Случва се това, че от НОИ ще глобят фирмата ви за късно представен болничен
- Публикувана: 27 авг. 2008, 14:46 ч.
- Последно мнение: 1 септ. 2008, 09:51 ч.
Относно болничните
Случва се това, че от НОИ ще глобят фирмата ви за късно представен болничен
moje li da vi popitam otnosno mai4instvoto tezi 6 meseca koito noi vra6ta nazat triabva li da sa ot edin rabotodatel ili mogat da se sabirat i ot predhodna rabota ,tai kato azsam na trudov dogovor ot 1.05.08, a predi6nata rabota e sa6tata no pod drugo ime i saotvetno drug bulstad bez prekasvane sam.blagodaria na tezi koito ste mogat da mi otgovoriat.
Пишете на кирилица
Базата от 6 месеца се взима от данните подавани за ЕГТ-то на лицето, така че няма значение при колко работодатели са напрупани. Ако сте назначена на два договора към момента на излизане в болнични трябва всички документи да са ви в два екземпляра
Нещо се обърках 
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките
.
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките
.Отговорих ви в другата тема
Нещо се обърках
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките.
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките
.Отговорих ви в другата тема
Аз имаx проблеми със моя работодател за болничните ми ,3 месеца ме увещаваха че са ги пуснали и че от НОИ ги бавят .а като направих справка се оказа че въобще не са ги пуснали защото не бяха платили социалните осигуровки .Пуснах жалба в НОИ и НАПА направиxа им ревизия и да видиш как бързо си платиxа осигуровките и пуснаxа болни4ните и ми се преведоха вси4ки пари до стотинка. Потърси си правата за да спрат тея xора да се подиграват с нас 
Нещо се обърках
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките.
315 дни ние трябва да взимаме 90 % от заплатата по трудов договор. Това не значи ли, че ако например по дог си на 600лв., тогава взимаш 90%, т.е. 540лв. от тези 600, а не от заплатата която получаваш чисто, след одръжките
.Отговорих ви в другата тема
има и още един случай
доколкото знам, ако заплатата е повече от максималния осигурителен праг, който в момента е 2000лв, майчинските са 90% от този праг, а не от брутна или нетна заплата. Т.е независимо колко повече от 2000лв взимаш, майчинските ще са ти 1800лв.
Може ли някоя по-знаеща мама да потвърди това, или да го отрече?
[/quote]
има и още един случай
доколкото знам, ако заплатата е повече от максималния осигурителен праг, който в момента е 2000лв, майчинските са 90% от този праг, а не от брутна или нетна заплата. Т.е независимо колко повече от 2000лв взимаш, майчинските ще са ти 1800лв.
Може ли някоя по-знаеща мама да потвърди това, или да го отрече?
[/quote]
И аз мисля, че е така! Иначе представете си заплата 5000 лв и 9 мес. държавата да ти плаща 90% от нея! Това в нашата мила родина няма как да стане
И все пак е логично, базата за отчитане са ти парите, на които се осигуряваш независимо колко реално получаваш!!! 
Максимален осигурителен доход. Не праг. В известен смисъл е точно обратното на праг.
Значи, болничните зависят от осигуровките, които са били плащани, НЕ от заплатата. И ако имате 1000000....0000 заплата, пак осигуровки се плащат именно върху максималния осигурителен доход. И, съответно, се получават всякакви "социални" плащания, съобразени с платените осигуровки - болнични, изчисление на пенсия (за възраст и пр.) и т.н. Няма как да плащаш осигуровки, базирани на доход X, а да искаш да вземаш болнични, базирани на доход X+D.
Значи, болничните зависят от осигуровките, които са били плащани, НЕ от заплатата. И ако имате 1000000....0000 заплата, пак осигуровки се плащат именно върху максималния осигурителен доход. И, съответно, се получават всякакви "социални" плащания, съобразени с платените осигуровки - болнични, изчисление на пенсия (за възраст и пр.) и т.н. Няма как да плащаш осигуровки, базирани на доход X, а да искаш да вземаш болнични, базирани на доход X+D.
може ли да ви питам ,като се изчисли базата за майчинство трябва да се раздели на среднодневно
възнаграждение,което какво ще рече тази база на колко се дели като всеки месец е с различни по брой работни дни или пък се дели на 30 дена като цял месец?
възнаграждение,което какво ще рече тази база на колко се дели като всеки месец е с различни по брой работни дни или пък се дели на 30 дена като цял месец?
Средно дневен доход се намира при обезщетението за бременност и раждане /болнични/. Взимат се отработените дни през периода който се взима за база и те са всеки месец различни. 30 са средно календарните дни всеки месец.
т.е. искате да кажете, че не на 30 се дели ,ами пак някаква база от последните 6-месеца в зависимост от това колко работни дни има всеки един от тези 6-месеца ,би трябвало средно да е около 21,5 дена ,а дали е така?
Няма нищо средно в дните, взимат се както са работните дни всеки месец