За злепоставянето

  • 6 088
  • 59
  •   1
Отговори
9 март 2012, 16:10 ч.
  • Мнения: 984
Случвало ли ви се е прекият ви началник да започне мръсничка игра, за да ви злепостави и след това това да се яви основание за да ви уволни. Случвало ли ви се е началникът ви да ви нарежда нещо, а после да твърди че не го е правил, като въвлича и свидетели? Моя много близка приятелка е в това положение и днес не можах да я посъветвам, само емоционално я подкрепих. Ще ми се обаче да го обсъдя с вас, тъй като тук са събрани множество хора с разнообразен опит, а аз нямам такъв казус в живота си.

Необходим ми е анализ или пък споделяне на идея за справяне.

# 1 9 март 2012, 16:20 ч.
  • Мнения: 1 754
Случи се на колежка,отношението на работодателя беше същото като това което си описала.Той си каза,че ще я накара да напусне по-този начин и успя.

Мисля,че е при това положение е по-добре да се напусне,ако не може да се издържи на тези атаки.

Последна редакция: пт, 09 мар 2012, 16:34 от Genuine

# 2 9 март 2012, 16:20 ч.
  • Мнения: 2 927
     На мен лично - не. Но съм наблюдавала отстрани. Има позиции, при които си в непрекъснат риск да понесеш отговорността заради устни заповеди. Идеи за справяне нямам. Единственото, което би могла да направи в бъдеще, ако остане на работа е да иска писмени заповеди, в случай, че устното разпореждане й се стори незаконно. Има ли по-висшестоящ ръководител на това място? Има ли колеги, които са чули устната заповед?

# 3 9 март 2012, 16:27 ч.
  • Мнения: 984
Има по-висшестоящ, но доколкото я разбрах тя няма доказателства за разпореждането, а в същото време са налице свитедели и доказателства, че тя е направила еди-какво-си. И всички сега си мислят, че тя си измисля, че е получила такова устно разпореждане. Освен това подобно нещо и се случва за трети път тези два месеца, но до сега тя винаги се е измъквала като стикова с другите колеги и така, разбира предварително за "пързалката". Този път обаче нещото е трябвало сама да го направи. Ужасно е. Днес много се разстроих заради нея. Познавам я от години и знам, че е изключително съвестна.

А за напускане и дума не може да става, тъй като няма да може да си намери друга такава работа скоро, а е с две деца. Трябва да се оправи някак, но как?

Аз и казах, че според мен шефът и е намерил някого другиго за това място и с опитва да я злепостави, за да я замести. Обективно така ми се струва, че е. Казах й да си наляга парцалите и да проверява абсолютно всяка информация и да не прави нищо преди да стикова или да й се потвърди пред свидетели. Казах й да си купи диктофон за всеки случай. Не знам как ще се оправи, тя просто е много разстроена.

Последна редакция: пт, 09 мар 2012, 16:33 от Мишона

# 4 9 март 2012, 16:33 ч.
  • Мнения: 2 927
      А би ли могла да се обърне към него и да му представи цялата картина, с предните опити да я подхлъзнат? И колегите й дали ще я подкрепят?
      И всъщност, стореното от нея толкова тежко провинение ли е, че да се страхува от уволнение? Ако не я накажат този път, предлагам да стисне зъби за два месеца и после да постави въпроса пред висшестоящите ръководители.

# 5 9 март 2012, 16:35 ч.
  • Мнения: 984
Не всъщносх липсва дисциплинарно нарушение, но примерно преди два й казал, че еди-кога си няма да има нужда да отива еди-къде си и тя не отишла, а в деня на срещата й се обажда пред свидетели да я пита къде е и защо не е на срещата. И така и клиентите и колегите й останаха с впечатление, че тя просто сама е решила да не ходи или е забравила. Този клиент е бил важен и присъствието на приятелката ми е било от значение за подписване на двугодишен договор. Не са го подписали на този ден, защото моята приятелка не занесла документация, която е била от значение. Въобще - каша.

# 6 9 март 2012, 16:37 ч.
  • Мнения: 2 927
Коригирам се, защото дописах това, без да разбера, че си ми отговорила:
Ако не я накажат този път, предлагам да стисне зъби за два месеца и после да постави въпроса пред висшестоящите ръководители.

# 7 9 март 2012, 16:37 ч.
  • Мнения: 616
Ами да си приема задачите само писмено. Говори с по-горния началник, обяснява че иска задачите писмено - по имейл или с официални документи с подпис. Какъв и е проблема?

Топили са ме достатъчно, обикновенно обръщам мястото наопаки и създавам еквивалентно количество неприятности.  Embarassed

# 8 9 март 2012, 16:41 ч.
  • Мнения: 984
Разбирам. Само че професията й е така поставена, че устната комуникация е ежедневната управленска линия...много гадно. Заповеди издават, ако има нещо официално, как да го обясня...
Не, не мога да я съветвам да прецака шефа си, защото това ще е открита война, в която тя няма нито знания нито опит, докато той е много добре подготвен.

# 9 9 март 2012, 16:51 ч.
  • Мнения: 2 927
    Разбирам, тогава нека иска потвърждение пред свидетели.
    "Г-н Иванов има ли някаква промяна, или срещата категорично отпада?", "Г-н Иванов, моля да одобрите текста на писмото, което ми възложихте да напиша!", "Г-н Иванов, съгласувах задачата с колегите, изглежда не съм разбрала правилно ...".
     И много здрави нерви, за да издържи на всичко това.
     Може ли да ти пратя ЛС?

# 10 9 март 2012, 17:03 ч.
  • Мнения: 984
Благодаря ти за подкрепата, Хърмаяни! Пиши, ЛСто ми е он.
Тя и нещо друго ми каза, иска да си вземе нещо, с което да го подслуша, казах й да не се вкарва във филми и да го даде по-кротко.

# 11 9 март 2012, 17:04 ч.
  • Мнения: 5 710
Аз бих говорила с шефа да разбера къде е проблема.
Очевидно мерника е вдигнат и няма мисъл да се играе на котка и мишка.
Прескачането на началника в такъв случай е груба грешка, трябва да изясни нещата.
Защото както знаем гарван гарвану око не вади и тази крачка е много специфична, а тя няма опит

Ако това е държавна служба малко трудно ще я уволни, защото е сбъркала, или не е изпълнила устна заповед.  Просто я дразни и й вгорчава битието.  Така че спокойно. Но сега е момента да не допуска никакви закъснения  и излизания по-рано. Започне ли да й иска писмени обяснения значи се готви.  Обаче в-са остава - защо я е погнал точно нея и аз бих го изяснила в откровен разговор.

# 12 9 март 2012, 17:15 ч.
  • Мнения: 2 927
     Ако началникът не е интригант по природа,10 c's е права.
     Ако е, няма да има никакъв смисъл. При откровен разговор, началниците-интриганти са благородни, широко скроени, държат се сякаш грешно си ги разбрал и имаш нужда от помощ.
     След това историята на разговора, видоизменена и доукрасена с квалификации в ущърб на набедения се споделя с онези доверени служители, които със сигурност ще я разпространят в службата. Но шефа, разбира се няма нищо общо. Това може да смачка човека.

# 13 9 март 2012, 17:19 ч.
  • Мнения: 653
Много неприятна ситуация.
На мен ми се е случвало два пъти подобно нещо. Първият - съвсем сходна ситуация (устна заповед от пряк началник довела до объркване на клиенти, подизпълнители и всеки участник по веригата); до последно вината се водеше моя. Вторият - бях обвинена за изтичането на десетки хиляди от фирмата, при положение, че документите за тях не бях виждала. Това се доказа, след като въпросните се взеха от счетоводството с подпис на по-голям началник, който и всъщност ме обвини. Тъпа история...
Аз бих предложила момичето да стиска зъби, колкото е необходимо, да прави всичко възможно задачите да се възлагат пред свидетели, и в същото време да търси усилено друга работа.

# 14 9 март 2012, 17:19 ч.
  • Мнения: 984
Аз го познавам бегло, но знам, че навремето стана началник с много тежка интрига. Ама от най-долен характер. Мисля, че има човек за мястото, който е по-удобен, ако ме разбирате, от моята приятелка.

# 15 9 март 2012, 17:21 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Няма ли начин да се премести в друг отдел? Ако шефа и е решил да я принуди да напусне или да я уволни ще успее. Това е като преподавател да е решил да те скъса на изпит.

# 16 9 март 2012, 17:28 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 16:35
Този клиент е бил важен и присъствието на приятелката ми е било от значение за подписване на двугодишен договор. Не са го подписали на този ден, защото моята приятелка не занесла документация, която е била от значение. Въобще - каша.

Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 16:41
Не, не мога да я съветвам да прецака шефа си, защото това ще е открита война, в която тя няма нито знания нито опит, докато той е много добре подготвен.

Доколкото разбирам, тя е трябвало да занесе документи, а не да подпише договора.
Шефа май се оправдава с липсата на документи.
Мястото на подписване толкова ли е отдалечено, че да не може да се отриагира до 20 мин.?
/звънене по тел. и доставка на необходимото/

Устните заповеди не може ли да си ги записва и след това да отива за подпис?

ПП Колежките в нашия офис записваха всичко и ако на др. ден не е подписано,
вината си беше моя. Те са ми предали информацията. / още нямаше нет...  Simple Smile/

# 17 9 март 2012, 17:29 ч.
  • Мнения: 5 710
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 17:19
Аз го познавам бегло, но знам, че навремето стана началник с много тежка интрига. Ама от най-долен характер. Мисля, че има човек за мястото, който е по-удобен, ако ме разбирате, от моята приятелка.

Добрата новина е, че той не може да я уволни, ако наистина не се провали, след писмена заповед и то не веднъж, а няколко пъти. Това за държавна администрация ли става дума, я разбули малко...
Мой колега не можеха да го хванат в нищо , а опитваха как ли не. Оказа се, че примерно по КТ трябва 3 поредни дни да закъснява и 3 пъти да са му искани писмени обяснения, че да се стигне до дисциплинарна мярка.  Стигна се до някаква студена 'война',  вкоято колегата ми идваше напук със закъснение през ден. Така или иначе цаката му я намериха след като промениха позицията, написаха някакво ново изискване на което той не отговаря и готово. Идват каките от ЛС и на същата сутрин беше освободен. Срещу мен стоеше момчето...

Моя приятелка пък я натиснаха да напусне и тя се предаде накрая, като я караха да подписва едни неща ( общинска администрация) и едни суми, дето не съществуват в природата .. като се зададеше пролет и тя започваше болничните само и само да не се налага да подписва тия документи.. накрая не й издържаха нервите и напусна сама, но не и преди да я хванат с фалшиво болнично

Преместването е добра идея, ако може.

# 18 9 март 2012, 17:43 ч.
  • Мнения: 984
Моля ви, не ме карайте да разкривам нещата. Няма да е честно. Не става въпрос за държавна работа или държавна администрация. Фирмата е голяма, има си ординация, но прекият шеф е човекът, който систематизира нещата да върви напред отделя. Тяможе и да се премести, но не и преди той да й съсипе репутацията. Това е най-гадното от всичко. А тя е още за никъде с този стаж.

# 19 9 март 2012, 17:55 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 17:43
Моля ви, не ме карайте да разкривам нещата. Няма да е честно. Не става въпрос за държавна работа или държавна администрация. Фирмата е голяма, има си ординация, но прекият шеф е човекът, който систематизира нещата да върви напред отделя. Тяможе и да се премести, но не и преди той да й съсипе репутацията. Това е най-гадното от всичко. А тя е още за никъде с този стаж.
Изключително гадна история. Не може ли да вземе отпуск, за да поутихне историята, а и да организира някакво преместване? За жалост това с репутацията не е шега работа. Хората не се замислят много и дори в момента да са наясно, че е права след няколко месеца ще помнят само, че около нея е имало някакъв проблем.

За друг изход не се сещам. Прескочи ли шефа си- лошо. Да говори с него няма смисъл, защото щом само с нея прави тези номера е очевидно, че е нарочно. Колегите тръгне ли да ги убеждава ще излезе, че се оправдава, а и те надали биха взели нейната страна, защото ще искат да си запазят работата. колкото повече стои човек в такава отвратителна ситуация, толкова по- вероятно да се измори и изнерви и да започне да допуска реални грешки, за които да го уволнят. Да беше в държавната администрация шансовете вероятно щяха да бъдат по- големи, там си има и разписания, които по- точно се спазват и е трудно нисък клас кадър много да се издъни.

# 20 9 март 2012, 18:00 ч.
  • Мнения: 653
Стигнала до това положение, в тази фирма, ще е много трудно да продължи. Хареса ли те шефа, няма спирка...
От друга страна, не всяка компания търси и наема служители с голям стаж. Понякога е по-удобно да дадеш старта и да моделираш работника, според нуждите, което става именно с липсващ или по-малък опит.
За мен е правилно да не се отказва, да опитва.
Пък и... Преките началници, в случаите когато си позволяват подобни игри, рядко са незабелязани от по-големите началници...
Дано греша, разбира се!

# 21 9 март 2012, 18:08 ч.
  • Мнения: 984
Казахме си, че ще си седи на д-то и ще си наляга парцалите. Казах и да мисли за децата.  Най-важното сега е да не се поддаде и да си запази работното място. Да проверява всяка заповед и информация. Да не коментира.
Ако остане без работа...не ми се мисли.


Visible, ти колко време се задържа след тези екшъни с парите?

Последна редакция: пт, 09 мар 2012, 18:14 от Мишона

# 22 9 март 2012, 18:14 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 18:08
Казахме си, че ще си седи на д-то и ще си наляга парцалите. Казах и да мисли за децата.  Най-важното сега е да не се поддаде и да си запази работното място. Да проверява всяка заповед и информация. Да не коментира.
Ако остане без работа...не си се мисли.
Тя ще си наляга парцалите, това е ясно, но и да си търси друга работа междувременно. Ако шефът и е решил да я уволнява ще успее.
А какъв е шанса да иска нещо друго от нея? Красива ли е?

# 23 9 март 2012, 18:18 ч.
  • Мнения: 984
Ох, то де да искаше "това" от нея...И във Варна нещата са много зле откъм безработица.

# 24 9 март 2012, 18:19 ч.
  • Мнения: 653
Няколко месеца. Confused
Четири-пет, не помня с точност.

# 25 9 март 2012, 18:23 ч.
  • Мнения: 984
 Tired

# 26 9 март 2012, 18:25 ч.
  • Мнения: 625
Много е неприятно като ти "хвърлят око "Tired Случвало ми се е.Доста изтърпях.Бях скъсала вече листите за да си пиша молбата за напускане,но изчаках още малко за да видя какво ще стане,защото предстояха леки промени. Най-накрая аз си останах на работа,а конфликтната личност бе освободена.Така и не разбрах защо беше такова отношението към мен,но наистина много нерви скъсах.В крайна сметка,ако приятелката ти не може да издържи и тормоза е голям,просто да напусне.Не си заслужава да си съсипва здравето Stop

# 27 9 март 2012, 18:25 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 18:18
Ох, то де да искаше "това" от нея...И във Варна нещата са много зле откъм безработица.
Не е лесна и тази история, но хубаво, че нямаме повод да я обсъждаме. А в момента с намирането на работя навсякъде е много зле положението. Няколко познати, които бяха бетонирани на местата си се оказаха без работа и никакъв шанс за нова- хора с образование, по 15 години стаж...

Колко време ще и трябва да уреди преместване в друг отдел?

ПП той може и да не иска да я уволни, а само да я тормози. Има такъв тип идиоти, за съжаление. Ако я вижда като човек в притеснено положение, с нужда от тази работа, без връзки може да се гаври с нея за кеф.

# 28 9 март 2012, 18:30 ч.
  • Мнения: 15 619
Мишона, ако е мръсник човечецът, а приятелката ти няма гръб, дали е решил да я маха или само да я тормози, все едно. И в двата случая ще го направи. Ако има възможност да се презастрахова с някакво записващо устройство срещу евентуални лъжливи устни заповеди или друг тип тормоз...  За друго не се сещам.

# 29 9 март 2012, 18:39 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Това със записващото устройство изглежда хитро, но как ще и послужи? надали на по- големите шефове ще им пука за казуса, а и надали ще уволнят шефа и вместо нея. И в съда не може да го използва. Най- много той да я съди, че го е записала, защото тя няма право да го записва.

# 30 9 март 2012, 18:42 ч.
  • Мнения: 2 070
Да го обвини в сексуален тормоз Laughingтова в кръга на шегата
Случва ми се, честичко
Ако се стигне до уволнение, знам си, че ще съм аз

# 31 9 март 2012, 18:43 ч.
  • Мнения: 15 619
Цитат на: Бoяна в пт, 09 мар 2012, 18:39
Това със записващото устройство изглежда хитро, но как ще и послужи? надали на по- големите шефове ще им пука за казуса, а и надали ще уволнят шефа и вместо нея. И в съда не може да го използва. Най- много той да я съди, че го е записала, защото тя няма право да го записва.
Според мен би  послужило само за да не се разрази скандал евентуално и за да удостовери пред началниците на шефа си, че той  умишлено саботира работата...  Rolling Eyes

# 32 9 март 2012, 20:09 ч.
  • Мнения: 4 892
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 16:10
Случвало ли ви се е прекият ви началник да започне мръсничка игра, за да ви злепостави и след това това да се яви основание за да ви уволни. Случвало ли ви се е началникът ви да ви нарежда нещо, а после да твърди че не го е правил, като въвлича и свидетели? Моя много близка приятелка е в това положение и днес не можах да я посъветвам, само емоционално я подкрепих. Ще ми се обаче да го обсъдя с вас, тъй като тук са събрани множество хора с разнообразен опит, а аз нямам такъв казус в живота си.

Необходим ми е анализ или пък споделяне на идея за справяне.


Случвало ми се е, по-точно в момента се случва и то не лично на мен, на моя близка. Какво е решението ли - напуска заради психическия тормоз, а ореола на онова същество започва да се разтваря, лееееко полеко. Тепърва още хора ще се убедят що за човек е.
С моята близка го приемаме философски, казваме си, че тя може би е избрана да донесе истината и да предпази други хора. В сърцето си нямам злоба, но имам велико търпение и зрънце цинизъм. Изкарах от дълбините си ниски страсти и ще се насладя докрай на една агония. Предвиждам я.

# 33 9 март 2012, 20:14 ч.
  • София
  • Мнения: 971
Наемете папарак, който да му направи скандални снимки. Примерно да го снима докато е кенефа.  Laughing Или приятелката ти да научи кога ще идва жена му на тоз и да има готовност да му изпрати цветя, подарък някъв по куриер ама такъв сексуален.  Laughing Може вечер като си е вкъщи да му звъни някаква жена много настоятелно и любовно-отхвърлена ... Абе има 1000 начина да му се стъжни живота на тоя сладур и да го накарате да изпадне в черни размисли и люти страсти и да няма нито време нито желание да създава проблеми на подчинените си... Седнал той да интригантства и да злепоставя - щото живота му явно е песен - като има собствени проблеми да го видим какъв хитрец ще се окаже...  Whistling

# 34 9 март 2012, 20:29 ч.
  • Мнения: 653
Някои съвети дотолкова ме изумяват, че дори не бих ги коментирала.
Що се отнася до записването на разговори - лоша идея е, според мен. Една интрига отгоре на всичко.

# 35 9 март 2012, 21:25 ч.
  • Мнения: 17 407
Цитат на: Visible в пт, 09 мар 2012, 20:29
Някои съвети дотолкова ме изумяват, че дори не бих ги коментирала.
Що се отнася до записването на разговори - лоша идея е, според мен. Една интрига отгоре на всичко.



И на мен ми дойде вповече. Отделно, че се раздухва някаква история тук, без да знаем какво точно се случва, оттам и съветите доколко са адекватни?
Мръсна игра чак не, случвало ми се е работодател да разнася как ме е изгонил, после ходи се обяснявай, че сам си напуснал, мирно и тихо, без конфликти.

# 36 9 март 2012, 21:34 ч.
  • София
  • Мнения: 2 840
Зависи на каква позиция и в каква структура е служителката.
Преценяват се рисковете и тогава се действа. Ако ситуацията е безнадеждна и е ясно, че така или иначе ще бъде отстранена, по-добре да си напусне сама.
Иначе, може да помоли прекия си началник да й дава писмени нареждания, че да има доказателства за поставените задачи. Но...това си е обречена кауза.

# 37 9 март 2012, 21:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 076
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 16:10
Случвало ли ви се е прекият ви началник да започне мръсничка игра, за да ви злепостави и след това това да се яви основание за да ви уволни. Случвало ли ви се е началникът ви да ви нарежда нещо, а после да твърди че не го е правил, като въвлича и свидетели? Моя много близка приятелка е в това положение и днес не можах да я посъветвам, само емоционално я подкрепих. Ще ми се обаче да го обсъдя с вас, тъй като тук са събрани множество хора с разнообразен опит, а аз нямам такъв казус в живота си.

Необходим ми е анализ или пък споделяне на идея за справяне.

Да. Съвсем по описания модел, преднамерено. Та дори ме взе на работа само за да ме орезили  Laughing

Ако твоята приятелка поначало си е знаела, че я очаква подобно нещо, просто няма смисъл да си го взима на сърцето. А дори и да не го е очаквала, отново абсолютно никакъв смисъл няма да се връзва, защото това обикновено се случва, когато човекът се чувства заплашен или има конкретна цел, която не е задължително свързана с лична неприязън. Ако тя разчита да се развива в съответното предприятие/отрасъл, просто я посъветвай да преглътне всичко, да не коментира пред никого, да не се заканва да отмъщава, да не се товари с ненужен товар.

Ефектът от подобно поведение е цялостно позитивен - тя спира да се тревожи, защото няма за какво (най-лошото вече се е случило); продължава да се държи незлобливо и незаплашително към шефа си и е твърде вероятно да я върнат на работа (с мен се случи точно това - просто човекът го беше страх от моите възможни действия, аз не действах и той се успокои).

# 38 9 март 2012, 23:00 ч.
  • Мнения: 653
Стана ясно, че естеството на работата не предполага писмени заповеди.
Освен това, винаги може да се извърти удобно дадена ситуация, така че да е невъзможно.

Моят първи случай, сходен с описания тук, беше точно такъв.

Последна редакция: пт, 09 мар 2012, 23:30 от Visible

# 39 10 март 2012, 09:52 ч.
  • Far away from here...
  • Мнения: 1 305
Останах с впечатление, че става дума за голяма организация, обикновено в такива има ясно разписани правила как се комуникират решенията или разпорежданията на ръководителите към по-ниските нива. Не може ли приятелката ти да се опре на това?
Другото, за което се сещам е да поиска среща с началника й и служители от човешки ресурси и да каже, че има конкретно предложение да се подобри координацията в отдела, като за всички по-важни случаи е задължителна писмената форма на комуникация. Тук е добре да се фиксират лимити според характера на дейността, за да няма тълкуване кои случаи са важни и кои - не.
Мнението ми е, че не бива да се фокусира върху индивидулна критика на въпросния ръководител, защото следващото ниво може да приеме преценката й за субективна и базирана на лични интереси. По-голям ефект би имало ако върви в посока "споделям това, защото мисля,че ще е по-добре за моята позиция/моя отдел/моята компания". Препоръчтиелно е подобно предложение да е подкрепено с факт. В описания от теб случай, примерът е потенциалната загуба, която фирмата е могла да понесе заради липсата на подписан договор.  Финансовите аргументи със сигурност няма да останат незабелязани и подминати. Успех!

# 40 10 март 2012, 11:34 ч.
  • Мнения: 631
До колкото ми е известно във всяка фирма има утвърден "правилник за вътрешния ред" и там са описани начините и формите за оказване на заповеди, също така има длъжностна характеристика за заеманата длъжност и там също са описани задълженията и отговорностите. Момичето да се сдобие с тези документи, да прочете какво и влиза в задълженията и да се успокои. Никой не може да я уволни просто ей така, пък и не могат да те накажат за две еднакви  нарушения. Колкото до пича интригант - лично мой съвет е да започне да му говори на " Вие" и да спазва дистанция.

# 41 10 март 2012, 19:12 ч.
  • Мнения: 984
Момичета, много ви благодаря за разбирането и подкрепата. Предполагам, че приятелката ми ще търси варианти да си подобри отношенията с шефа, защото не може да си загуби работата. Предполагам, че ще търси начини да потвърждава издадените нареждания или да се стикова с колеги, ако е възможно.

По мои наблюдения в много организации дори да има регламент за въвеждане на заповеди и промени в нареждания, често това става устно. Сами знаете защо - понякога причините са невинни като да се пести време и ординация, друг път - съвсем резонни с цел да се избяга от отговорност.

Обаче и безработицата е особено висока напоследък. А тя не е първа младост и не блести с дълги крака и руса коса...нещата в семейството и са такива, че е изключено да останат само на една заплата.
Ще пиша пак като има развитие да го обсъдя с вас отново. Heart Eyes

Последна редакция: сб, 10 мар 2012, 19:35 от Мишона

# 42 10 март 2012, 19:17 ч.
  • Мнения: 4 892
Мишона, пожелавам и успех и да преодолее всичко, защото насади ли се дълбока неприязън, нещата може да ескалират до нетърпими. Дано да премине това напрежение и да се изгладят нещата.
Моята позната а съжаление е в крайно тежко състояние, но за съжаление е издържа на тормоза. В крайна сметка всеки има различна граница на търпимост, но когато се стигне до там, че да се тревожиш за физическото и психическото си здраве - сякаш няма смисъл.
Приятелката ми си тръгва също без да си е намерила работа...

# 43 10 март 2012, 19:38 ч.
  • Мнения: 984
Права си, аз също смятам, че ако опре до здравето, няма да си заслужава. Все още има надежда, защото тези неща са от два месеца някъде, въпреки принципно гадната личност на началника й.

# 44 10 март 2012, 19:45 ч.
  • София
  • Мнения: 12 163
Цитат на: Мишона в сб, 10 мар 2012, 19:38
Права си, аз също смятам, че ако опре до здравето, няма да си заслужава. Все още има надежда, защото тези неща са от два месеца някъде, въпреки принципно гадната личност на началника й.
Два месеца? Горката жена. Confused
За жалост кризата дава възможност на все повече идиоти да се гаврят с подчинените си.
Стискам палци да се справи със ситуацията.

# 45 10 март 2012, 20:02 ч.
  • Мнения: 4 892
Цитат на: Бoяна в сб, 10 мар 2012, 19:45
Цитат на: Мишона в сб, 10 мар 2012, 19:38
Права си, аз също смятам, че ако опре до здравето, няма да си заслужава. Все още има надежда, защото тези неща са от два месеца някъде, въпреки принципно гадната личност на началника й.
Два месеца? Горката жена. Confused
За жалост кризата дава възможност на все повече идиоти да се гаврят с подчинените си.
Стискам палци да се справи със ситуацията.

Така е, Бояна. За съжаление е така. Но моята приятелка има подкрепа голяма, на приятели и близки. А въпросната личност ще се самоунищожи, аз съм сигурна. Не ми се навлиза дори в подробности, щото ме е срам от човешкия род за това, което се случи, без да имам грам преувеличение в думите си, ама грам!!!

Сестра ми също бе тормозена, но отново получи подкрепа. Махна се от работа и сега все още не си е намерила. Тормозеха я психически, а работеше като вол. Заплашваха я и какво ли не докато един ден не пусна уведомление, че напуска, има си член, поради който може да се прекрати едностранно от служителя ако не му е изплатена заплатата. Продължаха да я заплашват, но сестра ми си подаде оплакване в Инспекцията по труда и след проверката и без изплатено абсолютно всичко, до стотинка, тя лично запуши устите на работодателя си спрямо нея, но за съжаление в тази фирма продължава тормоза.
Но ние сме семейство, което ненавижда тормоз под всякаква форма и се подкрепяме, но за жалост има хора, които много страдат и няма светлина!
Дано всеки си получи заслуженото.

# 46 11 март 2012, 15:40 ч.
  • България-Швейцария
  • Мнения: 2 535
Цитат на: Мишона в пт, 09 мар 2012, 16:10
Случвало ли ви се е прекият ви началник да започне мръсничка игра, за да ви злепостави и след това това да се яви основание за да ви уволни.
Сега виждам темата.
Случвало ми се е, точно 9 години оттогава.
Изключително неприятна ситуация, в която нямах много полезни ходове.
Извадих късмет да разбера за това малко преди ловът на вещици официално да започне и да си осигуря резервен изход.
Центрофугата, която се завъртя после изобщо не е за разправяне, удари получих включително и от хора, които уж ме подкрепяха.
Като краен резултат оцелях единствено поради благоприятното стечение на обстоятелствата точно в същия момент човек, наблюдавал дълги години работата ми и оценил уменията ми, от когото всички конфронтирали ме зависеха да разработва собствена структура в рамките на голямата фирма и да е в позицията да им тропне по масата с 'Не можете да я уволните, защото вече работи за мен' (което ми беше и резервният изход).
Всичко обаче си има цена и освен новите 5 години дупка, които добавих към трудовия си стаж (първоначално нямаше вариант да съм на договор в новата структура), трябваше и да наблюдавам отблизо как на предишното ми място сяда удобният човек, как унищожават умишлено полезни неща за бившия ми отдел, само защото аз съм ги въвела, откази за достъп до сървър, прекъсвания на мейлове и всякакви такива дребни buzz-чета и елементи от студената война, съпътстващи работата във враждебна среда. Доста време трябваше да мине докато стигна на етап да оценя, че всъщност вместо да ми извадят очите са ми изписали вежди и да започна да се забавлявам с всичко това.

Цитат на: NinoTino в сб, 10 мар 2012, 20:02
А въпросната личност ще се самоунищожи, аз съм сигурна.
Нино Hug, ако седиш достатъчно дълго на брега на реката, рано или късно труповете на твоите врагове ще минат покрай теб. Към днешна дата може да се каже, че съм дочакала почти всички от своите, като на някои им се случиха такива неща, че в определен момент дори ми дожаля.
Размеквам се нещо, трябва да се стегна Stop.

# 47 11 март 2012, 17:32 ч.
  • Мнения: 984
Цитат на: Дренка в пт, 09 мар 2012, 21:25
И на мен ми дойде вповече. Отделно, че се раздухва някаква история тук, без да знаем какво точно се случва, оттам и съветите доколко са адекватни?
Мръсна игра чак не, случвало ми се е работодател да разнася как ме е изгонил, после ходи се обяснявай, че сам си напуснал, мирно и тихо, без конфликти.

Кажи ми, Дренке, ти не би ли била заинтересувана да потърсиш опита на хората, с които общуваш виртуално от шест-седем години, за да помогнеш на приятелка?
Нищо не раздухвам. Търся начин да помогна.
Изглежда няма много възможности.

CTramell, много гадна история, наистина. Но пък те поздравявам за куража.
Днес пак си говорихме. Решила в понеделник да говори с него в офиса му. Ще му каже, че е лоялна и не иска проблеми. И ако иска все пак да я отстрани, то да й го каже директно, за да може да се настрои. Казах й, че това ще я довърши и ще я прати в бюрото по труда.

# 48 11 март 2012, 17:37 ч.
  • Мнения: 4 892
CTramell,   Hug

Между другото аз много поуки си вадя и някои неща са за добро. Да съм по-смирена, да не си правя прибързани изводи за хората, да не обсъждам. Надявам се всичко, което се случва около мен да е за добро и на мен да ми донесе нещо, та да не бъркам. Ползвам някои ситуации като огледало.

Последна редакция: нд, 11 мар 2012, 17:59 от NinoTino

# 49 11 март 2012, 18:03 ч.
  • Мнения: 984
Цитат на: NinoTino в нд, 11 мар 2012, 17:37
====Ползвам някои ситуации като огледало.

И аз така. И понеже много си обичам работата, просто не си го представям ако ми се случи на мен как бих се справила. Със сигурност ще се боря да си запазя работата, но пък ако имам реципрочна алтернатива със сигурност бих напуснала.

# 50 11 март 2012, 18:05 ч.
  • Мнения: 17 407
Не знам, Мишоно, принципно нямам желание да помагам на приятелки, въртящи се във вечни интриги -  невинни жертви, които непрекъснато някой мрази безпричинно. Не визирам случая с приятелката ти, защото не съм наясно. За себе си говоря, имам такива. Няма лошо, че искаш да й помогнеш, разбира се.
Подкрепям последното от Nino Tino.

п.п. Отговорите в темата за пореден път ме осветляват -  колко много хора се нуждаят от врагове, за да оцеляват. Simple Smile

# 51 11 март 2012, 18:23 ч.
  • Мнения: 984
Хай де сега "вечна жертва" и "интригантка"...
Дренке, колко от притятелките ти са такива. Ако често има такива хора около теб, трябва да си направиш някои изводи. Ох, и усмивка сложи.... браво. Какви необходими врагове?! Какво намекваш. Много ти е замърсена комуникацията, поизясни се.

Последна редакция: нд, 11 мар 2012, 18:28 от Мишона

# 52 11 март 2012, 22:46 ч.
  • Мнения: 17 407
Пак четеш каквото си си наумила, Мишоно. Simple Smile
Виждам, че приятелката ти е взела решение, дано е на прав път, успех й желая, каквото и да се случи нататък!

# 53 11 март 2012, 23:58 ч.
  • Мнения: 564
Един мой шеф много обичаше да се ,,закача'',но хапливо така с персонала си.Беше ми наистина добър учител,бях му благодарна за много неща,разбирахме се добре.Но често беше много хапливо закачлив.Единия път,в който ме злепостави ме разплака пред клиенти.Тогава премълчах.Обичах работата си и не исках,заради такова нещо да напускам.Втория път,когато ме злепостави просто си тръгнах...предпочетох да запазя малка част от достойнството си.Не обичам хората да се делят на шефове и подчинени,макар че е неизпежно и все пак има и други начини.

# 54 13 март 2012, 14:00 ч.
  • Мнения: 2 342
Всичко, което изчетох до тук, ми се е случвало. Не съм имала подкрепа от близките си. Дори имаше реплика от рода на:"Все ти имаш проблеми на работа!". Не търся проблемите, не знам как попадам в епицентъра на интригата. Почти всичките ми шефове са ме "взимали на мушка". Вероятно аз провокирам това им отношение. Резултатът е: винаги напускам, преди да ми "скроят шапката". Но и често оставам без работа. И в момента съм в това положение, а безработицата е голяма. А съм старателна и изпълнителна. И другите "екстри", с които се сдобих - липса на самочувствие в професионален и личен план, заболявания и т.н. Не знам дали си струва да се стискат зъби.

# 55 13 март 2012, 15:30 ч.
  • в реалността
  • Мнения: 73
Ако ти 'вдигнат мерника' или напускаш - ако ти стиска и финансово можеш да си го позволиш - и не се занимаваш с глупости или скърцаш със зъби и се бориш. До каква степен от борбата ще излезе нещо в твоя полза не се знае, но търпението не е решение, човек не е от желязо и не може да си съхрани нервите в такава ситуация за дълго. Не зная какво да посъветвам приятелката ти. Мен шефката ме е нарочила от близо 2 години. На края на първата година ми писна и заплаших пред нейния шеф (в писмен вид), че ще подам жалба за тормоз в отдел човешки ресурси. Негативни последствия за нея от това нямаше, а и продължава да крие от мен документи, работни срещи, уговорки, кореспонденция и тем подобни. Гледам, доколкото е възможно, да си 'връзвам гащите' в различни ситуации  Confused и упорито продължавам да си търся друга работа. Нарочат ли те веднъж, единственото което можеш да направиш, е да се опиташ да отложиш неизбежното. Но винаги ще намерят начин да те принудят да напуснеш - доброволно или не съвсем. От добронамерени разговори с въпросната личност/шеф аз лично в такива ситуации не виждам никаква полза.

# 56 13 март 2012, 15:46 ч.
  • София
  • Мнения: 23 098
Никога не ми се е случвало подобно нещо. Моят шеф дори е много податлив на манипулации и е мека Мара.
Но са ми разказвали много гнусни истории. Решат ли да те уволнят, няма спасение. Не си заслужава човек да си трови нервите.

# 57 13 март 2012, 16:04 ч.
  • Мнения: 1 287
Случи се на близка. Неоправдано враждебно отношение, унизителни референции към личностни и професионални качества, превърнаха й работната атмосфера в ад. Тя имаше обаче лостове за въздействие, което не промени кой знае колко нещата, но поне дадени фигури се постреснаха и смирение беляза тяхното поведение.

Това вместо запис.

# 58 13 март 2012, 17:33 ч.
  • Мнения: 984
Моята приятелка решила в понеделника да се прави на разсеяна и да търси момент, в който ще са на четири очи. Засякла го при офис администраторката, обаче тази била клюкарка, затова подминала поздравявайки шефа си и му пожалеле приятен ден все едно нищо не се е случило. Той пък явно се учудил, че подлостта му няма физиечски ефект върху лицето й, нито върху поведението й и й цъфнал на врата с нови команди. Тя го отрязала и му казала, че трябва да й връчи графика за срещи или да й го прати по и-мейла.  Mr. Green
Онзи явно се е затруднил с поведението й, защото нищо не и е изпращал и днес, т.е. си остава в действие първоначалния график. Simple Smile Нещо като котка и мишка се е получило. Но пък му е показала, че всяко нещо си има точка. Ще видим тези дни какъв ще е резултата.

Но и мойта приятелка се е направила на по-ербап отколкото е. Не я знам докъде ще издържи така. Въсщност, ако се задържи известно време, смятам, че ще преодолее проблема.

# 59 13 март 2012, 23:13 ч.
  • София
  • Мнения: 1 076
Браво на нея!

А пък "ербап" се става, когато условията го диктуват. Човек има неподозирани способности, така че й стискам палци да издържи докрай!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата