Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

72 250
1 034
1

# 990 6 фев. 2009, 21:24 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: kalka в пт, 06 фев 2009, 10:00

Здравейте от мен!
Към края на месеца изтича отпуска ми по майчинство. Разбрах,че имам 60 дни платен отпуск и въпреки това не ми стигат, защото малката тръгва по-късно на ясла.Също така длъжността, на която работя е съкратена. Та въпросите са ми:
1. Възможно ли е да не успея да си взема неплатен отпуск-6месеца, защото ще бъда съкратена?
2. Кое е по-"изгодно" за мен- да бъда съкратена и да се запиша на трудова борса или все пак да изляза в неплатен отпуск? Става въпрос за осигуровки и стаж.
Молбата за неплатен отпуск се подава 10 дни преди желаната дата за отпуск, нали така?
Благодаря предварително и се извинявам ако се е споменавало и по-рано bouquet

Да, 10 работни дни.
Опитай се да се разберете за отпуските - да ги ползваш преди да те съкратят.
Иначе щом ще те съкратят, ще имаш право по-дълго време на обезщетение от борсата - в зависимост от осигурителния ти стаж.
Но ще е минималното - по 6лв. на ден.

# 991 6 фев. 2009, 21:27 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: poli77 в пт, 06 фев 2009, 10:14

Не знам дали тук е мястото да питам,ако остана без работа,и не се осигурявам,а само съпруга ми работи,ще мога ли да си получавам детските ?Благодаря предварително.

Ако средномесечния доход на член от семейството за предходните 12 месеца е по-нисък или равен на 350лв. тогава ще имаш право на детски.

# 992 6 фев. 2009, 21:32 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: VASIV в пт, 06 фев 2009, 10:26

Стики, много ти благодаря за бързите отговори. bouquet

Последен въпрос. На каква база ще се изчисли обезщетението ми за майчинство , имайки впредвид , че ще изляза в болничен преди да ми е изтекъл срочния договор, но след това ще съм безработна и няма кой да ми плаща осигуровките. Ще получавм 410 дни по 100 лв или ще се вземе периода 09,2008г-09,2009г, когато съм осигурявана? Кой ще ми изплаща обезщетението НОИ или трябва да се регистрирам в бюрото по труда и майчинството да се изплаща от социални грижи?

Ти ще получаваш обезщетение още от септември (по мои сметки) и то ще ти се изчисли на база септември 2008 - август 2009. После няма да се променя.

Не може да получаваш и обезщетение за бременност и раждане, и за безработица. Така че се регистрирай в Бюро по труда след като минат 410 дни, ако дотогава не си измислила друг вариант.

# 993 6 фев. 2009, 21:40 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: зелено човече в пт, 06 фев 2009, 10:36

С хиляди извинения, че ПАК питам, но все още не съм сигурна дали си изясних добре ситуацията с прословутите 15 календарни дни отпуск за бащата при раждането на детето. Ето как си го преставям, ще помоля за коментар:

(таткото работи на трудов договор със срок на изпитване, но вие казахте, че работодателят не може да откаже този вид отпуск)
1) Таткото предупреждава прекия ръководител.

Предварително Ви благодаря bouquet

Според мен таткото първо черпи за радостното събитие! baby_neutral

После си пуска молба, когато намери за добре.
Нататък не знам сроковете - още няма промени в Наредбата. Но предполагам, че се носят с останалите болнични. newsm78

Имаш още месец - дотогава ще се разбере! Wink

Леко и бързо раждане! Sunglasses

# 994 6 фев. 2009, 21:42 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: dimito в пт, 06 фев 2009, 11:09

Доколкото прочетох тук-там,при две породени деца майчинството за 1-то става 50%(разбира се до навършване на 2г.).Идеята ми е чрез прехвърлянето му на майка ми да получавам пълният размер от 240 лв.Разбира се,търся вратички за увеличаване на семейния доход,докато отглеждам 2 деца и не работя;)
Благодаря относно отговора на втория ми въпрос-бихте ли ми дали валиден мейл на НОИ,за да им пиша? bouquet

Само че да не си направиш лоша услуга?
Защото ако си прехвърлила майчинството, за второто дете то ще се преизчисли - няма да ползваш обезщетение 410 като с предното дете! #Crazy

# 995 6 фев. 2009, 21:44 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: ina_maria в пт, 06 фев 2009, 13:12

Moмичета имам нужда от помощ хич ме няма в сметките може ли да ми обясните какво майчинство ще получавам ако от този месец се водя на заплата 600лв термина ми е 6 октомври и ми е ясно 4е трябва първите 4 месеца да продължа да си внасям осигоровките сякаш съм на работа за да имам 1 година стаж и 4е през тези 4 месеца ще взимам мин майчинство 240лв въпроса ми е колко ще получавам след това и до кога ще го получавам. Много благодаря ако някой отдели време да ми сметне това . bouquet

Може ли малко по-бавно! Wink

Чете ли първото мнение?

# 996 6 фев. 2009, 22:15 ч.

Мнения: 420

Момичета имам един въпрос,като си в майчинство работодателя плащта ли ти здравна осигуровка?За негова сметка ли е?

# 997 6 фев. 2009, 22:19 ч.

Мнения: 3 835

За целия период работодателят внася САМО здравни осигуровки в размер на 12.48лв. месечно за 2009г.

# 998 6 фев. 2009, 22:22 ч.

Мнения: 420

Благодаря за бързия отговор bouquet

# 999 6 фев. 2009, 23:40 ч.

Мнения: 136

Цитат на: Стики в пт, 06 фев 2009, 21:15

Цитат на: VANYA86 в пт, 06 фев 2009, 19:27

Здравейте и от мен.Току що намерих темичката,но покрай детенце няма да мога да я изчета,за да разбера дали е задаван и моят въпрос тук.Извинявам се ако вече е обсъждан и ще помоля ако може да ми отговорите,или горе-долу да ме ориентирате къде мога да прочета повече информация. Hug

Въпроса ми е следният:
Имам детенце на 1г и 6 месеца.В момента се водя в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 г възраст.По документи на 02.08.2009 г, трябва да се върна на работа(т.е тогава изтича).Бременна съм със второ,и болничният 45 дни преди раждане ще тече от 12.02.2009г.
Искам да знам,като предам болничният на счетоводителката,трябва ли да подавам(попълвам) и други документи към него,и какво обезщетение ще получавам?Ще спрат ли обезщетението за първото ми дете или ще получавам и двете обезщетения?
Дано съм била изчерпателна в описанието на въпроса ми,ако трябват и други разяснения ще пиша.
Благодаря предварително Hug

След като предадеш болничния 45 дни преди раждане, трябва да подадеш и Приложение 4. С него декларираш, че си прекъснала отпуска за гледане на малко дете (т.е. няма да получаваш пълното обезщетение, а 50% от него за предното дете). Не съм сигурна дали се подава Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, но мисля че и него трябва да подадеш.

Значи, докато предното дете навърши 2 годинки, ще получаваш 120лв. месечно за него.
А за следващото - обезщетение за бременност и раждане, после за гледане на дете. Simple Smile

Супер си,много ти благодаря за инфото Hug

Това пак е по-добрият вариант,защото от НОИ ми казаха че имам право само на 1 обезщетение и аз направо #Crazy

И още 1 въпросче Embarassed

,сега с новите промени за 410 дни вместо 315 дни кое се определя като база?В смисъл ще ми изчислят върху обезщетенията които съм получавала от първото си дете ли(което означава че ще получавам 240 лв на месец)или ще вземат това на което са ме осигурявали преди да изляза в болнични с първото дете?
Ох, много объркан въпрос ,незнам дали ще ме разбереш Embarassed

# 1 000 6 фев. 2009, 23:43 ч.

Русе
Мнения: 123

Знам,че има много инфо по темата,но нямам време да изчета всичко,за да мога да си отговоря на въпросите.Надявам се,че ще ми помогнете.
На 9.01.09 ми изтече третият последен болничен по майчинство.Но тъй като счетоводителката на фирмата,в която се усигорвам,е мнооооооого заблудена все още не съм подала молба-декларация за майчинство ooooh!

Болничните си мисля,че все още не са изплатени всички.Просто до сега не намерих начин да отида в НОИ да си взема ПИК-а и няма как да съм сигурна.. Embarassed

Та има ли някакви срокове за подаване на тази молба и изпуснала ли съм ги?
И още нещо - до колкото разбирам аз съм в заварено положение за едногодишното изплащане на майчинство 90% от брутната заплата.Но тъй като то се изчислява въз основа 12 месеца дохода назад,за мен ще е много по-малко,от колкото ако се изчислява за предходните 6 месеца(аз дори нямам стаж 12 месеца назад,а само 10).И се чудех може ли да си подам молбата за майчинство за 315 дни,както беше до сега,вместо за 410 и да ми се изчислява въз основа последните 6 месеца?
Дано сте ме разбрали и предварително благодаря за отговорите bouquet

Че с тази загубена счетоводителка.. #2gunfire

# 1 001 7 фев. 2009, 08:48 ч.

Майничка
Мнения: 12 628

Танче, във Вашия случай няма да има преизчисление 12 месеца назад, остава си обезщетението, смятано на база 6 месеца, но ще го получавате до изтичането на 410 дни. Това, което трябва да подадете при работодателя е молба за отпуск за отглеждане на дете от края на болничните до 410 дни + копие от акта за раждане + молба-декларация за изплащане на обезщетение от 135 до 410 дни.

# 1 002 7 фев. 2009, 08:58 ч.

София
Мнения: 5 293

Цитат на: Стики в пт, 06 фев 2009, 21:40

Цитат на: зелено човече в пт, 06 фев 2009, 10:36

С хиляди извинения, че ПАК питам, но все още не съм сигурна дали си изясних добре ситуацията с прословутите 15 календарни дни отпуск за бащата при раждането на детето. Ето как си го преставям, ще помоля за коментар:

(таткото работи на трудов договор със срок на изпитване, но вие казахте, че работодателят не може да откаже този вид отпуск)
1) Таткото предупреждава прекия ръководител.
...
Предварително Ви благодаря bouquet

Според мен таткото първо черпи за радостното събитие! baby_neutral

Имаш още месец - дотогава ще се разбере! Wink

Леко и бързо раждане! Sunglasses

Да считам, че не съм изпуснала някой документ, така ли? В една друга тема някой спомена акт за брак, който според мен не е нужен за този отпуск newsm78

Мислех, че е редно таткото да предупреди шефа си ПРЕДИ да се роди бебето, все пак графици имат и т.н. newsm78

Искам да си изясня максимално, защото имам само още макс. 2 седмици - най-късно на 23.02.2009 г. трябва да ме приемат в болницата за изследване и определяне на дата за планово секцио (заради очите).

# 1 003 7 фев. 2009, 09:03 ч.

Мнения: 2 122

Няма акт за сключен гражднски брак, носиш на счетоводителя акта за раждане /ксерокопие/ на детето, документ с датата на изписване /епикризата от раждането или епикризата от изписването на детето/ и молба по образец за този вид отпуск. Счетоводителя задвижва нещата за НОИ, по реда на болничните. Татко се ползва с този отпуск СЛЕД ИЗПИСВАНЕ на бебето, а не от деня на раждане, щом си секцио ще има време да предупреди на работа. Нашият татко едва сега попълва документи и другата седмица счетоводителката ще ги носи в НОИ /заедно с всички останали болнични на фирмата/.
Хайде леко раждане и красиво бебе