работа за тийнейджъри през ваканцията

Ами на 16-17г -нали учат някаква специалност.Не е лошо да е нещо ,свързано с нея-ще е като практика.

Завси какво умеят. Ако са на ти с компютрите и могат да спретнат уеб-сайт, банерче или пък могат да развият грамотно тема, работа има. Но тези обикновено си намират работа сами и то не само за ваканциите.

Здравейте, случайно попаднах на темата и реших да споделя и моя опит. Тази година завършвам, работя от 16-годишна. Първата ми работа беше като оператор в компютърен клуб. Толкова много ми помогна тази работа - всичко което знам за компютрите го знам от там и в последствие ми даде стимул да се развивам в тази сфера, сега ще кандидатствам, точно КСТ. Последните две лета работих като сервитьорка в един хотелски комплекс, където смея да кажа, че нивото е доста високо и рядко ще се намери кой да те пощипва, като в кварталните кръчми. Тази работа също ме научи на доста неща, но най-вече на отговорност и умение за работа в екип. Решението да работя си беше лично мое, родителите ми не са ме карали, нито ме спряха. Свикнах да си изкарвам парите сама и дори се стигна до там, че след като спестяванията ми свършваха ми беше неудобно да искам пари от родителите ми. Определено има голяма разлика, когато се научиш да работиш още докато си ученик, разликата я виждам и при съученичките си, на които не мога да се начудя как не им писва по цял ден да висят по кафетата. Самата аз сега не мога да си представя, че дай Боже ще ме приемат студентка и няма да работя, а ще лежа 4 години на гърба на мама и татко. Просто всячески ще се опитам да съчетая двете неща, колкото и да е трудно.
П.П. Извинявам се за дългия пост, надявам се да не е бил прекалено отегчителен.

a za CV ima kakwo DA Se napishe ... nie w u4ilishte u4ime tochno za CV i Si pisheme tam razni raboti

Krische, въпросът не е тъп, а напълно резонен - извинявай че едва сега отговарям, но бях малко на ремонт (в болница). И ние се чудехме как да пише CV, но обявите го изискват - та пише за гимназията в която учи, кога ще завърши и е наблегнала на допълнителните умения, които биха дали някакъв ориентир за налични способности - ниво на владеене на езици (съответно къде и от колко време ги учи, сертификати), компютърни умения, интереси, лични качества - комуникативни умения, работа в екип, адаптивност и други такива.

Дидранад, благодаря ти . Аз принципно си ги мисля тези неща, ама ето например, това за работата в екип, сърце не ми дава да го напише, като тръгне един ден в последните класове, защото аз ходенето на училище не го приемам за "умение за работа в екип".  Иначе другите неща, ми харесаха така като ги написа ти. Може да се опита човек да ги обогати с повечко думи.

п с. Мeгинка, бъди сигурна, че знам доста по-добре от теб, как се пише CV, а пък като гледам как наблягаш на е-кането, как си си конструирала изречението, което си написала с чуждоземни букви във форум, в който основно правило е писането на кирилица, много се съмнявам, че би могла да си полезна. И често, някак са ми в повече все по-честите амбиции на тинейджъри, раздаващи "мъдри " съвети във форум, който по принцип се води форум за майки. Доста ми е странен този наплив тук. Всъщност, като се абстрахирам от многото грешки и чуждите букви, какво всъщност ми каза с това изречение, полу две изречения  че нещо ми се губи.? Дидранад определено ме разбра какво я питам и ми отговори по съответния подходящ начин, за което съм й безкрайно благодарна

Вижте на каква обява попаднах.

http://jobs.bg/f700561

Фирмата говори ли ви нещо?  Дали са сериозни?
Малко ниско заплащане ми се струва, но пък работното време е удобно за учащи се.

Как`Сийке, обявата за раздаване на листовки за мен си е наред. Фирмата всъщност е агенция за подбор, която търси хора по задание на работодателя - така че не виждам нищо несериозно. За моята дъщеря точно това е лятната работа, която търси, само че гледам че става дума за Стара Загора, а ние сме в София.
Заплащането изглежда наистина малко, но реално това е половин работен ден, а още по-реално няма как да се измери - дават им количество листовки и те ги пускат в пощенски кутии или под чистачките на колите. Сметнали са че средно на ден ще работят 4 часа по 2 лв. = 8 лв. Моята девойка работи миналото лято точно за по 2 лв. на час и си беше много доволна. При 20 работни дни в месеца , това са 160 лв. Т.е. базата е около 320 лв. месечно за пълна заетост - това е заплата за неквалифициран персонал и толкова плащат на чистачки, продавачки и т.н. Моята госпожичка отдавна разпитва и търси работа точно за раздаване на листовки, но все местата вече са заети.
Наистина е удобно за ученици - те и без това се шматкат по улиците след училище, поне да пъхат листовки в пощенските кутии пътьом и да изкарат някой лев за глезотийки.

Да, знам, че е удобно. Преди време звъних на подобна обява. Синът ми беше много ентусиазиран и реших аз да звънна, все пак да се уверя, че не са някои мошеници. Жената, с която разговарях, беше много любезна, каза, че нямало проблем, че е ученик и да чакаме да се обадят. Но не се обадиха, за огромно разочарование на синковеца.
Нищо, да свиква от сега. 

Да споделя първи резултат от търсенето на работа за лятото - вчера се обадиха на дъщеря ми от един Кол център, на който беше изпратила CV за интервю. Днес мина интервюто, но се оказа че е по-скоро опознавателно - да проверят реален ли е интересът и в каква степен ползва езиците за които е писала. Понеже няма 18 години, не можели да я вземат на работа, но са й предложили да я включат в някакъв проект за правене на анкети за Германия. Плюсът ни е че учим в немската гимназия, а сме напред и с английския (първи сертификат). Та ще видим дали ще се обадят за анкетите. Щото казали - ние ще ви се обадим!
Иначе условията за ученици навършили 18 години са: 4 часа - 300 лв. месечно. Правят маркетингови кампании към клиенти на фирми, сключили договор с кол центъра. Мойта пък поразпитала и беше разочарована, че "се седяло 4 часа на телефона и се говорело едно и също по сценарии" - демек пълна скука. Казах й, че ако си мисли, че тази работа е щур купон за много пари, хич да не се надява.
Нищо, нека видят как се изкарват парите, които така бързо и лесно се харчат и все не стигат 

добре е за тийнейджърите да работят някъде през лятото, за да изкарват сами средствата , които им трябват за развлечения. друг е въпросът, че сериозните работодатели са малко. аз напоследък се чудя защо нашата държава пречи по всякакъв начин на работодателите да наемат хора на работа. нали уж все говорят, че трябва да има повече работни мвста, но реално се пречи. отскоро и аз се изявявам като работодятел и се сблъсквам с куп безумия, ако пък реша да наема човек под 18 г., тогава направо ще ми се разкаже играта. нямам много свободно време, което да използвам за изкарване на различни разрешителни и т.н. абсурдно е, защото някои тийнове под 18 г. даже и деца имат, и семейство трябва да гледат- как като не могат да ги наемат на работа? никак не искам да съм в сивата икономика и да имам наети хора без договори, затова и се отказвам от идеята за наемане на непълнолетни, поне докато не се промени нещо в наредбите. аз самата работя от 14- годишна възраст, всяко лято, без договори /никой не ме е лъгал обаче със заплащането/ и не ми се е отразило никак зле. напротив, изкарвах си пари за себе си, не съм искала от родителите си за дискотеки, сладолед и т.н., научих много неща. след няколко години ще дам възможност и на дъщеря ми да работи в семейния бизнес, за да развие някакво чувство на отговорност. не знам защо, вместо да се спъват работодателите, които искат да наемат тийнейджъри, не им се помогне, за да могат да го правят по-лесно. постоянно се говори за това, че децата се дрогират, алкохолизират, имат безразборни контакти, убиват, пушат, агресивни са- ами какво да прави изперкалият от скука и игри на компютъра тийн, за който няма никаква алтернатива за сободното му време? скучаят децата- оттам и голяма част от агресията. 

Нещо свързано с това, което е учил? Аз си намерих някакви преводи едно време.

Какъв иска да стане? Дали не могат да го вземат просто на стаж там? Е, да, пари няма да изкара, но пък професионалният опит ще е точно такъв, какъвто го интересува. Ще може да види това ли е работата за него... и да избегне евентуални грешки по-късно.

От една страна е добре, че в КТ и други нормативни документи има разписани условия за наемане на деца. Не вярвам някой да каже, че няма нужда от регулация. Май проблемът идва от това, че процедурата е толкова утежнена, че на човек да му се отще. Лошото е, че който наема без договор закон не го лови, защото я направят проверка, я не.

При навършени 16 години, Инспекцията по труда одобрява кандидатите за работа. Едно от условията е да не се работи след 30 часа. Неудобството за работодателя е, че му идват няколко пъти от Инспекцията на проверка и все ще намерят за какво да се хванат. Затова не се навиват да взимат непълнолетни на работа с договор.

Като работят през лятото кога ще си починат децата?

На моя,единия тийн му доскучава и затова му платихме CISCO курс в London college а другия е О.К.- излиза с приятели,карат колела,"дремят"в парка...Лично на мен не ми допада идеята да работят пред 18 год. но ако много искат няма да ги спрем.