Когато ви подценяват ...... ?

  • 7 808
  • 56
  •   1
Отговори
# 45 4 дек. 2007, 14:34 ч.
  • София
  • Мнения: 7 097
Имам пресен случай - от миналата седмица.
Стана ми много мъчно и тъпо. Нямам желание обаче да се доказвам на този човек и засега оставям нещата такива, каквито са...
Много е демотивиращо да те подценят.

Що се отнася до атестацията - поне в нашата дирекция поставените оценки са меко казано странни...

# 46 4 дек. 2007, 15:00 ч.
  • България-Швейцария
  • Мнения: 2 535
Гледам после 'да дойда изневиделица' на подценилия ме, което не значи, че не се ядосвам Twisted Evil.
Специално за моята работна ситуация с времето разбрах срещу кои точно вятърни мелници е безсмислено да се боря (ерго, кои позиции никога не бих заела, ако ще да съм най-добрата от най-добрите), насочих усилията си в друга посока - към това, което реално ми влиза като парично изражение в джоба и сега си живея много по-спокойно.
Което не значи, че не се намира отвреме-навреме някой 'дразнител' да се опита и това да ми оспори, но си го пускам покрай ушите и си действам по моя начин.
Не е лесно, но и никой не ми го е обещавал.

# 47 4 дек. 2007, 15:10 ч.
  • София
  • Мнения: 2 623
Най-големия парадокс в цялата ситуация е,
че с шефката сме близки, споделя ми непрекъснато
колко е недоволна от другата колежка, как изпуска
срокове, бърка смешни неща, бави документи на
служители ............... и в следващия момент я оценява
по-високо от мен  Shocked Ей това не мога да разбера  newsm78
При нас атестацията се прави в края на всеки месец.
Не е тест, а прекия ръководител наблюдава работата ни
през целия месец и накрая поставя оценки от 0-20 по
5 критерия. От това зависи и месечния бонус, но не той е важен
в случая. Дори 1 лев да не взимах самата оценка ме втрещи и
то не сама по себе си както съм писала, а това, че ме поставя
под колежката  Shocked

# 48 4 дек. 2007, 15:16 ч.
  • Мнения: 24 467
Че ти от къде си сигурна какво говори пък на другата ти колежка и колко са близки с нея? Confused

# 49 4 дек. 2007, 15:19 ч.
  • Мнения: 984
Ох, Джули, набухай й канчето на твоята "шефка" - щом споделя тя, сподели и ти! Давай момиче. Не си оставяй магарето в калта. Не плачи, а действай, щом е такава ситуацията. Използвай това, че шефката ти ти се доверява, кажи й какво мислиш.

Горе казах неща, които мисля, но в ситуация, която не позволява други действия.

# 50 4 дек. 2007, 15:21 ч.
  • Мнения: 393
Цитат на: jullianna в вт, 04 дек 2007, 15:10
Най-големия парадокс в цялата ситуация е,
че с шефката сме близки, споделя ми непрекъснато
колко е недоволна от другата колежка, как изпуска
срокове, бърка смешни неща, бави документи на
служители ............... и в следващия момент я оценява
по-високо от мен  Shocked Ей това не мога да разбера  newsm78
При нас атестацията се прави в края на всеки месец.
Не е тест, а прекия ръководител наблюдава работата ни
през целия месец и накрая поставя оценки от 0-20 по
5 критерия. От това зависи и месечния бонус, но не той е важен
в случая. Дори 1 лев да не взимах самата оценка ме втрещи и
то не сама по себе си както съм писала, а това, че ме поставя
под колежката  Shocked

Единствения ти вариант е да отидеш при шефката и запазвайки добрия тон , да попиташ какво смята тя , че не ти достига да се справяш така добре , като другата колежка .
Или , за да не намесваш колежката ... казваш , че имаш желание да дадеш всичко от себе си и искаш да ти обърнат внимание на грешките .
После гледаш как въпросната госпожа се черви и чуди какво да ти обясни .
Изслушваш я внимателно и казваш , че ще си вземеш бележка .
Следващия месец ти гарантирам , че оценките ще са ти по - високи .
Първо , защото не си й повишила тон и си показала , че имаш желание да подобриш качеството на своята работа .
Няма значение , че ти смяташ , че колежката ти се справя не толкова добре ... важното е да покажеш , че гориш от желание да си "примерна " .  Mr. Green

# 51 4 дек. 2007, 15:57 ч.
  • Beyond the Frontiers
  • Мнения: 4 748
В личния ми живот, когато ме подценяват, гледам да го приемам от смешната страна. Обаче в професионален план, леле........ #2gunfire #Cussing out побеснявам вътрешно и в повечето случай адски се амбицирам.

# 52 4 дек. 2007, 16:03 ч.
  • София
  • Мнения: 12 554
Когато ме подценяват - става ми тъпо, обидно и криво. Разбира се до момента в живота ми така се е случвало, че винаги съм успявала да натрия чуждите носове. Рано или късно излизам правата и тогава усещането е  Mr. Green

# 53 4 дек. 2007, 16:09 ч.
  • Мнения: X
ако мога да разбера причината,поради която ме подценяват,това ми дава поне възможност ако мога да поработя над себе си,ако подценяването е необосновано,значи някой просто органически не може да ме приеме и това си е негов проблем Naughty

# 54 4 дек. 2007, 16:36 ч.
  • Мнения: 702
Да бъдеш подценяван си е част от живота
Като по млада много се вързвах и ми се ревеше,ядосвах се
Сега вече гледам по отгоре на тези неща ,реалнто неможеш да бъдеш оценене от всички подобаващо и най добре е да се самооценяваш реално и да търпиш критика от нея черпя сили да съм по продуктивна
Определено нямам нужда от потупване по рамото  Laughing

# 55 4 дек. 2007, 16:39 ч.
  • София
  • Мнения: 38 595
Тази година вече изтръпнах от професионално подценяване.
Надявам се в новата нещата да са по-добре.

# 56 4 дек. 2007, 17:57 ч.
Ооооооооо, направо ми кипва от вътре! Амбицирам се да покажа, че всъщност мога.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата