на моя мъж му казали от работа че не могат да му дадат този отпуск .. защото не сме били със една и съща адресна регистрация ...когато си сменяхме личните карти бързахме след сватбата защото щяхме да пътуваме до Гърция.. и не можахме да ги сменим дали това наистина ще е проблем ?
- Публикувана: 23 апр. 2009, 18:52 ч.
- Последно мнение: 12 ян. 2010, 18:12 ч.
15 дневния отпуск за бащите?
и аз мислех че няма значение ... ама така е щот на неговата работа се работи на смени и много се правят .... и моя като му казал на управителя че не било така за адреса оня му жикал нали от каде знаеш и той му казал ми жена ми проучи и той му викал брей жена ти много отворена била 
аман от работодатели
аман от работодатели
Ние също сме с различна адресна регистрация,но мъжа ми си ги ползва.Друг е въпросът колко ги изплатиха от НОИ,защото счетоводителката му казала че се гледа дохода 1 год. назад,а тогава беше осигуряван на мин.раб.заплата. 
Първия превод от НОИ беше 35 лв, после му превели 4 стотинки,след това 5,6,10 лв. и в края на краищата незнам как ги изчисляват тези пари, какви са тия преводи.
Първия превод от НОИ беше 35 лв, после му превели 4 стотинки,след това 5,6,10 лв. и в края на краищата незнам как ги изчисляват тези пари, какви са тия преводи.
Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство /т.е. нямат сключен брак/, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
Този отпуск се ползва въз основа на писмено заявление на бащата до предприятието, в което работи. Като към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
Т.е. възможно е да откажат ползването на този отпуск от съпруга Ви, т.к. по документи не живеете в едно домакинство, но съпругът Ви може да пробва да си извади нова адресна регистрация /настоящ адрес/, като я представи с горепосочените документи.
Отказване ползването на този отпуск трябва да бъде задължително писмено и аргументирано.
За този 15-дневен отпуск на бащата му се полага парично обезщетение в размер по реда определен за майките.
За справка - чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда и чл. 50, ал. 6, чл. 48а и чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване.
Този отпуск се ползва въз основа на писмено заявление на бащата до предприятието, в което работи. Като към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
Т.е. възможно е да откажат ползването на този отпуск от съпруга Ви, т.к. по документи не живеете в едно домакинство, но съпругът Ви може да пробва да си извади нова адресна регистрация /настоящ адрес/, като я представи с горепосочените документи.
Отказване ползването на този отпуск трябва да бъде задължително писмено и аргументирано.
За този 15-дневен отпуск на бащата му се полага парично обезщетение в размер по реда определен за майките.
За справка - чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда и чл. 50, ал. 6, чл. 48а и чл. 49 от Кодекса за социално осигуряване.
Здравейте и от мен!Искам да попитам по осведомените мами,може ли мъжа ми да ползва този отпуск сега,като сина ни е вече почти на 1 годинка.досега не ни е трябвал но се налага да пътуваме,а той вече ползва годишната си отпуска ??Благодаря предварително на всички които ми отговорят!
Здравейте и от мен!Искам да попитам по осведомените мами,може ли мъжа ми да ползва този отпуск сега,като сина ни е вече почти на 1 годинка.досега не ни е трябвал но се налага да пътуваме,а той вече ползва годишната си отпуска ??Благодаря предварително на всички които ми отговорят!
отпуска се полага на бащи,чиито деца са изписани след 01,01,2009 г и на вас не ви си полага такъв отпуск
И аз имам едно въпрос че. С мъжа ми нямаме сключен граждански брак и няма да имаме към момента когато трябва да се почви бебчето. За адресната регистрация все още се водим на отделни места. Мъжа ми ще признае детето.
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
И аз имам едно въпрос че. С мъжа ми нямаме сключен граждански брак и няма да имаме към момента когато трябва да се почви бебчето. За адресната регистрация все още се водим на отделни места. Мъжа ми ще признае детето.
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
ще попълните нотариално заверена декларация,че живеете в едно домакинство.Нали все пак живеете заедон,нищо че по ЛК сте на различни адреси
И аз имам едно въпрос че. С мъжа ми нямаме сключен граждански брак и няма да имаме към момента когато трябва да се почви бебчето. За адресната регистрация все още се водим на отделни места. Мъжа ми ще признае детето.
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
И сега въпроса ако се води, че живеем в различни домакинства ще има ли право на тази отпуска?
ще попълните нотариално заверена декларация,че живеете в едно домакинство.Нали все пак живеете заедон,нищо че по ЛК сте на различни адреси
Мерси за отговора, до седмица вече трябва да живеем заедно. То може и ЛК да оправим, но ще сме на квартира та за това питам за по-сигорно