Точно тръгнах да ти отговарям 
Радвам се, че си попаднала на свестен човек, я кажи в кое ДСП
Радвам се, че си попаднала на свестен човек, я кажи в кое ДСП
- Публикувана: 21 фев. 2008, 23:42 ч.
- Последно мнение: 4 юли 2008, 16:03 ч.
Новости за програмата за детегледачките
Точно тръгнах да ти отговарям
Радвам се, че си попаднала на свестен човек, я кажи в кое ДСП
Радвам се, че си попаднала на свестен човек, я кажи в кое ДСП
Да, и аз се учудих, че не ме навикаха рано сутрин
В Пловдив това 
Казаха да отида на място, за да ми обяснят какво трябва да пише в служебната бележка от работодателя и да ми дадат обазец да попълня за молба
Цялата процедура траела 2-3 работни седмици. После пак ще се отчета как е минало
Добре започва, да видим с баба свеки дали ще имаме същия успех като я правим пловдивчанка
..... майката има право на болничен за гледане на малко дете, и извършва това заедно с детегледачката!
Относно пенсионери, в момента няма право. Обсъжда се като вариант за догодина.
Момичета, относно болничните бъркате нещата.
Майката има право да ползва болнични, но детегледачката трябва да е при нея, защото пък няма на какво основание да отсъства от работа.
Майката няма право на болнични, ако детегледачката се разболее и няма кой да гледа детето. В този случай майката може да ползва платен или неплатен отпуск.
Момичета, относно болничните бъркате нещата.
Майката има право да ползва болнични, но детегледачката трябва да е при нея, защото пък няма на какво основание да отсъства от работа.
Майката няма право на болнични, ако детегледачката се разболее и няма кой да гледа детето. В този случай майката може да ползва платен или неплатен отпуск.
Добре де ако на детето се наложи да влезе в болница, то тогава кой влиза с него като придружител - майката или детегледачката? На кого може да се издаде болничен? Ако е на майката през това време детегледачката какво ще ползва - платен отпуск ли?
8.13. Препоръчително е наетите по програмата лица да ползват основния си платен годишен отпуск през времето, когато майката/осиновителката ползва платения си годишен отпуск.
Това е за отпуските, което пише...
Но никъде не прочетох (вече я научих наизуст) в програмата да пише, че не може майката да излиза в болничен
Може ли да посочите къде..Но ако толкова се налага и наистина не може да излезе в болничен заради детето - предполагам ще намери начин да вземе за себе си болничен.. А детегледачката - в отпуск през това време..
Но ми се струва излишно всичко това..
Момичета, моля дайте съвет, че "специалистите" в соц. грижи само ме подмятат от този на онзи и нищо конкретно. Искам да излизам в отпуск, считано от 23.06. Детегледачката следва и тя да ползва по това време отпуска си. Освен във формата това отразява ли се по друг начин, т.е. пускат ли се молби, заповеди за отпуск и т н.
Момичета, моля дайте съвет, че "специалистите" в соц. грижи само ме подмятат от този на онзи и нищо конкретно. Искам да излизам в отпуск, считано от 23.06. Детегледачката следва и тя да ползва по това време отпуска си. Освен във формата това отразява ли се по друг начин, т.е. пускат ли се молби, заповеди за отпуск и т н.
Здравейте и аз да задам един въпрос, ама не съм прочела цялата тема та ако се повторя да ме извините.
Кой определя детегледачката на детето, коя ще е (ако нямаш баба/дядо под ръка) или родителите си я избират. И ако някой се ползва от услугите на такива жени може ли да ми сподели дали им плаща допълнително, защото на мен не ми се вярва някой да гледа дете за такава сума
Благодаря предварително
Кой определя детегледачката на детето, коя ще е (ако нямаш баба/дядо под ръка) или родителите си я избират. И ако някой се ползва от услугите на такива жени може ли да ми сподели дали им плаща допълнително, защото на мен не ми се вярва някой да гледа дете за такава сума
Благодаря предварително
Може родителите да посочат човека, който искат да бъде нает по програмата. Задължително е да е регистриран в бюрото по труда, може и да е роднина, но не трябва да е пенсионер. Ако нямате никой в предвид, от бюрото ще ви предложат кандидатури.
Обикновенно се налага доплащане, но това си е по договаряне допълнително.
Обикновенно се налага доплащане, но това си е по договаряне допълнително.
Здравейте и аз да задам един въпрос, ама не съм прочела цялата тема та ако се повторя да ме извините.
Кой определя детегледачката на детето, коя ще е (ако нямаш баба/дядо под ръка) или родителите си я избират. И ако някой се ползва от услугите на такива жени може ли да ми сподели дали им плаща допълнително, защото на мен не ми се вярва някой да гледа дете за такава сума
Благодаря предварително
Кой определя детегледачката на детето, коя ще е (ако нямаш баба/дядо под ръка) или родителите си я избират. И ако някой се ползва от услугите на такива жени може ли да ми сподели дали им плаща допълнително, защото на мен не ми се вярва някой да гледа дете за такава сума
Благодаря предварително
Пуснахме си обяви, направихме си интервютата на кандидатите, след което одобрената жена се регистрира в бюрото и аз си я вписах в документите с които кандидатствах в Програмата! Доплащаме и осигуряваме карта за градския транспорт 
Добре де ако на детето се наложи да влезе в болница, то тогава кой влиза с него като придружител - майката или детегледачката? На кого може да се издаде болничен? Ако е на майката през това време детегледачката какво ще ползва - платен отпуск ли?
8.13. Препоръчително е наетите по програмата лица да ползват основния си платен годишен отпуск през времето, когато майката/осиновителката ползва платения си годишен отпуск.
Това е за отпуските, което пише...
Но никъде не прочетох (вече я научих наизуст) в програмата да пише, че не може майката да излиза в болничен
Може ли да посочите къде..Но ако толкова се налага и наистина не може да излезе в болничен заради детето - предполагам ще намери начин да вземе за себе си болничен.. А детегледачката - в отпуск през това време..
Но ми се струва излишно всичко това..