Здравейте,мили дами!Искам да ви помоля за информация и съвет по един въпрос.Работя и живея в Германия от 1г.През тази година родих едно прекрасно момиченце.Искам да знам дали има майчинство и колко време е то,и ако има към коя институция трябва да се обърна за да подам необходимите документи.Майчинството има ли нещо общо с elterngeld?Благодаря предварително,за отделеното време и информацията.
- Публикувана: 13 фев. 2010, 09:47 ч.
- Последно мнение: 30 авг. 2015, 14:33 ч.
? към майките в Германия
maya_@ да ти е жива и здрава дъщеричката. Малко трудно е да се разбере какво точно имаш предвид под майчинство. След като си работила тук би трябвало от лекар да си получила 6 седмични преди термина болнични или Mutterschutz, които продължава още 8 седмици след раждането. Тогава се получават по 13 евпо на ден от здравната каса, а останалите до нетната заплата се доплащат от работодателя. Право на Elterngeld имаш до 12тия месец от раждането, като се равняват на 67 % от нетната заплата усреднено за 12 месеца преди излизането ти в болнични. Ако и бащата си вземе може да се удължи до 14си месеца. Като месеците почват да текат от раждането. Първите два, когато ти плаща касата, понеже вземаш повече пари от 67% дефакто ти се зачеркват та остават 10 месеца.
Не знам кога е родена дъщеричката ти, но елтернгелд се изплащат най-много 3 месеца назад, така че трябва да побързаш. Във всяка провинция си има определено място, което отговаря. Напиши в гугъл елтернгелд и провинцията и ще ти се покаже.
Иначе след тази година повече нищо не се плаща. В някои провинции имат разни допълнителни пари след 12тия месец, но те са по принцип при по-ниски доходи.
Иначе имаш право и на Kindergeld от 184 евро.
Ако си назначена работното ти място се пази до навършване на третата година на детето.
Не знам кога е родена дъщеричката ти, но елтернгелд се изплащат най-много 3 месеца назад, така че трябва да побързаш. Във всяка провинция си има определено място, което отговаря. Напиши в гугъл елтернгелд и провинцията и ще ти се покаже.
Иначе след тази година повече нищо не се плаща. В някои провинции имат разни допълнителни пари след 12тия месец, но те са по принцип при по-ниски доходи.
Иначе имаш право и на Kindergeld от 184 евро.
Ако си назначена работното ти място се пази до навършване на третата година на детето.
Привет на всички, виждам, че говорите за неща които и мен ме интересуват и ще се включа с въпрос, ако някой може да ми отговори, ще съм благодарна.
От скоро живея в Германия. Работя, първият ми договор за работа беше за 6 месеца, малко преди да изтекат тези шест месеца ми дадоха да подпиша новия си договор, но вместо очакванията ми, че новият договор ще е безсрочен, той се оказа отново за шест месеца, е - подписах го. Шефовете ми казаха, че е политика на фирмата да бъдат първите четири договора за по шест месеца и тогава вече подписват договор, който е безсрочен.
Въпросът ми е - работейки на срочен договор, мога ли да излезна по майчинство и да ползвам полагащите ми се месеци майчинство?
Имат ли право да ми прекратят договора по време на бремеността по някаква причина?
Имат ли право да не ми предложат нов след като изтече срока на този на който работя в момента, при условие че съм бременна?
Има ли някакъв закон който защитава и гарантира някакви права на бременните?
Дано не съм ви затруднила и дано някой да може да ми отговори.
От скоро живея в Германия. Работя, първият ми договор за работа беше за 6 месеца, малко преди да изтекат тези шест месеца ми дадоха да подпиша новия си договор, но вместо очакванията ми, че новият договор ще е безсрочен, той се оказа отново за шест месеца, е - подписах го. Шефовете ми казаха, че е политика на фирмата да бъдат първите четири договора за по шест месеца и тогава вече подписват договор, който е безсрочен.
Въпросът ми е - работейки на срочен договор, мога ли да излезна по майчинство и да ползвам полагащите ми се месеци майчинство?
Имат ли право да ми прекратят договора по време на бремеността по някаква причина?
Имат ли право да не ми предложат нов след като изтече срока на този на който работя в момента, при условие че съм бременна?
Има ли някакъв закон който защитава и гарантира някакви права на бременните?
Дано не съм ви затруднила и дано някой да може да ми отговори.
Ако забременееш докато си на срочния договор, нямат право да те уволнят докато тече договорът. После просто няма да го преподпишат и автоматично ще те освободят. Няма такова изискване да се задължават да ти предложат безсрочен договор, само защото си бременна.
Ако срочният договор изтече по време на бременността ти, тогава ще получаваш Arbeitslosengeld до началото на Mutterschutz-a. После ще получаваш Mutterschaftsgeld на базата на обещетението за безработни, което си получавала преди това.
Ако срочният договор изтече по време на бременността ти, тогава ще получаваш Arbeitslosengeld до началото на Mutterschutz-a. После ще получаваш Mutterschaftsgeld на базата на обещетението за безработни, което си получавала преди това.
Мисля си, че евентуално можеш да получиш инфо в някой офис на Про Фамилия или Донум Вита.
Ето тук също пише за срочните договори : http://www.kinder-aktuell.de/recht-sicherheit/befristeter-arbeit … angerschaft-1232/
Ето тук също пише за срочните договори : http://www.kinder-aktuell.de/recht-sicherheit/befristeter-arbeit … angerschaft-1232/
Привет на всички, виждам, че говорите за неща които и мен ме интересуват и ще се включа с въпрос, ако някой може да ми отговори, ще съм благодарна.
От скоро живея в Германия. Работя, първият ми договор за работа беше за 6 месеца, малко преди да изтекат тези шест месеца ми дадоха да подпиша новия си договор, но вместо очакванията ми, че новият договор ще е безсрочен, той се оказа отново за шест месеца, е - подписах го. Шефовете ми казаха, че е политика на фирмата да бъдат първите четири договора за по шест месеца и тогава вече подписват договор, който е безсрочен.
Въпросът ми е - работейки на срочен договор, мога ли да излезна по майчинство и да ползвам полагащите ми се месеци майчинство?
Имат ли право да ми прекратят договора по време на бремеността по някаква причина?
Имат ли право да не ми предложат нов след като изтече срока на този на който работя в момента, при условие че съм бременна?
Има ли някакъв закон който защитава и гарантира някакви права на бременните?
Дано не съм ви затруднила и дано някой да може да ми отговори.
От скоро живея в Германия. Работя, първият ми договор за работа беше за 6 месеца, малко преди да изтекат тези шест месеца ми дадоха да подпиша новия си договор, но вместо очакванията ми, че новият договор ще е безсрочен, той се оказа отново за шест месеца, е - подписах го. Шефовете ми казаха, че е политика на фирмата да бъдат първите четири договора за по шест месеца и тогава вече подписват договор, който е безсрочен.
Въпросът ми е - работейки на срочен договор, мога ли да излезна по майчинство и да ползвам полагащите ми се месеци майчинство?
Имат ли право да ми прекратят договора по време на бремеността по някаква причина?
Имат ли право да не ми предложат нов след като изтече срока на този на който работя в момента, при условие че съм бременна?
Има ли някакъв закон който защитава и гарантира някакви права на бременните?
Дано не съм ви затруднила и дано някой да може да ми отговори.
Може и да те освободят от работа. Ако в тия 6 месеца важи правилото за изпитателен срок, какъвто е навсякъде в Германия.
възможно ли е да плати здравна осигуровка за децата, които живеят с мен в Б-я, за да ползват здравеопазването на Г-я, т.к. едното от децата е с диабет.
Семейно осигуряване е възможно само за членове на семейството, които живеят на територията на страната... 
Здравейте мами!!искам да ви помоля за помощ и мнение!!!Приятелят ми работи от няколко месеца в Германия.Но не се осигурява там.Работи след като има фирма на него,затова не искат да го осигуряват май в АОК.Аз съм бременна и ще раждам в България,но искам след това да отида при него.Дали ще ми направят здравна осигуровка на мен и бебето??И колко пари ще е тази осигуровка на месец??Къде и как се прави?? Или дали въобще има някакъв вариант да се осигуряваме здравно??А детски ще получава ли детето ми от там??Благодаря ви много предварително за помощта.Ще очаквам отговора ви с нетърпение!! 
Здравната осигуровка е задължителна. Ако не се върне в България, а остане в Германия здравните осигуроки трябва да се платят със задна дата. Стойноста на осигуровката зависи от това къде е застраховката и каква е застраховката. А колкото до децките те се полагат за детето, ако то живее в германия.
Здравейте, всички!
Имам няколко въпроса относно раждането и получаването на майчинство в Германия, но от прочетеното до тук не намерих отговор.
Моята ситуация е следната: от 1 септември 2011 аз и мъжът ми живеем в Германия. Още като пристигнахме си направихме адресна регистрация и си открихме фирма на наше име. От тогава мъжът ми работи, а аз тъй като разрешението ми за работа е за дом. помощница заради езика и досега не съм почнала.Продължаваме да се осигуряваме здравно в България. О тук получихме осигурителни номера. Имаме намерение да имаме дете скоро(в близката една година). Знам че здравната застраховка тук е задължителна. Но тъй като сме от скоро тук и нямаме възможност да я плащаме и затова се осигуряваме в БГ. Та въпросът ми е :
1) за да имам право на майчинство и детски от тук колко време преди раждането трябва да съм се осигурявала и дали трябва да ги платя със задна дата от датата, от която сме тук? Искам да кажа че не може да ги плащам от деня в който започнем да правим опити за бебето та до самото раждане, за да получа нещо(както правят повечето майки в БГ), нали?
2) къде мога да получа информация за всичко, необходимо за бременността и раждането в Германия. Но тук идва и другият ми проблем- че дори и да намеря информация в немските закони или документи, няма как да ги разбера, защото двамата с мъжа ми разбираме съвсем малко. Та мисълта ми е ако имате информация и желание да ми обясните какво трябва да направим, за да отглеждаме дете спокойно и легално. И мога ли да родя дете тук само със здравните от осигуровки от БГ, имам предвид дали раждането ще е безплатно, дори и да не получавам майчинство от Германия, тъй като не се знае дали ще имаме възможност да плащаме здравната застраховка докато това стане.
3) другият ми въпрос е: разрешението за работа, което ни издадоха е само за един вид работа. За да получим постоянно разрешение т.е. за всякакъв вид работа -колко време трябва да мине. Имам някаква информация, че този срок е 3 год., но не съм сигурна.
Благодаря предварително!
Весело изкарване на коледните празници!
Имам няколко въпроса относно раждането и получаването на майчинство в Германия, но от прочетеното до тук не намерих отговор.
Моята ситуация е следната: от 1 септември 2011 аз и мъжът ми живеем в Германия. Още като пристигнахме си направихме адресна регистрация и си открихме фирма на наше име. От тогава мъжът ми работи, а аз тъй като разрешението ми за работа е за дом. помощница заради езика и досега не съм почнала.Продължаваме да се осигуряваме здравно в България. О тук получихме осигурителни номера. Имаме намерение да имаме дете скоро(в близката една година). Знам че здравната застраховка тук е задължителна. Но тъй като сме от скоро тук и нямаме възможност да я плащаме и затова се осигуряваме в БГ. Та въпросът ми е :
1) за да имам право на майчинство и детски от тук колко време преди раждането трябва да съм се осигурявала и дали трябва да ги платя със задна дата от датата, от която сме тук? Искам да кажа че не може да ги плащам от деня в който започнем да правим опити за бебето та до самото раждане, за да получа нещо(както правят повечето майки в БГ), нали?
2) къде мога да получа информация за всичко, необходимо за бременността и раждането в Германия. Но тук идва и другият ми проблем- че дори и да намеря информация в немските закони или документи, няма как да ги разбера, защото двамата с мъжа ми разбираме съвсем малко. Та мисълта ми е ако имате информация и желание да ми обясните какво трябва да направим, за да отглеждаме дете спокойно и легално. И мога ли да родя дете тук само със здравните от осигуровки от БГ, имам предвид дали раждането ще е безплатно, дори и да не получавам майчинство от Германия, тъй като не се знае дали ще имаме възможност да плащаме здравната застраховка докато това стане.
3) другият ми въпрос е: разрешението за работа, което ни издадоха е само за един вид работа. За да получим постоянно разрешение т.е. за всякакъв вид работа -колко време трябва да мине. Имам някаква информация, че този срок е 3 год., но не съм сигурна.
Благодаря предварително!
Весело изкарване на коледните празници!
Здравей jenimon!
Тъй като като вече живеете в Германия, бихте могли да прекъснете здравните си осигуровки в България, след което от там (от БГ) да ви издадат документ Е104 (http://www.nhif.bg/web/guest/82), с който съпругът ти да си избере здравна осигуровка е Германия в някоя gesetzliche Krankenkasse като freiwillig versichert. Това е най-добрият и най-изгоден вариант за вас (таксите не са толкова високи, а услугите са същите като на държавните каси). В този случай ако ти не работиш, ще си здравно осигурена към осигуровката на съпруга си (familienversichert) без никакво доплащане,... както и децата ви...
Майчинство (Elterngeld) и детски (Kindergeld) са две различни неща.
Всички деца, които пребивават постоянно и легално на територията на Германия, получават детски в размер на 184 евро месечно, независимо от доходите на родителите. Относно майчинството,... не знам, как стои въпросът, ако не притежаваш постоянно разрешително за работа... По правило право на майчинство имат всички граждани на ЕС, които работят или пребивават легално на територията на Германия. (http://www.finanztip.de/recht/sozialrecht/anspruch-auf-elterngeld.htm) Но иначе е споменато и условие за постоянен достъп до пазара на труда... Майчинството се изплаща в продължение на 12 месеца, в особени случаи - 14 месеца и размера се изчислява на база получаваните доходи (67%)... Безработните родители и социално слабите получават минимум 300 евро месечно...
Постоянно разрешение за работа можете да получите, ако сте били назначени една година легално някъде и продължавате да работите там - в този случай при удължаване на разрешителното за работа се издава директно безсрочно такова. Иначе за да получите карта "Daueraufenthalt-EG", с която директно се издава и безсрочното разрешително за работа, мисля, че беше необходим легален непрекъснат престой в страната от 5 години... Но отдавна не съм се интересувала, може да има и промени...
Успех!
П.П. Ако имате проблеми с немския език, поинтересувайте се за интеграционни курсове по немски (Integrationskurs Deutsch) - те са интензивни и ако притежавате адресна регистрация и Freizügigkeitsbescheinigung, държавата поема минимум половината от разходите...
Тъй като като вече живеете в Германия, бихте могли да прекъснете здравните си осигуровки в България, след което от там (от БГ) да ви издадат документ Е104 (http://www.nhif.bg/web/guest/82), с който съпругът ти да си избере здравна осигуровка е Германия в някоя gesetzliche Krankenkasse като freiwillig versichert. Това е най-добрият и най-изгоден вариант за вас (таксите не са толкова високи, а услугите са същите като на държавните каси). В този случай ако ти не работиш, ще си здравно осигурена към осигуровката на съпруга си (familienversichert) без никакво доплащане,... както и децата ви...
Майчинство (Elterngeld) и детски (Kindergeld) са две различни неща.
Всички деца, които пребивават постоянно и легално на територията на Германия, получават детски в размер на 184 евро месечно, независимо от доходите на родителите. Относно майчинството,... не знам, как стои въпросът, ако не притежаваш постоянно разрешително за работа... По правило право на майчинство имат всички граждани на ЕС, които работят или пребивават легално на територията на Германия. (http://www.finanztip.de/recht/sozialrecht/anspruch-auf-elterngeld.htm) Но иначе е споменато и условие за постоянен достъп до пазара на труда... Майчинството се изплаща в продължение на 12 месеца, в особени случаи - 14 месеца и размера се изчислява на база получаваните доходи (67%)... Безработните родители и социално слабите получават минимум 300 евро месечно...
Постоянно разрешение за работа можете да получите, ако сте били назначени една година легално някъде и продължавате да работите там - в този случай при удължаване на разрешителното за работа се издава директно безсрочно такова. Иначе за да получите карта "Daueraufenthalt-EG", с която директно се издава и безсрочното разрешително за работа, мисля, че беше необходим легален непрекъснат престой в страната от 5 години... Но отдавна не съм се интересувала, може да има и промени...
Успех!
П.П. Ако имате проблеми с немския език, поинтересувайте се за интеграционни курсове по немски (Integrationskurs Deutsch) - те са интензивни и ако притежавате адресна регистрация и Freizügigkeitsbescheinigung, държавата поема минимум половината от разходите...
zdraveite molqvi pomognete v germaniq sme bremenna skoro 6te rajdam no nesam osigorena nito v bg nito v g-q kajete mi nqkakav barz lesen variqnt molqvi golqma nujda ot pomo6t imam
в едно псисание имаше статия за 4астната здравна застраховка и хората останали без нея и то основно хора на възраст ... та там беше дадена информация къде да ходят на лекар хора без здравна застраховка и пари (основно нелегални емигранти, но и доста немци имало ) http://www.malteser-berlin.de/index.php?lan=site&loc=2X6
като цяло имали създадена мрежа от лекари , всякакви специалности, които лекували или безплатно или на съвсем ниска тарифа ... дори хора с големи проблеми били препращани където трябва.
според мен се обърни към тази организация. След като се занимават с нелегални емигранти не могат да нямат специалист или помощтник, който да разбира български и да не те насо4и където може да ти се помогне . Успех.