CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №23

Добре де Ели Мери, аз се стремях точно в ИТ бранша, без да съм ИТ, защото знам, че всяка компания има нужда от административен персонал, всяка копания има отдел, който се грижи за добрата вътрешна и външна комуникация. Обаче мои приятели ИТ-та ми казаха директно да се откажа.

Заплатите на IT-тата в дадена компания може да са високи, но това си касае само този тип специалисти, административният персонал навсякъде е подценен.
Не бива, но за съжаление е така.

Ето тази обява днес задържа вниманието ми. Само не мога да разбера от описанието за какво производство става въпрос Дали за електрокомпоненти,машини, пластмасови изделия или пък хранителни продукти. И в случая аз как по дяволите да разбера отговарям ли на изискванията или не - в единия случай ще се търси електро- или машинен инженер, инженер-химик или човек като мен (инженер-технолог)? Така аз губя една възможност да кандидатствам, а ако си подам документите губя нечие време да ги разглежда без да отговарям на изискванията
Ето и самата обява:
ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖЪР
Ref.No: ПМ
Описание и
Изисквания: Голяма производствена компания - лидер в своя бранш,
търси да назначи високо мотивиран професионалист за длъжността

ПРОИЗВОДСТВЕН МЕНИДЖЪР


Задължения:

- Ръководи производствения процес в Компанията;
- Отговаря за изпълнението на производствената програма;
- Контролира спазването на технологията на производството и работата на машините;
- Отговаря за качеството на произведената продукция;
- Участва при внедряване на нови продукти и технологии, ново оборудване и съоръжения;
- Контролира и организира ежедневното осигуряване на суровини и материали;
- Участва при обучението и повишаване квалификацията на работниците и служителите;
- Анализира разхода на суровини и материали и съответствието им с технологичните норми.


Изисквания:

- Висше образование;
- Английски език;
- Задължителен трудов стаж: минимум 3 години на подобна ръководна позиция;
- Отлична комуникативност и лидерски качества;
- Умение за работа в екип;
- Отлична компютърна грамотност, работа с производствен софтуер;

Предлагаме:

- Отлично възнаграждение, съобразено с фирмените стандарти;
- Социални придобивки;
 
Месторабота: Пловдив / България
Организация: - поверително -

не знам какъв ти е случая, образование, опит, знания
в ит компаниите и за маркетолозите се изискват ит знания
там работят колеги завършили маркетинг и се занимават с това, но по една или друга причина правят разлика между blade server и thin client, защото това маркетират и ако не го разбираш не знам как би си вършил работата

но това не означава, че трябва да спираш да опитваш

"Но една девойка на 20-25 разбира се, че би искала да работи в офис, пред това да сервира кафе по цял ден."

Съгласна съм... А и както е тръгнало само за опит се говори, и т.н. Да, ще кажете има си стажове - ами дори да си регистриран в БТ.. не е гаранция, че ще започнеш стажовете, които толкова много "рекламират".. От друга страна, докато учех ..имах възможност само летата да работя (сезонна работа, стажове), защото програмата всяка седмица се сменяше и определено никой не пожела да вземе студентка при тези условия. А сега, защото имам висше не ме викат дори на интервю за работа - говоря за продавач-консултант, касиер... За офис работа или по-сериозна - нямам опита.. или не е като да имаш професионален опит (защото стажовете дори не се зачитат много много). Кандидатсвала съм и без публикувана обява - просто проучвам дадена фирма (сайта им, мнения, дейност), изпращам кандидатурата си с изявеното ми желание да започна на най-ниската позиция, да се уча (работейки) и за мое голямо учудване - нищо! Не, че очаквам да ме вземат на минутата, но поне едно писмо да пратят - да благодарят за проявения ми интерес. Всъщност, само от една софийска фирма (която има дейност от време на време в моя роден гр. Варна) ми благодариха и ми обясниха, че скоро няма да имат работа към Варна. В такива моменти направо съжалявам, че съм във Варна.
Не си мислете, че стоя - помагам на роднина със счетоводна дейност, започнах да уча италиански ... английския се опитвам да поддържам.. руския трябва да седна по сериозно да преговарям граматиката... закони чета и куп друга информация .. Но официално скоро ще стане 1 год. - безработна Дали да не помисля да се присъединя към българите емигранти!?!?

в големите ИТ компании, изискванията за администрацията, са доста високи. Моя приятелка кандидатства за такава позиция и я "разпиляха" от интервюта. Накрая не я одобриха  
lola87, какво да ти кажа за Варна .....  Страхотен град, но икономически е много зле, както повечето градове в БГ  Много ме боли затова, защото ми е роден град 

Аз и с тези стажове не съм съгласна. Изкарваш стаж 6 месеца, но повечето фирми наемат стажанти, за да приберат едни пари и след това ги ритат. Колко от стажантите след това могат да започнат работа с тоя стаж. При нас и с него и без него е както без него, защото не се гледа сериозно на това. В повечето фирми стажантите не правят нищо, а и за 6 месеца занаят не се учи.

Преди тази програма стажуването имаше повече смисъл, защото фирмите го правеха по свое желание и след това вероятността да те вземат на работа беше реална. И изхождайки от това те учеха.

Toва съвсем не е така. Недей слага всички специалисти подбор под общ знаменател. Аз смея да твърдя,че съм много силна в подбора точно на ИТ специалисти, масови позиции за BPO сектора, както и въководни позиции--от средни мениджъри до високи--работя постоянно по такива проекти. Имам колеги,които са специализирани само във финанси (аз още се уча), други в инженеринг и т.н. Всъщност предимството на кандидатите към агенциите е,че разглеждат доста по-широк спектър от кандидати. И ако сте ме чели редовно, а не се хващате само за думите "загуба на време", ще разберете, че аз лично отварям ВСЯКО едно сиви, чета го, и давам много шансове. Написах,че кандидатите са ми важни.

За стажантите--пример от нашата компания--остават на работа 60% от стажантите. Другите започват в други компании.

Не разбирам защо коментирате стоенето ми във форума само.....ако имам проблеми, ще ми го коментират началниците ми...Явно нямам  

Ред, искам да попитам аз като неактивно търсеща работа мога ли например да подам СВ във вашия офис в Бургас, т.е. дали поддържат някаква база данни без да има конкретно обявена позиция.

офисът им в Бургас изобщо работили?
аз я бях питала същото в предната тема
преди пътят ми за работа беше през техния офис, до като в един момент не изчезна и даже видях, че и в сайта си нямат опция Бургас

Успех на всички търсещи работа   

Реди, до кога ще издържаш на тия форумски заяждания  Евала за нервите 

Aйде да не се хващаш,че знаеш къде работя и да сипеш глупости. Не е яко някак си.....

Имаме опция Бургас. Писах в предната тема,че колежката е сменена, но тогава беше в отпуска, може да не е имала активни обяви и куп други неща....аз не съм й шефка да я следя все пак. Не знам какво удоволствие ти прави да пишеш глупости....

tweetys, направи си регистрация в сайта, но и мини през офиса да говориш с колежката. Мога да ти дам координати на лични ако имаш желание.

Аз нерви имам, част от работата ми са алтернативните канали за търсене на кандидати. Затова имам време да отделям на форума.

Да, можеш да пратиш, че май доколкото знам ви е сменен адреса на офиса.

На кое точно казваш глупости?
Факт- всеки може да провери, че за последната половин година нямате нито 1 публикувана обява за работа в jobs или където и да е другаде от бургаския ви офис. Някой беше писал, че и за варненския било същото. Не се заяждам. Просто не давай напразни обещания на хората, които разчитат на вашата фирма.

Хайде, сега влез в сайта на фирмата ви и виж дали от падащото меню за търсене на работа ще излезе Бургас. И пак те хващам в лъжа, защото когато повдигнахме този въпрос в предната тема ти каза, че колежката ви в момента в София, сега в отпуска   Но както и да е няма да се хващам, защото не се заяждам и не ме интересува.

Моля, ти се бъди коректна в постовете си. Никой не иска от теб да отговаряш за политиката на фирмата ви или да правиш чудеса, разбирам че си само служител, но поне не подвеждай.  

Знае ли някой дали фирма отговаря за набирането на персонал в новия мол България или всяка от търговските вериги позиционирани в него сама ще си набира персонала и кога ще стане това?