Да, за съжаление много хора не са били информирани, когато е трябвало или са се доверили на невярно предадена информация от некомпетентни лица и вероятно 'ще изгорят'. Но истината е, че има и много майки, които в подобна ситуация съвсем недобросъвестно продължават да получават майчинството си, въпреки, че са напълно наясно, че нямат право като разчитат на това да минат между капките.
- Публикувана: 10 окт. 2008, 14:50 ч.
- Последно мнение: 13 окт. 2008, 13:42 ч.
Трябва да върна мизерното майчинство което са ми давали.
Преди години е имало седмични ясли, в които си водиш детето в понеделник и си го взимаш чак в петък. В този закон е пишело за тях понеже детето се смята, че е на пълна държавна издръжка.
Но така или иначе това вече няма значение, защото законът е променен за всички заведения, колкото и тъпа да е тази промяна. 
Стискам палци да се преборите, може би е добре да се пусне едно отворено писмо до Масларова или петиция някаква, за да изкажем аргументите си против закона в този му вид. 
nadyagenadya, законът просто беше изменен. Не си е същият, а да са му дали ново тълкувание. Ето текста на стария закон - тогава беше Кодекс за задължително обществено осигуряване:
Чл. 53. (1) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
(3) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1 и 2 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.
Думичката пълна е отпаднала от новата редакция на чл.53 Спомням си, че доста се шумя по медиите и се обсъждаше този факт.
Чл. 53. (1) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
(3) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1 и 2 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.
Думичката пълна е отпаднала от новата редакция на чл.53 Спомням си, че доста се шумя по медиите и се обсъждаше този факт.
Те тия изобщо добре ли са а аз с какво го гледам това дете ТЕЗИ ПАРИ МИ СЕ ПОЛАГАТ ПОНЕЖЕ СЪМ ИМ РОДИЛА ПОРЕДНОТО БЪЛГАРЧЕ ДА МУ СЕ НЕВИДИ
Айде, по-кротко с емотиконите. На кого си го родила. Те и циганките така разсъждават.
Когато дадеш детето в ясли трябва да уведомиш работодателя, а той НОИ за това. Няма да получаваш майчинство при това положение. И понеже ти не си го направила и си получавала (мизерно или не) майчинството сега трябва да го върнеш. Това е.
Няма нужда от нерви и стрелба, а запознаване със закона.
Няма нужда от нерви и стрелба, а запознаване със закона.
Преди години, когато станах на 18, счетоводителката на баща ми беше забравила да уведоми държавата да спрат да му плащат детски. Той въобще не беше разбрал, че продължават да му ги плащат, тогава бяха по 9 лв на месец, а той получава всеки месец различно заплащане в зависимост от хонорари, командировки и т.н. Бяха се усетили около две години по-късно и му ги бяха удържали наведнъж. Всеки прави грешки. Трябва при такива случаи да уведомяват навреме надвзелите майчинство или друг вид помощи и да им дават възможност да връщат парите на части или нещо такова.
Мацки не сте прави!Има си законови положения и трябва да се спазват. За да си вземете обезщетението от работодателя или от НОИ, попълвате документи съдържащи информация за вас и детето и декларация с която декларирате , че именно вие си го гледате, а не сте го дали на ясла. Декларирате също, че ако има някаква промяна в обстоятелствата сте длъжни да уведомите работодателя в срок. Гледайте какво подписвате. В крайна сметка ако сте дали детето си на ясла и не сте уведомили работодателя, той как ще разбере това? При даване на детето в детско заведение прекъсвате отпуската си по майчинство и си пускате платена отпуска която ви се е насъбрало до момента /която е минимум един месец/ и така ще можете да адаптирате децата.
А откога е в сила тази промяна?
Тази промяна я направиха тихомълком през август 2005г., веднага след протестите на майките във връзка с майчинството. От 2005г. до сега не са 5 години
Защо пък ще гледат пет години назад? Това не ми е ясно. Помня, че тук се дискутираше в една тема в Майките. И много хора не знаеха. Като гледам, все още положението е такова.
Ами когато се попълва молба декларация за отглеждане на дете до 2 години по образец ( всяко ТРЗ трябва да го има, мисля) там е написано, че при промяна на обстоятелствата или при даване на детето на детска сме длъжни да уведомим работодателя или НОИ - не го пише с точно такива думи,но 100% го пише 
и не съм сигурна дали пише работодател или НОИ, защото я попълвах отдавна моята, но го пише
и не съм сигурна дали пише работодател или НОИ, защото я попълвах отдавна моята, но го пише 
Да, обезщетение са.
Цитат
Обезщетение при отглеждане на малко дете
Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Чл. 53. (1) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Обезщетение - ясно.
На какво основание? За какво те обезщетяват?
Пак за точен текст...
Писна мииии
Мисля, че накрая ще излезе, че наистина нямаме основание да недоволстваме, ако си дадем децата на ясла. А дори и нямаме право да си останем у дома, а трябва и да започнем работа /освен ако не си пуснем отпуска/.
На какво основание? За какво те обезщетяват?
Пак за точен текст...
Писна мииии
Мисля, че накрая ще излезе, че наистина нямаме основание да недоволстваме, ако си дадем децата на ясла. А дори и нямаме право да си останем у дома, а трябва и да започнем работа /освен ако не си пуснем отпуска/.