Публикувана: 15 март 2012, 11:22 ч.
Последно мнение: 21 апр. 2012, 13:16 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 19

51 793
757
1

# 45 15 март 2012, 16:33 ч.

Мнения: 157

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 14:54

Защото аз може и да знам заплатата (и винаги я знам), но често не мога да я коментирам.

Не го разбирам това. Необявяването на заплатата е чисто губене на време. И на двете страни. Колко интервюта трябва да минат, докато се каже какво възнаграждение ще се получава?

Работодател съм и всяка обява за работа е с обявена заплата. На някой ще му се стори ниска, няма да кандидатства, друг ще е доволен. Но ще си спестим взаимно време, което напоследък ми е все по-ценно.

Последна редакция: чт, 15 мар 2012, 19:11 от lady_Blu

# 46 15 март 2012, 17:01 ч.

Пловдив / София
Мнения: 1 287

Това, което се каза, че прави лошо впечатление още преди да са разбрали за какво точно става въпрос от гл.т. на задължения, отговорности за позицията и се пита за заплата, е верно.

На мен мн. често ми се случва и друго. Да се обаждам за интервю и още по тел. да се пита за заплата.

Естеств., че всеки работи за пари. Обаче /и друг път съм го казвала/ лично за мен те не са водещи.
Мн. повече ме интересува, както писа и Ред, имиджът на компанията, самата работа /да е вълнуваща, да ми харесва/, колеги, отношение на ръководство. За мен водещо е даже и елементарни битови условия.

На първата си сериозна работа, в далечната 2005г., започнах работа и заплатата ми я казаха в първия ми раб. ден, някъде към обед. Laughing

Дори не се бях сетила да си направя устата да попитам.

# 47 15 март 2012, 17:55 ч.

На брега на реката
Мнения: 1 540

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 13:31

Цитат на: kloi в чт, 15 мар 2012, 11:44

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 11:42

Заплати не се обявяват,защото повечето работодатели имат бюджет. Ако кандидатът поиска по-малко,това е добре дошло...

Щом се е стигнало дотам да спечели от мен.... ooooh!

Фонда работна заплата, ако е инструмент за генериране на печалба - моля, благодаря и по-далече от такава фирма! Stop

Хайде,хайде без драми....говорим за големи глобални компании. Не преигравайте с коментари.

И колко големи глобални компании са на трудовия пазар и колко български? Нещо нереалистични ми се струват подобни изводи за какво говорим. Ако искате можем да си кажем всички тук за колко глобални и за колко локални работодатели сме работили ние и близките ни, пък да видим кои ще са с превес. Аз отговора май отсега мога да го кажа.

И да има драма, когато трябва бюджета да се върже от орязване на работни заплати. Такава фирма е тръгнала към дъното за мен.

# 48 15 март 2012, 18:50 ч.

Sofia
Мнения: 4 081

Цитат на: Umma в чт, 15 мар 2012, 11:53

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 11:42

Така е, да.
Но наистина сериозните фирми си имат заложен бюджет за съответната позиция и даже да поискаш по- малко, ти дават повече /според бюджета/. Не говорим за разлики от 4- цифрени суми, но не е и прецедент.

Много добре казано. Аз също така съм говорила с HR-и от UK и там веднага ояе когато се интересуваш от определена позиция ти казват заплата или поне range.

# 49 15 март 2012, 19:14 ч.

София
Мнения: 2 817

Мен хич не ми се иска да съм тук, ама....
Досега си правех сметките без кръчмаря и май няма да стане моята... Laughing

Накратко: бях по заместване, излязох в майчинство, сега планирах връщане малко след титуляра (тя беше почти 2 години в майчинство, аз планирах да се върна след първата година). Но ми казаха, че нямало щат и щели да ме местят в друг отдел. Това не е много вярно, ама карай, да е весело. Лошото е, че местенето в друг отдел означава работа на стандартен работен ден. Преди бях на смени и това ме устройваше, защото ми даваше гъвкавост. Предвид факта, че да си запишеш детето на детска градина/ясла е почти невъзможно, за мен смените бяха единственият вариант да се върна на работа. Доходите през втората година майчинство въобще не ме устройват и заради това исках да се върна още след първата година. А освен това ми се работи. Не ми се стои вкъщи.
Лошото е, че чакам да обявят конкурс на едно място, за да кандидатствам там. Т.е. в момента не е времето да си сменям работодателя - това няма да е в мой плюс. Въпреки че не знам всъщност дали е плюс или е минус - все пак, от друга страна, ще съм показала, че имам желание да работя, а не да си стоя вкъщи.

Май краткото не стана много кратко... Blush

# 50 15 март 2012, 20:32 ч.

Мнения: 310

Ей, много сте активни днес. Браво!
Успех на всички търсещи.
Аз така яко съм попаднала в центрофугата на новата работа, че едвам успявам да се наспя и пак на въртележката Mr. Green

Не ми харесва длъжността (инспектирам колегите), но нямам избор за сега.

# 51 15 март 2012, 20:56 ч.

вече Пловдив
Мнения: 1 978

Леле, не мога да изчета всичко, което сте изписали днес Grinning

- близо 10 страници.
Благодаря за новата тема, алина! bouquet

За заплатата - казвала съм и друг път, единственият път, когато ме питаха и аз си казах, ми се ухилиха и... не ме взеха. Така и не разбрах - аз ли много поисках, на тях ли им се видя малко newsm78

Днес бях на събеседване с 3-членна комисия за позиция в държавна структура. Мина добре, но за съжаление пак със стандартните въпроси за детето и има ли кой да го гледа. ooooh!

Около 20 минути ме разпитваха за досегашния ми стаж, който няма нищо общо с позицията, между другото. Одобрените 3-а ще се разберат другата седмица, а те ще се явяват на друго интервю пред шефа #Crazy

# 52 15 март 2012, 20:59 ч.

No Line On The Horizon
Мнения: 2 738

Аз започвам да се отчайвам от положението на трудовия пазар в Пловдив. Мъка, мъка голяма.
Смешни заплати, няма развитие, експлоатират те щом видят, че можеш да издържаш още и още...

# 53 15 март 2012, 21:51 ч.

Мнения: 5

Цитат на: fros в чт, 15 мар 2012, 20:59

Аз се отчаях още преди 3 месеца - сервитьорка - продавачка - сервитьорка - продавачка, това е положението в Пловдив...

Иначе започвам да се замислям за сезонна работа на морето, никак не ми се иска 4-5 месеца да съм далеч от дома, но пък и не мога повече да стоя така.
П.С. Благодаря за новата темичка bouquet