Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 91 460
  • 771
  •   1
Отговори
# 705
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Ако приемат детето ми на ясла септември месец, това означава ли, че аз трябва да се врна веднага на работа

Не,не означава.Детето си ходи на ясла,а ти може да си в неплатен.След това може да ползваш и от бащата,да

Имам въпрос - назначена съм на трудов договор от 01.06 , мога ли да изляза в неплатен отпуск от 03.06 , тоест без да имам отработени дни  / работодателя няма против/ или трябва да имам отработени дни?

трябва да отработиш 1 ден преди неплатения,за да ти влезе договора в сила

# 706
  • Мнения: 165
Ох, Елфита, много ти благодаря!

# 707
  • Мнения: 165
Имам ли право да ползвам болнични по време на неплатен отпуск за отглеждане на дете, според вас! Моята неплатена отпуска изтича на 15 март 2014, има ли някаква опция той тогава да тръгне на детска или това може да стане само през септември

# 708
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Имам ли право да ползвам болнични по време на неплатен отпуск за отглеждане на дете да,имаш право., според вас! Моята неплатена отпуска изтича на 15 март 2014, има ли някаква опция той тогава да тръгне на детска или това може да стане само през септември това трябва да го коментираш с директора

# 709
  • Мнения: 165
Много благодаря, страхотна си ! Аз сега им звънях и те ми казаха, че болничния няма да ми го приемат, защото съм била в отпуск - неплатен - нямало кой да ми го плати ! Както и да е, няма да се разправям с тях, но поне ме зарадваха, че независимо, че съм в неплатен отпуск за гледане на дете пак ми се полагал и платен отпуск в размер на 22 дни и това много ме зарадва ! Поставиха ми условие след като ми изтекат моите 6 месеца неплатен отпуск да си пусна задължително платеният и чак тогава щели да ми разрешат още 5 месеца неплатен от бащата ...... какво да се прави, ще го правя така, само и само да не ми създават проблеми, че малкия не е приет на ясла и засега няма да има кой да го гледа, освен мен!

# 710
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Да,по време на неплатения отпуск ти тече платен.Не могат да ти откажат да ти приемат болничния.Явно изобщо не са наясно  ooooh!

# 711
  • Мнения: 165
Да и аз четох, че имам право на болничен, но........няма да се разправям, от мен да мине и без това всеки един контакт с тях ми е неприятен....!
Благодаря ти още веднъж!

# 712
  • Мнения: 728
Аз сега им звънях и те ми казаха, че болничния няма да ми го приемат, защото съм била в отпуск - неплатен - нямало кой да ми го плати !

Това го решава НОИ, не работодателя!

http://www.noi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/969-faqbenefits3

# 713
  • Мнения: 207
Здравейте,искам да попитам изтекоха ми двете години майчинство,6 месеца мои и 5 от бащата,сега съм в полагащия ми се платен отпуск.Къде точно в кодекса пише,че и за неплатения ми се полага платен,защото шефката твърди ,че нямало такова нещо.И още едно питане....как се изчислява платения ми отпуск,през цялата ми бременност изкарах болнични.Осигурявала ме беше на 420 лв и един или два месеца на 480.Днес ми метна 240 лв и каза от 320 като премахнем одръжките толкоз.Не са ми ясни нещата та ако няко може да ми обясни ще съм му благодарна

# 714
  • Мнения: 6 092
♥Elfita♥ обръщам се директно към теб защото до момента винаги си помагала Simple Smile
От 9 м.работя  в фирма, първоначално ми беше обявена една работа за летния сезон, а сега ми предлагат коренно различна ,която не ме устройва като работно време , след като отказах да отида там ми се постави въпроса ще напускаш ли или ще пускаш отпуск, като малко по -късно ми се заяви че работодателя ще реши дали мога да ползвам отпуск( заявих че искам да ползвам остатъка от отпуска по чл. 167а ).
Сега притесненията са ми други, работодателя се оказа некоректен,при боледуване не изплати първите три дни болничен,ако ме освободят как мога да съм сигурна че ще получа заплатите за май и юни ? Досега не съм имала такива проблеми...За какво да внимавам при евентуално освобождаване ?

# 715
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте,искам да попитам изтекоха ми двете години майчинство,6 месеца мои и 5 от бащата,сега съм в полагащия ми се платен отпуск.Къде точно в кодекса пише,че и за неплатения ми се полага платен,защото шефката твърди ,че нямало такова нещо.И още едно питане....как се изчислява платения ми отпуск,през цялата ми бременност изкарах болнични.Осигурявала ме беше на 420 лв и един или два месеца на 480.Днес ми метна 240 лв и каза от 320 като премахнем одръжките толкоз.Не са ми ясни нещата та ако няко може да ми обясни ще съм му благодарна

Точно така не пише.Неплатения за гл на дете са зачита за трудов и осигурителен стаж.Следователно за него се дълги и платен годишен отпуск.Пл год отпуск ти го изчисляват въз основа на последния месец,в който имаш 10 отработени дни.Ако е била 420 лв,чисто трябва да ти даде 329 лв.Задай официално питане за трупания отпуск по време на неплатен за гл на дете към инспекцията по труда и й покажи официалния отговор.Също може да пуснеш жалба при тях;


♥Elfita♥ обръщам се директно към теб защото до момента винаги си помагала Simple Smile
От 9 м.работя  в фирма, първоначално ми беше обявена една работа за летния сезон, а сега ми предлагат коренно различна ,която не ме устройва като работно време , след като отказах да отида там ми се постави въпроса ще напускаш ли или ще пускаш отпуск, като малко по -късно ми се заяви че работодателя ще реши дали мога да ползвам отпуск( заявих че искам да ползвам остатъка от отпуска по чл. 167а ).
Сега притесненията са ми други, работодателя се оказа некоректен,при боледуване не изплати първите три дни болничен,ако ме освободят как мога да съм сигурна че ще получа заплатите за май и юни ? Досега не съм имала такива проблеми...За какво да внимавам при евентуално освобождаване ?

Хубаво е в заповедта за прекратяване да фигурира годишния платен отпуск,ако имаш такъв натрупан.Ведомостта за заплатите я подписваш след като са ти ги превели.Би трябвало да ти преведат заплатата с тази на другите ти колеги

# 716
  • Мнения: 113
Здравейте!Имам дете на 1 г и 3 месеца,което е прието на ясла и от септември тръгва,но аз почвам работа от юли месец.Искам да прекратя договора си към стария работодател и ще почна на друго място.Но ме интересува мога ли да имам прекъсваме например на старата работа да ме водят до 25 юни а на новото от 1 юли и дали това нещо ще е проблем при получаването на 120 лв който се дават като се връщаш на работа до 2 г на детето?И кой подава за тези 120 лв,работодателя или аз във НОИ ?Благодаря ви предварително !!!

# 717
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте!Имам дете на 1 г и 3 месеца,което е прието на ясла и от септември тръгва,но аз почвам работа от юли месец.Искам да прекратя договора си към стария работодател и ще почна на друго място.Но ме интересува мога ли да имам прекъсваме например на старата работа да ме водят до 25 юни а на новото от 1 юли и дали това нещо ще е проблем при получаването на 120 лв който се дават като се връщаш на работа до 2 г на детето?И кой подава за тези 120 лв,работодателя или аз във НОИ ?Благодаря ви предварително !!!

Не,няма да е проблем.Просто за тези 5 дни няма да получиш пропорционалното на 120 те лв.За да взимаш тези пари,подаваш в работата прил 4,а те в НОИ

# 718
  • Варна
  • Мнения: 71
Не знам за тук точно ли ми е въпроса, но е следния. От 10 Май съм в платен годишен отпуск след 2г майчинство. В отпуска съм до 22 Юли. На 18 Юни обаче представих болничен.  Обясниха ми, че ще ми спрат отпуската, заради болничния и пак да пусна молба за оставащата отпуска след болничния. Въпроса ми е ще има ли някакъв проблем с болничния при условие, че нямам реално отработен ден след майчинските?

# 719
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Въпроса ми е ще има ли някакъв проблем с болничния при условие, че нямам реално отработен ден след майчинските?

Не,няма да имаш проблем

Общи условия

Активация на акаунт