Че,справката излиза-излиза,но информацията не се опреснява своевременно
- Публикувана: 26 март 2013, 11:39 ч.
- Последно мнение: 12 авг. 2013, 15:57 ч.
Счетоводител в нужда се познава 4
Че,справката излиза-излиза,но информацията не се опреснява своевременно
Че,справката излиза-излиза,но информацията не се опреснява своевременно
За новата тема
Ако лице се води на 4 часов трудов договор, има ли право на "Обезщетение за бременност и раждане" и отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст?
Има, стига да има необходимия осигурителен стаж.
За ЗБУТ - подаваме само уведомления, за декларациите не се наемаме.
Е.Дамянова - през февруари има 20 работни дни. Осигуровките ти са върху 315 лв. (там, където си пишеш обикновено 420 срещу процентите), като имаш да внесеш и здравни за периода в болнични 4,8% от 105 лв - 5,04. В декларация 1 в клетка 16 имаш 02000, кл. 16.1 15, кл. 16.2 05, кл. 17 105,00, кл. 18 4,8, кл. 21 315,00, процентите си остават същите както досега, а в кл. 34 315,00. Сумите на платежните са ти 111111 - 81,59 и 581111 -15.75 лв.
Питане към Естера-моля,напишете къде точно се регламентира кое е и кое не е счетоводен труд
Това многоръкият Шива ,ще прощавате ама Ряпа да яде
В договора за счетоводна услуга ,примерно.
Че,справката излиза-излиза,но информацията не се опреснява своевременно
За новата тема
За първи път ще имам пенсиониращ се.
Иска да бъде освободен и после пак назначен.
Говори ми за някакви 3 дни прекъсване -в кой точно документ мога да прочета за този срок?
Стигнах до следното:
1.Освобождавам го по чл.325 ал. т.1
2.Ще има обезщетение за неизп.отпуск
3.Обезщтение 2 БРЗ
4.УП-2
5.Сл.бел чл.45 ал.2 т.1,2 и3 от ЗДДФЛ -трябва ли ?
Пропускам ли нещо ?
После като го назначавам - има ли нещо особено ?- Предполагам ,че не, защото все още не е пенсионер , но когато получи пенсията следва ли нещо до променям - кода например
Друго, което търсих - дали лице, което има втори ТД при друг раб-л следва да подава декля.по чл.50 ЗДДФЛ? Никъде не прочетох, но ЗДДФЛ по начало ми е много труден, особено на компютър- все изтървам нишката, а и явно очите ми се омарят, та с 2 думи не съм сигурна правилно ли видях.
Иска да бъде освободен и после пак назначен.
Говори ми за някакви 3 дни прекъсване -в кой точно документ мога да прочета за този срок?
Стигнах до следното:
1.Освобождавам го по чл.325 ал. т.1
2.Ще има обезщетение за неизп.отпуск
3.Обезщтение 2 БРЗ
4.УП-2
5.Сл.бел чл.45 ал.2 т.1,2 и3 от ЗДДФЛ -трябва ли ?
Пропускам ли нещо ?
После като го назначавам - има ли нещо особено ?- Предполагам ,че не, защото все още не е пенсионер , но когато получи пенсията следва ли нещо до променям - кода например
Друго, което търсих - дали лице, което има втори ТД при друг раб-л следва да подава декля.по чл.50 ЗДДФЛ? Никъде не прочетох, но ЗДДФЛ по начало ми е много труден, особено на компютър- все изтървам нишката, а и явно очите ми се омарят, та с 2 думи не съм сигурна правилно ли видях.
Говори ми за някакви 3 дни прекъсване -в кой точно документ мога да прочета за този срок?
Може и само един ден - въпросът е като си подаде документите в НОИ да се води неработещ.
Обезщ от 2 заплати е без осигуровки и данък - нищо - само го записваш в трудовата книжса отзад.
Аз лично го вписвам когато пенсионирането е факт, не веднага при напускане.
За назначаването - по стандартния начин.
За 2-рия ТД - ако е бил само на ТД през годината нищо не подава. Основния работодател изравнява ДДФл, на база сл. бележка от работодателя по чл. 111.
Здравейте, знаещи !!! 
Който не подаде Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ ще бъде и глобен. Но в какъв размер и в кой чл.го пише ,по чл.413 от КТ ли са ? Получавете ли допълнителни пари за тази НЕ счетоводна работа /подаде Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ/ ?
Ами 50 % от познатите ми не вземат допълнително $ за декларацията, но имам инфо за останалите, че сч. къщи масово вземат между 15 и 50 лв за нея
Мисля, че професията счетоводител, е доста улеснена от към стандартни счетоводни операции със софтуерите.
Отделно - единствените задължителни посредници между държавата и работодателя са счетоводителите.
От трета страна - държавната администрация прехвърля свои отговорности и задължения към бизнеса като изисква различни обобщения на информация - под формата на декларации и куп други простотии.
Така професията е претърпяла доста изменения от към изискване към обикновен счетоводител. Тя вече е по-скоро посредник между държавата и работодателя, защото ако той сам трябва да се занимава с това - не би могъл изобщо да работи. Разбира се говоря за малкия бизнес. И разбира се - всичко е по договорка. Ако трябва да се отделя счетоводството от други длъжности, то би следвало да се отдели и от тРЗ и личен състав... Но пък в малката фирма.. Всичко си зависи от конкретната фирма.
Отделно - единствените задължителни посредници между държавата и работодателя са счетоводителите.
От трета страна - държавната администрация прехвърля свои отговорности и задължения към бизнеса като изисква различни обобщения на информация - под формата на декларации и куп други простотии.
Така професията е претърпяла доста изменения от към изискване към обикновен счетоводител. Тя вече е по-скоро посредник между държавата и работодателя, защото ако той сам трябва да се занимава с това - не би могъл изобщо да работи. Разбира се говоря за малкия бизнес. И разбира се - всичко е по договорка. Ако трябва да се отделя счетоводството от други длъжности, то би следвало да се отдели и от тРЗ и личен състав... Но пък в малката фирма.. Всичко си зависи от конкретната фирма.
X
Реклама