Майчинството малко ни го намалиха, между другото. Сега е една година на 90% от заплатата /но да не надвишава средно-дневното нето за 12м. назад/, 1 година на МРЗ и само 6 месеца неплатено. Намалено е неплатеното - преди това е било една година, впоследствие го разделиха на по 6 месеца за двамата родители с право на прехвърляне чрез декларация, а от 01.01.2007 премахнаха правото на прехвърляне м/у родителите.
Неплатеният отпуск може да се ползва на блок минимум по 5 дни до навършване на 8-годишна възраст на детето, не е задължително да е веднага след платеното майчинство, нито да е наведнъж.
Всичкото това се зачита за трудов стаж, през цялото време работодателя внася здравни осигуровки.
Ако сте били в неплатено майчинство - периода се зачита като период, през който сте били на МРЗ /при издаване на разни сл. бележки или някой ден като се пенсионирате/.