През неплатения отпуск полага ли се платен годишен отпуск?

30 март 2011, 10:25 ч.

Мнения: 753

Здравейте, от няколко места чувам различни отговори, за това се обръщам към вас.
Въпросът ми е през едната година неплатен отпуск за гледане на дете до 3години дали се полага платен годишен отпуск?
Преди 4-5 години се полагаше, но сега как стои въпросът.?

Благодаря.

# 1 30 март 2011, 14:46 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 529

Питаш за отпуска по чл.167а КТ нали? Не е до 3, а до 8 г. възраст на детето

№ 21-236 от 28.04.2006 г. относно неплатения родителски отпуск по реда на чл. 167а от Кодекса на труда
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 164 - 165,

чл. 167а КТ
Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ), след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ, родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, ако работи по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 12 месеца, до навършване на 8-годишна възраст, в случаите, когато: не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него; другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда или е починал. На основание ал. 8 на чл. 167а КТ, времето, през което се ползва този вид отпуск, се признава за трудов стаж на лицето. Следователно за времето, през което родител е ползвал отпуск по реда на чл. 167а, ал. 4 КТ, му се полага платен годишен отпуск.

# 2 31 март 2011, 09:24 ч.

Мнения: 753

Мама Саня, благодаря bouquet

Да, отпуската която е до 3год.сега е до до 8год. Grinning

Ние с таткото сме в брак, но ми разрешиха да ползвам 1 година.Сега трябва да им занеса декларация, че таткото се отказва от тези 6мес/явно са пропуснали/.
Консултирах се с адвокат и той каза, че трябва да ми се полага годишен отпуск, след като това време ми се признава за трудов стаж.

# 3 31 март 2011, 09:56 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 529

Цитат на: кака Сиси в чт, 31 мар 2011, 09:24

Мама Саня, благодаря bouquet

Да, отпуската която е до 3год.сега е до до 8год. Grinning

Не може таткото да ти прехвърли неговите 6м., правото е лично.

Отговор на МТСП от 11.11.2010 г. във връзка с чл. 167а от КТ
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ДИРЕКЦИЯ "ТРУДОВО ПРАВО И ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ"
чл. 164,

чл. 167а КТ
Въпрос: Бихте ли ми отговорили - колко време е срокът на неплатения отпуск по майчинство или по-точно, може ли бащата да прехвърли своите шест месеца на майката, ако двамата имат законен сключен брак? От службата ми твърдят, че може, само ако двамата родители нямат сключен брак.

Отговор: Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Това означава, че правото на ползване на този вид отпуск е лично право на всеки от родителите на детето, което не може да се прехвърля от единия на другия родител.
Правото на неплатен отпуск в размер на 12 месеца да се ползва само от единия родител (като другият родител няма право на отпуск) е регламентирано в чл. 167а, ал. 4 от КТ: "Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато: 1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него; 2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда; 3. другият родител е починал."

# 4 31 март 2011, 10:19 ч.

Мнения: 753

Мама Саня, и аз точно това четох и се чудих как са ми го разрешили newsm78

Той вече изтече т.е. ползвала съм вече 12мес неплатен отпуск за гледане на дете до 8години Joy

Ще си "трая", ще им дам декларацията на таткото, за да ми признаят и останалите 6 мес/така казаха/ и ще ми дадат цялата годишна отпуска за тази година.
На нас по л.к. адресните регистрации са ни различни.Може би за това смятат, че живеем в различни домакинства newsm78

# 5 31 март 2011, 10:57 ч.

СОФИЯ
Мнения: 11 529

Когато си поискала ползването на отпуска би следвало да си декларирала, че сама отглеждаш детето си. При положение обаче, че имате сключен граждански брак newsm78

. Според мен е пропуск/грешка от страна на работодателя.

Причина:

Причина: