Знам че в Google имат...
Google са на светлинни години от който и да било работодател. Не случйно са печелили награда за най-добър работодател.
http://www.karieri.bg/show/?storyid=303939
- Публикувана: 31 окт. 2007, 17:11 ч.
- Последно мнение: 16 ноем. 2007, 12:18 ч.
koрпоративна ДГ
Google са на светлинни години от който и да било работодател. Не случйно са печелили награда за най-добър работодател.
http://www.karieri.bg/show/?storyid=303939
Ееех, Гугъл. В не една класация са на първо място като най-желана компания.
В Отчаяни съпруги имаше такъв момент. Скаво привлече една мадама кърмачка, която не искаше да започва при тях, с коза с детската градина. После тайно от нея удари едно рамо на детето да се отбие, че то си беше на 4г.
Страхотна идея е за по-големи фирми, но ние още нямаме такава култура. Не мисля, че има и кой знае какви разходи. Затова пък може да ти осигури служителите дори в извънработно време.
В Отчаяни съпруги имаше такъв момент. Скаво привлече една мадама кърмачка, която не искаше да започва при тях, с коза с детската градина. После тайно от нея удари едно рамо на детето да се отбие, че то си беше на 4г.
Страхотна идея е за по-големи фирми, но ние още нямаме такава култура. Не мисля, че има и кой знае какви разходи. Затова пък може да ти осигури служителите дори в извънработно време.
идеята е невероятна и мисля че има бъдеще в България- все по-малко места в детските ясли и градини, майките започват работа все по-рано, а ако детенце е наблизо са по-спокойни
не е познато тук, но определено има бъдеще
аз знам за бтк, но не знам условията какви са
много ми се иска да работя в такава фирма
не е познато тук, но определено има бъдеще
аз знам за бтк, но не знам условията какви са
много ми се иска да работя в такава фирма
Да, супер е.
Аз отдавна си мисля, че трябва да направят такава в Бизнес-парка. Ама градина, не детски кът за гледане. Иначе наистина в един офис рядко се намират достатъчен брой деца на достатъчно голяма възраст; а и трябва да имаш достатъчно пространство.
Аз като начало съм й направила детски кът зад моето бюро - три-четири книжки, няколко играчки, флумастри, пластелин и т.н. Планирам да й взема и едно надуваемо кресло. Така като идва с мен на работа (случва се най-вече когато е била болна, но вече не е и не ми е удобно да си искам допълнително отпуск, а не ми се ще да ходи още на детска), си играе кротичко в детския си ъгъл и на никого не пречи.
Аз отдавна си мисля, че трябва да направят такава в Бизнес-парка. Ама градина, не детски кът за гледане. Иначе наистина в един офис рядко се намират достатъчен брой деца на достатъчно голяма възраст; а и трябва да имаш достатъчно пространство.
Аз като начало съм й направила детски кът зад моето бюро - три-четири книжки, няколко играчки, флумастри, пластелин и т.н. Планирам да й взема и едно надуваемо кресло. Така като идва с мен на работа (случва се най-вече когато е била болна, но вече не е и не ми е удобно да си искам допълнително отпуск, а не ми се ще да ходи още на детска), си играе кротичко в детския си ъгъл и на никого не пречи.
Ееех, Гугъл. В не една класация са на първо място като най-желана компания.
В Отчаяни съпруги имаше такъв момент. Скаво привлече една мадама кърмачка, която не искаше да започва при тях, с коза с детската градина. После тайно от нея удари едно рамо на детето да се отбие, че то си беше на 4г.
Страхотна идея е за по-големи фирми, но ние още нямаме такава култура. Не мисля, че има и кой знае какви разходи. Затова пък може да ти осигури служителите дори в извънработно време.
В Отчаяни съпруги имаше такъв момент. Скаво привлече една мадама кърмачка, която не искаше да започва при тях, с коза с детската градина. После тайно от нея удари едно рамо на детето да се отбие, че то си беше на 4г.
Страхотна идея е за по-големи фирми, но ние още нямаме такава култура. Не мисля, че има и кой знае какви разходи. Затова пък може да ти осигури служителите дори в извънработно време.
да, можем да си мечатем само нали....
Не е толкова просто. Без значение дали ще я кръстим корпоративна, или не - това си е частна ДГ. Организацията на такова нещо е доста скъпа. Ако пък искаме да е добра... По-евтино ще излезе на работодателите да плащат таксите в някоя, отколкото да правят.
Но докато за това няма никакви преференции (данъчни и прочее), няма да има и инициатива.
Ако пък родителите решат да организират нещо, става страшно мазало
За един е абсолютно, ама абсолютно задължително детето му да не си показва навън носа, когато духне вятър, за другия пък е светотатство да се пропусне ден без излизане навън. Трети държи 2-годишното му вундеркиндче да ходи на английски, пиано и карате..., на четвърти детето е на мн. специална диета и т.н. и т.н. Докато в нормална ДГ човек просто приема условията и порядките, когато сам я организира иска всичко да е перфектно настроено точно за неговото дете.
Много по-реалистично е да се говори за занимални, отколкото за градини. Разликата е, че занималнята поема времето, когато детето не е на градина, а родителят работи. За това е достатъчно 1 стая в офиса и 1 човек без претенции да е възпитател и т.н. Но пак опираме до липсата ан данъчни преферении и оттам липсата на стимул у работодателя.
И аз недоумявам как може да няма частна ДГ в Бизнес парка.
Но докато за това няма никакви преференции (данъчни и прочее), няма да има и инициатива.
Ако пък родителите решат да организират нещо, става страшно мазало
За един е абсолютно, ама абсолютно задължително детето му да не си показва навън носа, когато духне вятър, за другия пък е светотатство да се пропусне ден без излизане навън. Трети държи 2-годишното му вундеркиндче да ходи на английски, пиано и карате..., на четвърти детето е на мн. специална диета и т.н. и т.н. Докато в нормална ДГ човек просто приема условията и порядките, когато сам я организира иска всичко да е перфектно настроено точно за неговото дете. Много по-реалистично е да се говори за занимални, отколкото за градини. Разликата е, че занималнята поема времето, когато детето не е на градина, а родителят работи. За това е достатъчно 1 стая в офиса и 1 човек без претенции да е възпитател и т.н. Но пак опираме до липсата ан данъчни преферении и оттам липсата на стимул у работодателя.
И аз недоумявам как може да няма частна ДГ в Бизнес парка.
Разликата е, че занималнята поема времето, когато детето не е на градина, а родителят работи. За това е достатъчно 1 стая в офиса и 1 човек без претенции да е възпитател и т.н.
ЗА подобни градини съм и то добре организирани и отговарящи на необходимите стандарти за гледане на деца от тади възраст-целодневно .Мисля,че в момента общината разработва така наречените "Мениджърски проекти"за ДГ.По същество това са "получастни"ДЗ - % от финансирането е задължение на държавата и също % е задължение на бизнеса.Персонала е както в общинските ДГ на подчинение на МОН.За съжаление не съм видяла построена такава.А ъгъла зад бюрото може да се ползва само в екстремни ситуации,не да се тормози горкичкото детенце да пази тишина по 8 ч.
Аз пък недоумявам как може човек да си повери детето на "1 човек без претенции да е възпитател" !!!
....
Мисля,че в момента общината разработва така наречените "Менажерски проекти"за ДГ.
....
Мисля,че в момента общината разработва така наречените "Менажерски проекти"за ДГ.
Много просто - не става въпрос за гледане по цял ден и всеки ден. По-добре в отделна стая и с човек до нея, от колкото зад бюрото, или както е в моя случай пред компютъра. Аз пък се чудя до кога ДГ ще хлопват кепенците в 6:00, като масово хората работят до 8 и нататък.
Можеш ли да ми дадеш повече инфо за тази проекти. Много ми трябва.
Ако пък родителите решат да организират нещо, става страшно мазало За един е абсолютно, ама абсолютно задължително детето му да не си показва навън носа, когато духне вятър, за другия пък е светотатство да се пропусне ден без излизане навън. Трети държи 2-годишното му вундеркиндче да ходи на английски, пиано и карате..., на четвърти детето е на мн. специална диета и т.н. и т.н. Докато в нормална ДГ човек просто приема условията и порядките, когато сам я организира иска всичко да е перфектно настроено точно за неговото дете.
За един е абсолютно, ама абсолютно задължително детето му да не си показва навън носа, когато духне вятър, за другия пък е светотатство да се пропусне ден без излизане навън. Трети държи 2-годишното му вундеркиндче да ходи на английски, пиано и карате..., на четвърти детето е на мн. специална диета и т.н. и т.н. Докато в нормална ДГ човек просто приема условията и порядките, когато сам я организира иска всичко да е перфектно настроено точно за неговото дете. ...много познато ми звучи това, защо ли?
Didia, сигурно е професионално изкривяване, ама защо все така назидателно звучиш? На голяма част от хората с претенции да са професионални възпитатели аз лично не бих си поверила детето!
ако работодателя ми много настоява да ми поеме таксите, веднага ги местя тамИ аз недоумявам как може да няма частна ДГ в Бизнес парка.
Станахме две недоумяващи!
Макар че аз вече се вълнувам от занимални, но все пак принципно подкрепям идеята.
Да, супер е.
Аз отдавна си мисля, че трябва да направят такава в Бизнес-парка. Ама градина, не детски кът за гледане. Иначе наистина в един офис рядко се намират достатъчен брой деца на достатъчно голяма възраст; а и трябва да имаш достатъчно пространство.
Аз като начало съм й направила детски кът зад моето бюро - три-четири книжки, няколко играчки, флумастри, пластелин и т.н. Планирам да й взема и едно надуваемо кресло. Така като идва с мен на работа (случва се най-вече когато е била болна, но вече не е и не ми е удобно да си искам допълнително отпуск, а не ми се ще да ходи още на детска), си играе кротичко в детския си ъгъл и на никого не пречи.
Аз отдавна си мисля, че трябва да направят такава в Бизнес-парка. Ама градина, не детски кът за гледане. Иначе наистина в един офис рядко се намират достатъчен брой деца на достатъчно голяма възраст; а и трябва да имаш достатъчно пространство.
Аз като начало съм й направила детски кът зад моето бюро - три-четири книжки, няколко играчки, флумастри, пластелин и т.н. Планирам да й взема и едно надуваемо кресло. Така като идва с мен на работа (случва се най-вече когато е била болна, но вече не е и не ми е удобно да си искам допълнително отпуск, а не ми се ще да ходи още на детска), си играе кротичко в детския си ъгъл и на никого не пречи.
Анда но не на всякъде работата ти го позволява. В нашата сграда дори до скоро беше забранено да влизаш с деца! / все едно - са животни, някакви
/, но покрай стачката си затварят очите и имаме "гостенчета" почти на всички етажи. Лично на мен ми веселят сърчицето като ги срещна, но има доста негативно настроени колеги.Като се замисля от нашата фирма всякак ще оформим поне 4-5 групи от 1-ва до 4-та.
Didia, сигурно е професионално изкривяване, ама защо все така назидателно звучиш? На голяма част от хората с претенции да са професионални възпитатели аз лично не бих си поверила детето!
Понякога отговорите на някои мами звучат като "гроздето е кисело ,защото е високо" 
Много просто - не става въпрос за гледане по цял ден и всеки ден. По-добре в отделна стая и с човек до нея, от колкото зад бюрото, или както е в моя случай пред компютъра. Аз пък се чудя до кога ДГ ще хлопват кепенците в 6:00, като масово хората работят до 8 и нататък.
Можеш ли да ми дадеш повече инфо за тази проекти. Много ми трябва.
За сега повече е идея отколкото практика,но това поне е бъдещето - свиване на общинския сектор и разширяване на частния и съвместния.
Анда но не на всякъде работата ти го позволява. В нашата сграда дори до скоро беше забранено да влизаш с деца! / все едно - са животни, някакви /
/
В нашата фирма надълго и нашироко се обсъждаше идеята и понеже участвах в това обсъждане, заедно с колегите HR, ще споделя защо го сметнахме за неуместно. А и в интерес на истината, допитването до всички служители, не показа особен интерес. Та значи:
- Да се организира детска градина в рамките на офиса е мноооого, мнооого трудно и доста скъпо: трябват помещения (поне 4 - 5, понеже децата в яслата и 6-годишните имат доста различни нужди), специални тоалетни, обзавеждане, оборудване и прочие. Не на последно място е храната - евентуално се обсъждаха детскки кухни с доставка на място за малките и храна от стола на служителите за големите... Дотук само, става дума за сериозен бизнес план и много, много инвестиции, което не знам точно колко фирми ще си го позволят (аз съм страшно доволна от нашата, макар и да не е Гугъл)
- Освен въпросът с йерархиите и прочие, вече обсъдени по - горе (честно казано, ние не сме се спирали много на тази част), идва въпросът с организирането на децата по групи. Няма толкова много деца на една и съща възраст, че да стане група, пък ако ги делим на по 5 - 6, още повече усложняваме горната точка. А аз лично пращам детето си на градина преди всичко заради контакта с връстниците му, социализацията; ако става дума да е просто с деца, щях да си го държа вкъщи и да общува с брат си, който е бебе и комшийчето, което е на една
- Аз лично не бих си дала детето/децата в рази градина, дори и да я имаше, защото съм много доволна от настоящата, която се намира на 5 минути път от вкъщи. Работя на почти час път с кола - не бих си подложила датето на тормоза да го мъкна по почти час из задръстванията на София два пъти на ден; така стои въпросът и с повечето колеги.
- Поради почти невъзможност на първоначалната идея, премина се на идеята за "наемане" на готова частна детска градина, в която фирмата да плаща някаква част - да де, ама това са си градини на общо основание и нищо не ни гарантира, че нашите фирмени деца ще бъдат приета (щото пък ако всички решат да си дадат децата, стават над 100). Освен това остава лично за мен проблемът на предишната точка;
- Преминахме на идеята фирмата да поема част от таксите за произволна частна детска градина - еми то няма никакъв смисъл, това се получава автоматично с повишение на заплатата с Х лева...
- Обсъди се и вариантът с построяване на нова детска градина, специално за фирмените деца - това значи ангажиране на много хора само с това, да не говорим, че най - малкото помещенията са проблем отново, отново е огромна инвестиция и съчетано с липсата на особен интерес, се отхвърли. Многократно по - добре е, тези наистина много средства да отидат за увеличение на заплатите, пък да оставим организирането на детски градини на професионалистите, които с това се занимават; стана ясно, че като занимание "между другото", като част от HR програмта, не става.
Както и да е, на мен лично идеята за корпоративна градина не ми допада особено. Изброих част от причините по - горе.
Колкото до занималня или достъп на деца - в нашата фирма няма проблеми да си вкараш детето и то да стои при теб и цял ден, дори да нощувате там ... друг е въпросът колко работа ще свършиш през това време... Въобще, Мартин много обича да ходи в службите и на двама ни с баща му, но това става по изключение и то в дни, в които сме отпуска обикновено. Да го водя с мен на работа не е вариант, за баща му пък съвсем Досега не се е случвало, затова и ми е все едно дали има или не бавачка в офиса.
Колкото до скорошната болна тема с достъпът на деца до офисите заради стачките - нашата градина не стачкува
В момента въобще оставането на Мартин у дома не ми е проблем, понеже съм в майчинство, но и преди, винаги сме търсили други варианти за неговото гледане, когато не е на градина по някаква причина.
- Да се организира детска градина в рамките на офиса е мноооого, мнооого трудно и доста скъпо: трябват помещения (поне 4 - 5, понеже децата в яслата и 6-годишните имат доста различни нужди), специални тоалетни, обзавеждане, оборудване и прочие. Не на последно място е храната - евентуално се обсъждаха детскки кухни с доставка на място за малките и храна от стола на служителите за големите... Дотук само, става дума за сериозен бизнес план и много, много инвестиции, което не знам точно колко фирми ще си го позволят (аз съм страшно доволна от нашата, макар и да не е Гугъл)
- Освен въпросът с йерархиите и прочие, вече обсъдени по - горе (честно казано, ние не сме се спирали много на тази част), идва въпросът с организирането на децата по групи. Няма толкова много деца на една и съща възраст, че да стане група, пък ако ги делим на по 5 - 6, още повече усложняваме горната точка. А аз лично пращам детето си на градина преди всичко заради контакта с връстниците му, социализацията; ако става дума да е просто с деца, щях да си го държа вкъщи и да общува с брат си, който е бебе и комшийчето, което е на една
- Аз лично не бих си дала детето/децата в рази градина, дори и да я имаше, защото съм много доволна от настоящата, която се намира на 5 минути път от вкъщи. Работя на почти час път с кола - не бих си подложила датето на тормоза да го мъкна по почти час из задръстванията на София два пъти на ден; така стои въпросът и с повечето колеги.
- Поради почти невъзможност на първоначалната идея, премина се на идеята за "наемане" на готова частна детска градина, в която фирмата да плаща някаква част - да де, ама това са си градини на общо основание и нищо не ни гарантира, че нашите фирмени деца ще бъдат приета (щото пък ако всички решат да си дадат децата, стават над 100). Освен това остава лично за мен проблемът на предишната точка;
- Преминахме на идеята фирмата да поема част от таксите за произволна частна детска градина - еми то няма никакъв смисъл, това се получава автоматично с повишение на заплатата с Х лева...
- Обсъди се и вариантът с построяване на нова детска градина, специално за фирмените деца - това значи ангажиране на много хора само с това, да не говорим, че най - малкото помещенията са проблем отново, отново е огромна инвестиция и съчетано с липсата на особен интерес, се отхвърли. Многократно по - добре е, тези наистина много средства да отидат за увеличение на заплатите, пък да оставим организирането на детски градини на професионалистите, които с това се занимават; стана ясно, че като занимание "между другото", като част от HR програмта, не става.
Както и да е, на мен лично идеята за корпоративна градина не ми допада особено. Изброих част от причините по - горе.
Колкото до занималня или достъп на деца - в нашата фирма няма проблеми да си вкараш детето и то да стои при теб и цял ден, дори да нощувате там ... друг е въпросът колко работа ще свършиш през това време... Въобще, Мартин много обича да ходи в службите и на двама ни с баща му, но това става по изключение и то в дни, в които сме отпуска обикновено. Да го водя с мен на работа не е вариант, за баща му пък съвсем
Досега не се е случвало, затова и ми е все едно дали има или не бавачка в офиса.Колкото до скорошната болна тема с достъпът на деца до офисите заради стачките - нашата градина не стачкува
В момента въобще оставането на Мартин у дома не ми е проблем, понеже съм в майчинство, но и преди, винаги сме търсили други варианти за неговото гледане, когато не е на градина по някаква причина.