Публикувана: 21 фев. 2008, 23:42 ч.
Последно мнение: 4 юли 2008, 16:03 ч.

Новости за програмата за детегледачките

23 289
315
1

# 255 4 юни 2008, 22:32 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: mtea в ср, 04 юни 2008, 22:26

Здравейте!
Искам да се похваля, че вече сме одобрени за програмата. Дори приятно се изненадах колко бързо ни одобриха - за по-малко от седмица, след като занесохме всичките документи. Стискам палци на всички останали!
И да питам нещо- някой ако има представа при смяна на моето местожителство /а в случая и на детегледачката-бабата, защото живеем заедно/ дали ще трябва да се кандидатства отново или само някак се прехвърлят документите към другия град?

И Благодаря страшно много на всички, много ми помогна информацията в темата!

Предполагам, че няма проблем просто да се прехвърлят документите от едното ДСП в другото. Ако ви се наложи кажи, ако трябва ще се обадя да питам Peace

# 256 5 юни 2008, 08:54 ч.

Мнения: 753

Здравейте всички,извинявам се за темата,ако не й е това мястото,но все пак...Исках да ползвам програмата за детегледачките,но не се намери подходящ човек,затова пуснахме обява и намерихме една жена,от която сме много доволни засега(от 2 месеца е при нас).Тя е с пенсия за инвалидност,която обаче не е пожизнена,а изтича догодина,а жената още няма да е навършила годините за пенсия и съответно иска да започнат да и текат осигуровки и по тази причина ни предупреди,че от октомври ни напуска.После обаче предложи,ако искаме ние да я осигуряваме на минималната заплата(ние толкова и плащаме) и каза,че е съгласна да получава реално по-малко от 220 лева.Въпросът ми е:каква е процедурата това да се случи,трябва да я назначим на трудов договор и ако да трябва ли да имаме фирма,изобщо какво трябва да предприемем за да стане това.Бързам да кажа,че за сега тя не може да ползва нормалната програма,защото още се води пенсионер,няма да е вече пенсионер едва 6-7/2009,а тя иска да започне да се осигурява преди това,защото и трудовият й стаж е малко и иска да понатрупа още.Съжалявам,ако стана объркано,но се надявам някой да може да ми отговори.

# 257 5 юни 2008, 10:49 ч.

Мнения: 189

Момичета здравейте от нас,

Клеопатра благодаря за отговора,

Аз се водя по лична карта в Бургас да,но живея тук и работя тук и детето ще ми го гледа свекърва ми тук.Аз днес бях до общината и си извадих временна адресна регистрация.
Ходих и до СП за документите за кандидатсване по програмата,които сега са пред мене,искам само да Ви попитам следното относно документите,които трябва да се приложат:
1.Удостоверение за обстоятелство,че съм с право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл.53,ал1 или по чл.54,ал.1 от кодекса за социално осигуряване- това удостоверение го взимам от сегашния си работодател,или от предишния и какво трябва да пише в него?
2.Служебна бележка от работодателя,удостоверяваща трудовия/осигурителния ми статус - тази блежка също от къде да я взема от сегашния ми работодател или от предишния ми?

Питам Ви защото майчинството ми беше изплащано от предишния работодател , а сегашния изобщо не е наясно за каквото и да било.

Относно документите на свекърва ми ще ми кажете ли от къде се издава документа за психото? Grinning

Освен това трябва ли задължително свидетелсво за съдимост,медицинско и това психо и копие на трудовта книжка,това ли е всичко което трябва за нея?

В очакване на вашия отговор,

Кари и мама

# 258 5 юни 2008, 10:56 ч.

Мнения: 540

запис

# 259 5 юни 2008, 12:11 ч.

Мнения: 750

Цитат на: Клеопатра в ср, 04 юни 2008, 22:18

Rosabela, Deina
обадих се днес да питам в министерството. За да работи детегледачка по програмата отново задължително трябва да се регистрира пак в Бюрото по труда. Просто няма друг начин, защото програмата е за безработни, бюджета й е по Националния план за заетостта. Както се казва, може и за 2 дни да е регистрирана, но трябва да го направи Peace

Клеопатра, благодаря...дано не ме "сготвят" до тогава.

# 260 5 юни 2008, 12:14 ч.

Мнения: 143

Клеопатра благодаря ти за отговора.
То по принцип не знаех, че може. Но ако реша пак да излезна в майчинство ще полудеят.
Знаеш ли, ако напусна и отида в бюрото по труда или във фирмата на мъжа ми какво става и как се процедира.
И друго нещо, ако пусна малката на ясла , трябв али да ги уведомя в фирмата?
Благодаря

# 261 5 юни 2008, 13:35 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: lolytka^ в чт, 05 юни 2008, 10:49

трябва ти само служебна бележка, без удостоверение, защото вече не си в майчинство.
За свекърва ти, психото май беше на Искър, но не съм сигурна.
А за другите документи, това са да. Peace

# 262 5 юни 2008, 13:37 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: lia25 в чт, 05 юни 2008, 12:14

Какво значи ще полудеят, нали искаш да напускаш какво ти пука? Имаш право да излезеш в майчинство, не се изисква тяхното разрешение. Peace

Няма нужда да уведомяваш, ако дадеш детето на ясла, това се прави само ако си в отпуск по майчинство, защото въз основа на това уведомление се прекратява майчинството.

# 263 5 юни 2008, 14:03 ч.

Мнения: 189

Какво да кажа,

КЛЕОТАРА МЕРСИ МНОГО ЗЛАТО ЗА БЪРЗИЯ ОТГОВОР,

аз значи съм готова с моята част на документите,остава тя да ги събере и да действаме по програмата,а ако междувременно ни приемат в ясла предполагам че няма да има проблем да се откажем и да си я запиша в яслата,но засега сме 10 и 15 резерва,така че не знам дали това ще стане някога.

Ще пиша пак като подадем документите,

Искренни благодарности,

Карито и Светлето

# 264 6 юни 2008, 20:51 ч.

Мнения: 8

Здравейте момичета!
Ние също кандидатствахме по програмата, но от Социални грижи - Смолян ни беше отговорено, че към момента всичко е пълно и ресурса - 1200 бр.на национално ниво е изпълнен. Очаквало се актуализиране - скоро Rolling Eyes

Има ли нещо такова и заслужава ли си да чакаме, при условие че отговаряме на условията - майка ми, която е безработна от 4-5 г.ще гледа бебо, който е вече на 9 месеца или да мислим да я осигуряваме, за да и прехвърлим майчинството.

# 265 6 юни 2008, 21:33 ч.

Мнения: 11

Много благодаря за отговора Hug

Но пак да попитам как се прекратява действащия в момента договор, може ли да бъде по инициатива на наетото лице, търпи ли някакви санкции, има ли ограничение за повторното му включване в програмата. Питам защото тук или не искат или не могат да ме ориентират.
Благодаря предварително!

Ха! сега прочетох горния пост и ... и за това не ми казаха тук!

Последна редакция: пт, 06 юни 2008, 21:40 от Rosabela

# 266 6 юни 2008, 21:36 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: mina_n в пт, 06 юни 2008, 20:51

Възможно е да се е изчерпал ресурса. През юли има актуализиране на бюджета, така че си заслужава да се чака Peace

Освен това не можеш да прехвърлиш отпуска, защото майка ти трябва да се води на трудов договор.

# 267 6 юни 2008, 21:40 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: Rosabela в пт, 06 юни 2008, 21:33

Много благодаря за отговора Hug

Честно казано, не мисля, че това е уредено Rolling Eyes

Не виждам никакъв проблем да се прекрати. Предполагам че минава по общите разпоредби на Кодекса на труда, тоест ако е по взаимно съгласие може по всяко време, ако е по нейно желание, с 1-месечно предизвестие. В случая работодател е Агенцията за социално подпомагане,, а не майката Peace