да им дължиш обезщетение. Погледни си в договора какво пише. И да, 100% нямаш право на обезщетение за безработица.
23лв персонализирана, 28лв неперсонализирана. За наземен транспорт.
Препоръчани теми