Здравейте, имам следния въпрос: терминът ми ен а 19 юни 2017. Ако аз родя примерно на 30 май, т.е. 20 дни по-рано ще ги загубя ли тези дни в общата бройка или на 19 юни 2018-та ще си се счита, че ми изтича първата година майчинство ?
- Публикувана: 2 ян. 2017, 22:27 ч.
- Последно мнение: 24 апр. 2017, 17:45 ч.
Майчинството счетоводно-72
Здравейте, имам следния въпрос: терминът ми ен а 19 юни 2017. Ако аз родя примерно на 30 май, т.е. 20 дни по-рано ще ги загубя ли тези дни в общата бройка или на 19 юни 2018-та ще си се счита, че ми изтича първата година майчинство ?
Не се губят. Изравняват се с последния болничен лист, който се издава от педиатъра на бебето до 135 дни. Общо си остават 410 дни и да, на датата на термина изтичат те и започва отпускът за гледане на дете до 2 год. възраст.
Здравейте ! казах на работодателите ми че съм бременна и казаха че без проблем като искам да излизам болничен .... мисля от средата на май да изляза ... тъй като работната среда ми е тежка и немога не се чувствам ок ... Доктора каза че няма проблем ... На 6м изпитателен срок съм, но няма да ме махнат ... Осигуряват ме на 500 лв ... въпроса ми е болничния докато родя колко процента ще е , а като парички ? Като родя ще имам 1 г на 500лв осигурена ... та въпроса ми е 1г от майчинството колко ще вземам и втората колко ? С близнаци съм бременна, второ раждане ще ми е .. каква е помоща при раждане ? Сестра ми роди преди 2 г в гр.Русе и и дадоха 3500лв еднократно защото е с близнаци ...дали сега е така .. или зависи от всяка община . Аз сега по настоящ адрес се водя в Враца , а по лична карта съм в Русе и ще раждам във Русе ......... имам общ тр.стаж 5г
Ще бъда много благодарна ако ми отговорите ....
Ще бъда много благодарна ако ми отговорите ....
Еднократната помощ за раждане е 2*600 когато едното дете е второ за майката, отделно има еднократна помощ за отглеждане на близнаци 2*1200 лв общо всичко 3600 лв.
Обезщетението за бременност и раждане е на база доходите за 24 месеца назад, като за месеците без доход се взима МРЗ. И естествено като се излезе в болнични вероятно базата ще се намали ако има месеци без доход в базата за болничните (18 месеца назад).
Обезщетението за бременност и раждане е на база доходите за 24 месеца назад, като за месеците без доход се взима МРЗ. И естествено като се излезе в болнични вероятно базата ще се намали ако има месеци без доход в базата за болничните (18 месеца назад).
А това ,тази помощ няма значение в кои град е родено детето ... или само ако ги родя в града които се водя по лична карта? Здравейте,
На 7 април детето ми навърши 1г.
Имам подадена декларация за отпуск по чл.163 до 23 април вкл. (тогава ми беше термина, но детето се роди по-рано).
Въпроса ми е - от коя дата трябва да подам декларация по чл.164 - 7 или 24 април?
Благодаря
На 7 април детето ми навърши 1г.
Имам подадена декларация за отпуск по чл.163 до 23 април вкл. (тогава ми беше термина, но детето се роди по-рано).
Въпроса ми е - от коя дата трябва да подам декларация по чл.164 - 7 или 24 април?
Благодаря
От 24 април.
Здравейте,имам един въпрос свъзан с изчисляването на майчинството.Имам нужния стаж,за да получавам майчинство.Тъй като в последните 2 години имам само стаж от UK (само там съм работила).Та въпроса ми е този стаж при изчисляване на майчинството дали се смята на минималната работна заплата за страната? 
Здравейте,
На 7 април детето ми навърши 1г.
Имам подадена декларация за отпуск по чл.163 до 23 април вкл. (тогава ми беше термина, но детето се роди по-рано).
Въпроса ми е - от коя дата трябва да подам декларация по чл.164 - 7 или 24 април?
Благодаря
На 7 април детето ми навърши 1г.
Имам подадена декларация за отпуск по чл.163 до 23 април вкл. (тогава ми беше термина, но детето се роди по-рано).
Въпроса ми е - от коя дата трябва да подам декларация по чл.164 - 7 или 24 април?
Благодаря
От 24 април.
А последният ден от отпуска е 7 април 2018 г (втория рожден ден) нали ? Връщането на работа е от 8 април...
Здравейте,имам един въпрос свъзан с изчисляването на майчинството.Имам нужния стаж,за да получавам майчинство.Тъй като в последните 2 години имам само стаж от UK (само там съм работила).Та въпроса ми е този стаж при изчисляване на майчинството дали се смята на минималната работна заплата за страната?
С нужните документи ще ти приемат стажа за майчинство, но не и сумите, които си получавала за изчисление.Така че, да, ще се смята на база МРЗ за България.
Благодаря много.
А последният ден от отпуска е 7 април 2018 г (втория рожден ден) нали ? Връщането на работа е от 8 април...
Да
Здравейте.
Тази година синът ми престоя в болница в началото на януари, от което имам 8 дни болничен. След това имам още 7 + 7 = 14, общо 22.
Преди 2 седмици дъщеря ми счупи ръчичка, получих 15 дни и сега от ЛКК още 30 дни болничен, стават повече от 60 до тук само.
Доколкото знам болничните за гледане на дете са 60 дни годишно, т.е. аз съм ги изчерпала.
А ми предстои операция на сина ми след 2 месеца. Какво се прави в такъв случай?
Тази година синът ми престоя в болница в началото на януари, от което имам 8 дни болничен. След това имам още 7 + 7 = 14, общо 22.
Преди 2 седмици дъщеря ми счупи ръчичка, получих 15 дни и сега от ЛКК още 30 дни болничен, стават повече от 60 до тук само.
Доколкото знам болничните за гледане на дете са 60 дни годишно, т.е. аз съм ги изчерпала.
А ми предстои операция на сина ми след 2 месеца. Какво се прави в такъв случай?
Приятелка има казус:
При два трудови договора ( един основен на 8ч и допълнителен на 4 ч) , може ли при навършване на 2 г. на детето - по основния договор да се излезе в неплатена отпуска , а по допълнителния втори трудов договор -да се върне майката на работа и има ли значение дали детето ще тръгне или не на ясла ? И хипотетично , ако се наложи болничен за гледане на друго дете - дали ще има право да ползва болничен ?
При два трудови договора ( един основен на 8ч и допълнителен на 4 ч) , може ли при навършване на 2 г. на детето - по основния договор да се излезе в неплатена отпуска , а по допълнителния втори трудов договор -да се върне майката на работа и има ли значение дали детето ще тръгне или не на ясла ? И хипотетично , ако се наложи болничен за гледане на друго дете - дали ще има право да ползва болничен ?
Здравейте на 30.04 ми изтича майчинството. На 1.05 трябва да съм на работа. Днес говорих със " любезната" счетоводителка на фирмата и ми каза че имам 64 дни отпуск за минали години т.е до 2016. Малкия не е приет на ясла все още и ще си ги ползвам. Въпроса ми е от кога мога да използвам и отпуската за 2017( 20 дни)? Трябва ли да имам отработени дни след майчинството за да ползвам платен отпуск? И на каква база ще се изчисли заплащането на тази отпуска. Благодаря момичета 