Запис да ви следя. Успех на всички 
- Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
- Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема
Не знам посредствените фирми ли преобладават, но ако по една позиция има подадени 150 обяви, този който ги разглежда отваря първите 20-30 и толкова. Поне в предната ми фирма колегата така правеше.
Да отвориш първите 20-30 е най-малкото крайно непрофесионално, прецаквате и работодателя си по този начин, не само кандидатите. Аз работя от 13 години в областта и такъв колега като твоя не съм имала.
Джобсът си работи. За радост или за беда е монополист, и си бачка. Вината за тази 0,01% успеваемост е или във вашата собствена самооценка, или във фирмата отсреща, която не се отнася коректно с кандидатите си. Каквото и да е, не виждам сайтът как очаквате да съдейства. Доколкото ограничено аз го ползвам като кандидат, имам 50% обратна връзка за интервю. Сега какво се е случило в останалите 50% не ми се издребнява да гадая, не изключвам и собствена неадекватност при кандидатстването, но като цяло, избирам много старателно преди да кандидатствам.
Е, погледнато от другата страна, имам забележка към джобса - откакто забраниха да се публикува имейл за контакт в самата обява, определено ни затрудниха и оскъпиха работата. Но като цяло, е функционален.
Само за ходенето на място да подкрепя и аз, не гледам с добро око. Висне долу при охраната с автобиография в ръка и молба да "отделите няколко минутки, за да поговорим". Винаги успявам ако не лично, то да изпратя човек от дирекцията да обърне внимание на неочаквания гост, но ако такива зачестят, определено ще пречат на работата. Иначе по телефон, друг имейл, поща, куриер, факс - са добре дошли!
Прясно, прясно да Ви се похваля със случка от днес.
Кандидатствах за позиция в една банка. До днес след направен подбор обявата вече трябваше да е на етап " интервю". И какво се оказа?!! Аз може и да не знам, обаче са ми се обаждали още миналата седмица да ме поканят на интервю за в петък, обаче аз не съм се явила на него. А де факто на мен никой дори не ми позвъни. Та така....
Не съм разочарована. Отвратена съм.
Кандидатствах за позиция в една банка. До днес след направен подбор обявата вече трябваше да е на етап " интервю". И какво се оказа?!! Аз може и да не знам, обаче са ми се обаждали още миналата седмица да ме поканят на интервю за в петък, обаче аз не съм се явила на него. А де факто на мен никой дори не ми позвъни. Та така....
Не съм разочарована. Отвратена съм.
Привет,
Пускам СВ-то на брат ми (в jobs), основно за позиции изискващи шофиране (доставки, снадбяване), има опит като шофьор, познава София, но от 15тина обяви, никой не му се е обадил. Трябва ли да му прикача и снимка на автобиографията?
В кои фирми да му кажа да отиде на място или да подаде онлайн - документи за работа?
Пускам СВ-то на брат ми (в jobs), основно за позиции изискващи шофиране (доставки, снадбяване), има опит като шофьор, познава София, но от 15тина обяви, никой не му се е обадил. Трябва ли да му прикача и снимка на автобиографията?
В кои фирми да му кажа да отиде на място или да подаде онлайн - документи за работа?
Напиши му свестни мотивационни писма, дори обявата да не го изисква. Преди месец на брат ми също му беше щукнало да кандидатства по такива обяви (за София) и след като не му се обаждаха, ме накара да "му помогна". От две обяви и на двете го извикаха на интервю и му предложиха работата, въпреки че едната обява в джобса имаше изискване за стаж, който брат ми няма. Опитай се да го отличиш от масата. Успех!
Не знам посредствените фирми ли преобладават, но ако по една позиция има подадени 150 обяви, този който ги разглежда отваря първите 20-30 и толкова. Поне в предната ми фирма колегата така правеше.
Да отвориш първите 20-30 е най-малкото крайно непрофесионално, прецаквате и работодателя си по този начин, не само кандидатите. Аз работя от 13 години в областта и такъв колега като твоя не съм имала.
Поправих я
Ааааа, никой не е казал, че колегата беше професионалист. По-скоро това беше секретарката на Директора в София, която съвместяваше пускането на обяви в jobs по нечие нареждане и след това трябваше да разпечата подходящите. Как ли пък избираше кои са подходящи, като тя си беше секретарка?
В крайна сметка за моя офис на всичките интервюта винаги пропускаше най-подходящите кандидати с извинението, че не им била видяла CV- то. Последният път след 150- то CV, каза че била спряла обявата, прочела 20-30 и от тях бяха викнали шест човека. Но както вече отбелязах от тая фирма сама си напуснах
Апропо, фирмата е голямо име в бранша.
Привет,
Пускам СВ-то на брат ми (в jobs), основно за позиции изискващи шофиране (доставки, снадбяване), има опит като шофьор, познава София, но от 15тина обяви, никой не му се е обадил. Трябва ли да му прикача и снимка на автобиографията?
В кои фирми да му кажа да отиде на място или да подаде онлайн - документи за работа?
Пускам СВ-то на брат ми (в jobs), основно за позиции изискващи шофиране (доставки, снадбяване), има опит като шофьор, познава София, но от 15тина обяви, никой не му се е обадил. Трябва ли да му прикача и снимка на автобиографията?
В кои фирми да му кажа да отиде на място или да подаде онлайн - документи за работа?
Напиши му свестни мотивационни писма, дори обявата да не го изисква. Преди месец на брат ми също му беше щукнало да кандидатства по такива обяви (за София) и след като не му се обаждаха, ме накара да "му помогна". От две обяви и на двете го извикаха на интервю и му предложиха работата, въпреки че едната обява в джобса имаше изискване за стаж, който брат ми няма. Опитай се да го отличиш от масата. Успех!
Дори не е нужно да е мотивационно писмо, ако задължително не се изисква, просто няколко реда, които да убедят работодателя, че трябва да те покани на интервю.
Аз също мисля, че подобно представяне, отличава човек от масата и почти винаги има успех.
От близо година следя темата и пазара на труда. Да кажа, че си търся работа ще е силно преувеличено!
Джобса си работи, аз съм в провинцията - дълбоката , и пак получавам покани за интервюта- само за миналата седмица - две.
Успех на всички, а темата е наистина много много полезна.
Джобса си работи, аз съм в провинцията - дълбоката , и пак получавам покани за интервюта- само за миналата седмица - две.
Успех на всички, а темата е наистина много много полезна.
Относно Джобса - мъжът ми е тесен специалист в областта си, където сме пуснали, винаги му се обаждат после за среща. Обаче пари никакви. 
На нова работа е от април, където горе-долу бива, но междувременно продължаваме да търсим по-добра. Аз кандидатствам(х) по тия места пък, където ако не видя обявата веднага, съм 150-200 и нагоре кандидат. Не ми се обаждат. Мноооого редичко. 
Янина, какво се случва на твоята нова работа, нещо може ли да се похвалиш и да кажеш, по-подробно? Като условия отговаря ли си на обещаното, доволна ли си от колеги, шефове, атмосфера?
На нова работа е от април, където горе-долу бива, но междувременно продължаваме да търсим по-добра. Аз кандидатствам(х) по тия места пък, където ако не видя обявата веднага, съм 150-200 и нагоре кандидат. Не ми се обаждат. Мноооого редичко. Янина, какво се случва на твоята нова работа, нещо може ли да се похвалиш и да кажеш, по-подробно? Като условия отговаря ли си на обещаното, доволна ли си от колеги, шефове, атмосфера?
Ами, за да не съм съвсем в опозиция трябва да си призная, че и на мен ми се обаждаха няколко пъти /по-точно 4/, след като вече от доста време пускам автобиографията си на всички подходящи за мен позиции. Ама "след дъжд качулка" - вече съм се хванала на хорото със стажа и реших да откажа интервютата - да не си губим взаимно времето. Дано не съм направила грешка...
Но ме хваща яд, когато прочета, че някоя си служителка/служител го мързял да прочете останалите 100-200 автобиографии и спирал след 30-тата. Та затова и писах, че джобс не работи. А и заради още нещо, което впрочем вече споделих с вас тук, в темата. Когато писах до екипа на сайта заради обявите на английски /моля, нека не започваме отново темата!
/ писмото ми остана глас в пустиня...
Но ме хваща яд, когато прочета, че някоя си служителка/служител го мързял да прочете останалите 100-200 автобиографии и спирал след 30-тата. Та затова и писах, че джобс не работи. А и заради още нещо, което впрочем вече споделих с вас тук, в темата. Когато писах до екипа на сайта заради обявите на английски /моля, нека не започваме отново темата!
/ писмото ми остана глас в пустиня... 
Да всичко е както ми казаха , друг е въпроса , че ако нямах дете което боледува не бих започнала .
Не знам точно защо , другите колеги без да имат такива проблеми си работят там.
Раб.време е от 9 до 5 и 30. Аз ходя към 9и 20 и 17 си тръгвам , и други към 5 си тръгват де не съм само аз. За месец и десет дни съм ползвала една седмица болничен , два дни си тръгнах на обед и два дни не съм ходила, за сега не съм имала проблем. Мисля да поработя там до другото лято , че като знам зимата пак с тия болести какво чудо сме .... Колегите са готини , помагат ти при нужда , прекия началник също е много готин. Ама си е изморително цял ден гледаш в един екран и въвеждан данни.
Не знам точно защо , другите колеги без да имат такива проблеми си работят там.
Раб.време е от 9 до 5 и 30. Аз ходя към 9и 20 и 17 си тръгвам , и други към 5 си тръгват де не съм само аз. За месец и десет дни съм ползвала една седмица болничен , два дни си тръгнах на обед и два дни не съм ходила, за сега не съм имала проблем. Мисля да поработя там до другото лято , че като знам зимата пак с тия болести какво чудо сме .... Колегите са готини , помагат ти при нужда , прекия началник също е много готин. Ама си е изморително цял ден гледаш в един екран и въвеждан данни.
Това за непрочитането на всички CV- та го казвам, защото в провинцията например, изключително малко фирми имат HR отдели, че дори и един HR. На повечето места шефът нарежда на някой служител да поеме пускането на обявите и отсяването на кандидатите. Преди няколко месеца фирмата на мъжа ми, която е най-голямата в региона, пусна обява от две изречения. Като я видях, умрях от смях и след това разбрах на кой и как му е било наредено да го направи, и че изобщо не му е влизало в задълженията и човека хал- хабер си е нямал от това.
За обявите на английски, колкото й да не ни се иска, просто веднага трябва да ви е ясно, че се изисква перфектно владеене на езика. Понякога са й на друг език, което е същото. И това до някъде го разбирам, защото дори и да е записано, че се изисква перфектен чужд език, пак всеки подава и на теория твърди, че го знае, но на практика става ясно обратното. По-добре да не си губим времето взаимно. Няма смисъл да се ядосвате, ако така или иначе не владеете езика.
За обявите на английски, колкото й да не ни се иска, просто веднага трябва да ви е ясно, че се изисква перфектно владеене на езика. Понякога са й на друг език, което е същото. И това до някъде го разбирам, защото дори и да е записано, че се изисква перфектен чужд език, пак всеки подава и на теория твърди, че го знае, но на практика става ясно обратното. По-добре да не си губим времето взаимно. Няма смисъл да се ядосвате, ако така или иначе не владеете езика.
Red velvet, защото живеем в България, а не в Англия, Франция, Германия или Пакистан. За това!
Светът е глобално село. Ти, може да работиш като географска позиция в България, но в много от тези случаи работа е извън България- т.е всички документи и разговори са на съответния език. И мога да дам конкретни примери за такива фирми, където на 100% се борави само и единствено на чуждия език, даже и в кореспонденция между колеги в офиса. И в много от случаите мениджмънта не са българи и как ще им правиш справки и ще си говориш с тях по оперативки, ако не говориш перфектно езика?