Прекратяване на трудов договор по време на отпуск по майчинство

  • 7 403
  • 6
  •   1
Отговори
18 дек. 2009, 14:50 ч.
  • Мнения: 2
Бих искала да повдигна въпрос относно това дали някой знае какви са правата ми докато съм в отпуск по майчинство, тъй като получих уведомление за прекратяване на трудовите ми взаимоотношения с работодателя ми по член 328, ал.1, т. 1 (ликвидиране на предприятието) без предизвестие с дата 17.12.2009. Първата година от майчинството ми изтича през месец февруари 2010, като имах намерение да си го продължа и за втората.
Как трябва да процедирам?
Дали мога да съдя фирмата за неправомерно уволнение ако тя не е в процес на ликвидиране? И какво ще се случи с парите от НОИ?
Моля за съвет и мнение.

# 1 18 дек. 2009, 17:50 ч.
  • Бургас/София
  • Мнения: 410
Няма ли възможност да намериш друга фирма да ти пусне договор т.е. уж започваш работа за 1-2 дни, след което излизаш в отпуск по майчинство. Целта е да си запазиш полагащата ти се сума до навършване на 1г. и да не минеш на парите по линията "социално майчинство".
Как така няма предизвестие? Изобщо ли не е упоменато такова в заповедта за прекратяване на договора (чл.220)? Според мен би следвало да ти дължат обезщетение за неспазеното предизвестие плюс неползвания отпуск (такъв се начислява и за времето, през което си в майчинство). Не мисля, че можеш да ги съдиш за неправомерно уволнение - все пак се ликвидира дружеството, но виж това обезщетение можеш да го провериш с един адвокат по трудово право.

# 2 18 дек. 2009, 18:54 ч.
  • Варна
  • Мнения: 25 242
Не можеш да съдиш фирмата за неправомерно уволнение, защото тя няма как да те държи на работа при положение, че престава да съществува. Имаш право обаче на обезщетение за неспазено предизвестие, обезщетение за неизползван платен годишен отпуск и обезщетение по чл. 222(1) от КТ за оставане без работа. Прочети КТ, чл. 328(1), 220, 222, 177, 178
http://lex.bg/bg/laws/ldoc/1594373121
Болничните ще си ги получаваш до 410-тия ден, след това трябва да сключиш нов ТД, за да можеш да ползваш евентуално отпуска за отглеждане на дете. Най-добре задай въпроса си и в тази тема:
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=454391.0
Там форумките са специалистки по тези проблеми.

# 3 18 дек. 2009, 19:04 ч.
  • Мнения: 2
Цитат на: bab1 в пт, 18 дек 2009, 17:50
Няма ли възможност да намериш друга фирма да ти пусне договор т.е. уж започваш работа за 1-2 дни, след което излизаш в отпуск по майчинство. Целта е да си запазиш полагащата ти се сума до навършване на 1г. и да не минеш на парите по линията "социално майчинство".
Как така няма предизвестие? Изобщо ли не е упоменато такова в заповедта за прекратяване на договора (чл.220)? Според мен би следвало да ти дължат обезщетение за неспазеното предизвестие плюс неползвания отпуск (такъв се начислява и за времето, през което си в майчинство). Не мисля, че можеш да ги съдиш за неправомерно уволнение - все пак се ликвидира дружеството, но виж това обезщетение можеш да го провериш с един адвокат по трудово право.
Сигурно мога да намеря друга фирма, която да ме назначи, но май ми се полага още едно обезщетение ако не си намеря работа в рамките на следващия един месец. А пък докато изтече този месец, ще стане така че първата година майчинство е изтекла (февруари 2010).
А предизвестие няма - пише считано от днес, 17.12.2009, трудовите ви правоотношения са прекратени.
И последно - дори и да ликвидират фирмата, самото списание (към което бях редактор) продължава да излиза, може би просто чисто документално ще го минават през някоя от другите фирми на същия собственик.

# 4 18 дек. 2009, 19:07 ч.
  • Мнения: 2
Цитат на: Месечинка виторога в пт, 18 дек 2009, 18:54
Не можеш да съдиш фирмата за неправомерно уволнение, защото тя няма как да те държи на работа при положение, че престава да съществува. Имаш право обаче на обезщетение за неспазено предизвестие, обезщетение за неизползван платен годишен отпуск и обезщетение по чл. 222(1) от КТ за оставане без работа. Прочети КТ, чл. 328(1), 220, 222, 177, 178
http://lex.bg/bg/laws/ldoc/1594373121
Болничните ще си ги получаваш до 410-тия ден, след това трябва да сключиш нов ТД, за да можеш да ползваш евентуално отпуска за отглеждане на дете. Най-добре задай въпроса си и в тази тема:
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=454391.0
Там форумките са специалистки по тези проблеми.
Аз писах преди малко, но пак ще го кажа - имам информация, че списанието, на което бях редактор, продължава и ще продължава да излиза, може би просто с друга банкова сметка и юридическо лице, но със същия собственик.
Ще пиша сега и в другата тема, благодаря много!

# 5 19 дек. 2009, 17:04 ч.
  • Мнения: 160
По време на майчинството ми, фирмата прекрати дейността си, намерих друга фирма и ме назначиха продължих да си получавам майчинството, мисля, че това е най-бързия начин. Доколкото си спомням имах срок след прекратяването на тр. договор, до 3 дни да бъда назначена на друго място. Така и направих. Назначиха ме при едни познати в тяхната фирма, незнам дали закона може да се промени и какво може да се направи, за да няма други жени, които да преживеят това което аз преживях както и др. майки. В крайна сметка, аз съм работила години наред и и изведнъж това, че фирмата прекратява дейността си ме лишава от майчинство, защо....? И трябва да се моля, да търся варианти за да продължа да получавам майчинството си. Добре че имаши добри хора, които ми подадоха ръка. После си плащах, само здравните. Шефа на фирмата имаше възможност да ме назначи в някоя от другите му фирми, но не го направи. Толкова съм плакала тогава, ходих по разни институции и всички вдигаха ръце. Няма да забравя как една служителка от Бюрото по труда, ми се разкрещя, че това е положението няма да получавам майчинство и това е, беше една жега, а аз с бебето на ръце, ужасна работа.

# 6 19 дек. 2009, 17:25 ч.
  • Мнения: 4 390
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=454391.0
http://www.bg-mamma.com/index.php?board=55.0
 Peace

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата