- Публикувана: 15 септ. 2017, 15:53 ч.
- Последно мнение: 1 окт. 2018, 12:43 ч.
Лотария "Зелена карта" 2019
Абе по правило, докато не хванеш визата в ръцете си, живееш с идеята, че може и да не се случи зелената карта. Бавен бюлетин, оказва се, че нещо сериозно е объркано, намират ти кирливи ризи.... всичко може да се случи
Не знам какво става тази година, искрено се надявам да кажат, че Европа ще е кюрънт.
Нищо ново под слънцето. Много често срещано е. Понякога, като чета и слушам какви неща са ставали, имам чувството, че тяхната администрация е по-калпава и от нашата. 
Очаквайте изненади и със зелените карти.Дано там са правилни, че все пак е документ за пътуване и е редно да е 1:1 с имената в паспорта. И подмяната им става по-бавно.
Очаквайте изненади и със зелените карти.Дано там са правилни, че все пак е документ за пътуване и е редно да е 1:1 с имената в паспорта. И подмяната им става по-бавно. 
Скрит текст:
Правилно ли разбирам, че за да има файда, ако си здравно застрахован към някакво дружество, то трябва да се информираш първо кои специалисти работят с тях? Нещо като да си абонат на Мтел и да звъниш само на Мтелски номера, за да не се набутваш...? По тази логика трябва да се прави доста широко проучване за лекарите, мненията за тях и на базата на това да се избере здравна застраховка??
П.С. Аз лично няма как да остана при 1 работодател толкова години, че да видя повече от 10 дни почивка, а може и 0. Просто няма такава работа, която да изтърпя за дълъг период от време. ( Поне до този момент). Както и да е , на този етап чакам 15-ти май!
П.С. Аз лично няма как да остана при 1 работодател толкова години, че да видя повече от 10 дни почивка, а може и 0. Просто няма такава работа, която да изтърпя за дълъг период от време. ( Поне до този момент). Както и да е , на този етап чакам 15-ти май!
И да, и не.
Първо, най-добрия вариант откъм здравна застраховка е да си намериш работодател, който плаща добра застраховка. Но в този вариант обикновено имаш избор откъм планове, но не и откъм застраховател.
Обаче повечето застрахователи работят с достатъчно много болници и лекари, че имаш достатъчно голям избор на добри лекари.
Да и да имат добра социална политика
Прилична фамилна т.е семейна застраховка излиза около 15 000 на година. ( раздробете си ги на месеци)
Ако компанията има добра соц. политика може и да е на половина тази сума , има и работодатели при която тази цифра е еще по на долу но за съжаление не е масово .
Та при такива цифри
разбирам хората които не ползват застраховки , вс. работодател предлага застраховки но не са изгодни т.е. фирмата поема малка част Хората без ,ако им се наложи си плщат на разсрочено и могат да договорят сумата и да я намалят значително
п.п. изкл. хронични заболявания там , застраховката е оправдана , наложителна