бременна съм в 3 месец,работното ми време е по 12ч+ нощни смени също по 12ч (6 нощни смени по 12ч в месеца)взеха вече да ми тежат и стомахът доста взе да ме боли прилошава ми и т.н. утре ще говоря с шефа си да ми ги махне ако е възможно,та ако ми откаже как да се защитя?знам че законът ме защитава,но към кого да се обърна.Надявам се да не се стигне до там но и все пак.......
- Публикувана: 20 септ. 2011, 14:07 ч.
- Последно мнение: 27 септ. 2011, 10:04 ч.
Въпрос.........
Като бременна, не трябва да полагаш извънреден и нощен труд.
Естествено трябва да уведомиш работодателя си по съответния начин.
Той трябва или да ти промени работното време (т.е. само дневни смени), или да ти намери друга подходяща позиция при същите условия.
Като последен вариант можеш да излезеш в болничен. Има вариант това да не ти се отрази на обезщетението, но трябва да се прегледа осигуряването ти преди това.
Естествено трябва да уведомиш работодателя си по съответния начин.
Той трябва или да ти промени работното време (т.е. само дневни смени), или да ти намери друга подходяща позиция при същите условия.
Като последен вариант можеш да излезеш в болничен. Има вариант това да не ти се отрази на обезщетението, но трябва да се прегледа осигуряването ти преди това.
УСПЕХ 
Доколкото си спомням е забранено бременни жени да карат нощни смени.
дори такива в напреднала процедура инвитро,както и жени с деца до 6г. да знае че съм бремена сам ме поздрави и толкова вече 2 седмици дума неми е казал нито ме пита какво мисля да правя нищо .......
тъй като аз си взех болничен , преди да го взема попитах доста хора дали ще ми се отърази после , отговора на всички дори и на двама лекари беше че няма 
така че ако той не ти влезе в положение просто си вземи болничен , все пак ти и бебенцето сега сте най-важни, така че много не го мисли
така че ако той не ти влезе в положение просто си вземи болничен , все пак ти и бебенцето сега сте най-важни, така че много не го мисли